¿Las personas obesas atentan contra las finanzas?
Hay que aclararlo desde el principio. Que una persona se alimente mientras trabaja no implica necesariamente que trabaje mucho. Generalmente se asocia la imagen de una persona que come en la oficina o en su escritorio junto a su ordenador a un trabajador que no tiene un respiro, que está lo suficientemente ocupado como para tomar un recreo. Bien, según el estudio “El Costo Económico de la Inactividad Física, Obesidad y Sobrepeso en los Adultos de California”, esto no es siempre así.
De hecho, según esta investigación, los negocios del estado norteamericano de California enfrentan apuros financieros debido a los empleados que padecen condiciones de salud derivadas de la obesidad. El estudio, dado a conocer recientemente por funcionarios de salud pública, sostiene que las perdidas que estas personas le cuestan a California son de aproximadamente US$ 2.700 millones anuales. La mayor parte de esa cifra, un 75 %, se compone de atención médica y perdida de la productividad.
No se trata de información menor, ya que resignifica un problema de salud para mostrar su dimensión económica y, digámoslo también, discriminatoria.
Lo que ocurre es que las perspectivas de reducir estás pérdidas para las empresas no es nada alentadora: Según el informe, los costos alcanzarán los US$ 28.000 millones a finales de este año. Además, los costos generales de la inactividad física de los californianos ascienden a US$ 13.300 millones, la obesidad a US$ 6.400 millones y el sobrepeso a US$ 2.000 millones.
¿Cuán probable es que pueda modificarse esta situación en el mediano plazo? Muy poco. Las estadísticas sostienen que más de la mitad de adultos en California sufren de sobrepeso o ya son obesos. Es decir, es poco probable, pero más que deseable para las empresas: ahorros de aproximadamente US$ 1.300 millones al año podría alcanzar California si uno o dos de cada 20 californianos sedentarios y/o con sobrepeso adelgazaran y fueran más activos físicamente.
En varias ocasiones se denunciaron casos de discriminación laboral por sobrepeso, siempre entendido el fenómeno desde la imagen de las empresas. Ahora la amenaza se vuelve financiera, aunque no abandona su lado discriminatorio.
Vía | Infobae.com
Más información | El Costo Económico de la Inactividad Física, Obesidad y Sobrepeso en los Adultos de California (pdf)
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¿Y qué podrá hacer la empresa para evitar éste coste? El estado físico pertenece a la esfera íntima de las personas, la empresa no podría (salvo riesgo de demanda, y más en USA donde te demandan en cuanto que te descuidas) indicar a sus empleados "estás demasiado gordo" o "haz ejercicio".
Quizás tenga que actuar dotando a las instalaciones de "facilities" (gimnasios, etc.), cuidando la alimentación (restricción de máquinas de vending, elaboración de menús).
O, siendo más agresivo, estropeando los ascensores!! ;)