Cerrar un país por vacaciones
Cuando aún quedan unos últimos días de agosto, y con un goteo pequeño pero incesante la gente va volviendo a sus lugares de trabajo, creo que es buen momento para plantear una reflexión: ¿tiene sentido que un país entero se pare por vacaciones?.
Quizás habría que decir que no es cierto, que el país no se para: simplemente, traslada su actividad, de la temporada de invierno a la de verano basada en el turismo y el ocio.
Pero la realidad es que para quien quiere seguir desarrollando una actividad productiva normal, el verano se convierte en una pesadilla, ya que un sin fin de sus contrapartes habrán reducido de forma significativa su actividad. Valga como ejemplo este post del Diario de un Director de Sistemas, aunque seguro que todos podríamos poner uno o varios ejemplos que hayan afectado a nuestra vida profesional y personal.
Sin duda, las empresas extranjeras que tratan con empresas españolas son las primeras en sorprenderse. ¿Cómo que no está y que hasta septiembre no vuelve? ¿Cómo que no puedo hablar con nadie más, porque tampoco está?
Hay quien afirma que las características climáticas de España hacen difícil el trabajo en Agosto. Pero precisamente ahora, con la tecnología a nuestro favor para burlar al clima, este razonamiento empieza a perder el sentido.
También resultaría interesante comentar la costumbre española de concentrar todo el periodo de vacaciones en la época estival. ¿Es productivo trabajar de forma intensiva todo el año y descansar de forma intensiva en verano? ¿En cuántos días acaba la "desconexión positiva" (esa que permite recargar pilas) y empieza la "desconexión negativa" (esa que hace que hayas perdido completamente el ritmo y que, por no acordarte, no te acuerdes ni de la password del ordenador)?
Quizás habría que ir pensando en cambiar el modelo vacacional del país, es posible que un modelo más flexible que no hiciese tan común el "cerrado por vacaciones" fuese ventajoso no sólo para la economía en general, sino también para los trabajadores.
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Yo siempre he sido defensor de repartir las vacaciones durante todo el año para evitar lo que comentas.
Me parece un tema anacrónico en la sociedad actual, cuando al mismo tiempo se habla de deslocalización, teletrabajo, libertad de horarios, etc.
Personalmente, no aguanto un periodo de vacaciones de más de 10 días (naturales). NUNCA he cogido más de 15, debo ser un bicho raro.
Un comentario rápido, no muy meditado:
Si las vacaciones se repartieran desde junio a septiembre de forma más proporcionada, la hostelería no podría recurrir al concepto de temporada "alta" para cobrar dos o incluso tres veces más por el mismo servicio en agosto que en junio, ¿no se podría producir una disminución del PIB por este hecho? (si no se aumentaran los precios de otros meses).
(Personalmente estoy totalmente de acuerdo con la idea del post, es poco presentable paralizar el país durante un mes. Ni siquiera lo del clima vale mucho, creo que hace tanto calor en julio como en agosto).
La excusa del clima resulta bastante graciosa. Los que más sufren el calor son precisamente los que menos paran: la construcción, la hostelería... no he visto que las obras del Windsor se hayan parado estas vacaciones, y además se han asfaltado muchas calles.
Creo que tienes toda la razón, eso de cerrar por vacaciones corresponde a otro momentq histórico, y hay que cambiarlo.
A mi me pasa lo mismo.. Los que me pagan se han ido de vacaciones, y a mi que me zurzan..
[blogs.ya.com]
Es lo de siempre. Se piensa que todo el país se resume a los que trabajáis en una oficina. Hay muchos mas servicios que no para ningún día del año, ni ninguna hora del año.
Quizás deberíamos mirar si es tan malo para un mes, sobre todo para determinadas empresas. Por ejemplo un Alto Horno se para cuando se debe mantener y se aprovecha y se da fiesta a la gente. Una empresa automovilística ídem, deben mantener las cadenas y para eso deben estar quietitas para no pillarle los dedos a nadie.
Fijaros, toda esa gente que mantiene la maquinaria también trabaja estos meses estivales.
Dejaros ya de meter en el mismo saco a todo el mundo. No todo el mundo trabaja en oficinas. Y no, el país no se para en vacaciones.
En cuanto a que un extranjero llama y no encuentra a nadie... venga ya. ¿Eso en que empresa pasa?. ¿En la carnicería de la esquina?
Un saludo.
Uno de los grandes problemas de la concentración de las vacaciones es la mala gestión de la infraestructura y las instalaciones a lo largo del año. Unas playas, hoteles, tiendas, lugares de ocio, etc. en zonas turísticas que están a tope durante un par de meses al año, están casi vacios el resto. La distribución de las vacaciones permitiría utilizarlas por más tiempo y no tener que sufrir tanto alboroto en los meses punta.
Otra clase de distribución que se podria hacer es variar las vacaciones de los turistas nacionales frente a los internacionales. Si los ingleses y alemanes vienen en Agosto, por qué no ir los españoles en Julio y Septiembre, por ejemplo.
También existe el problema de que las instalaciones turísticas atraen sólo unos meses del año. Los de las playas sólo atraen durante unos meses y no otros. Por eso el intento de diversificar el turismo en España a otra clase de turismo y a otros destinos, todavía sin éxito.
No estamos hablando sólo de gente que trabaja en oficinas. Hablamos de pequeño comercio. Hablamos de hostelería. Hablamos de servicios técnicos. Hablamos de fábricas. Evidentemente, hay sitios que no cierran en vacaciones. Pero no hay más que darse una vuelta por una ciudad para ver que falta muuucha gente de la que habitualmente está trabajando, ver la reducción de los colapsos circulatorios, ver la lentitud con que se resuelven determinados asuntos porque no está la persona encargada o intentar comprar cualquier cosa que tenga que salir de fábrica: a partir de septiembre, porque en agosto la fábrica no abre.
En fin, que no hay más que mirar alrededor.
Madrid en agosto, un gusto de circulación. Ahora que lo pienso, ¡que no nos quiten eso!
Yo no creo que el país pare por vacaciones en agosto.
De hecho, en mi circulo de conocidos, muy pocos tienen todo un mes de vacaciones seguidos. La mayoría se reparte las vacaciones a lo largo, no sólo de julio - agosto - septiembre, sino durante todo el año. Aunque es cierto, que en muchas empresas el cerrar durante un mes es cuestión de gastos beneficios (los gastos suponene de tener abierto con la producción reducida son mayores que los beneficios que supone), por lo que obligan a sus empleados a tomar las vacaciones en un único mes.
En el caso de empresas que dejan backup's que no estan cualificados,,, es un problema diferente y tiene lugar tanto en agosto como cuando alguien toma vacaciones para esquiar en enero.
Por supuesto que no se habla de las oficinas cuando se deja caer que el pais esta parado. También hay que mirar desde el punto de vista empresarial. Si tienes que tener varios meses la producción a medio gas quizás es mejor parar, mantener los equipos, reparar, instalar los nuevos y empezar de nuevo.
Supongo que los empresarios no son tontos y que los que deciden parar completamente en agosto lo haran porque han valorado pros y contras.
Es cierto que es sangrante algunas cuestiones como no pagar servicios o productos por estar en agosto, pero eso se debe en general a la poca capacitacion de determinados empleados/empresas/empresarios. Si dejas los deberes realizados antes de marcharte, lo cual es lo logico, no debe quedar sobre la mesa nada esperando. Se puede revisar y pagar, e incluso dar orden al banco para que pague en determinada fecha. Así que supongo que no pagar en agosto tiene más que ver con lo jeta que se sea que con la imposibilidad de hacerlo.
Lo que dice Javi y Antonio es porque ahora las cosas están a medias: algunas cierran, otras trabajan a medias y otras intentan trabajar a tope (sin conseguirlo si sus suministradores y/o clientes están fuera). Si todas trabajaran a tope se organizarían para que los de fuera no noten una diferencia. El personal se puede organizar para que el año se distribuya.
Ahora parece que no es ni una cosa ni la otra.
No obstante, atrae mucho poder tomar un periodo mas o menos largo de descanso y, si hay intereses fuera del trabajo, para disfrutar de ellos bien largo y que no parezca solo un simple puente largo.
Sólo dos consideraciones para el debate:
El pequeño comercio cierra porque es el propio comerciante el que lleva el negocio (prensa, panaderías, zapaterías, bares, ...), y en algún momento tendrá que descansar. Si cierra a lo largo del año una semanita ahora y otra dentro de un par de meses, cuando sus clientes no están de vacaciones, malo, al cliente le genera la incertidumbre de si estará abierto o no.
¿Nadie tiene hijos? Los colegios cierran de mitad de julio a mitad de septiembre. ¿Me cojo las vacaciones dos semanas en Marzo para que mis hijos pierdan clases? ¿Los dejo en casa en agosto para que estén todo el rato viendo la tele y le destrozo el verano a los abuelos?
En otros países también tienen vacaciones, también se van dos o tres semanas sin dejar sustituto y también se paran las cosas. Se nota menos en agosto, sí, pero te hacen esperar igual a que se le acaben las vacaciones al que tiene que solucionarte el problema.