El trabajador teme por su trabajo

Onésimo Alvarez-Moro 13 de octubre de 2005 3 comentarios

Buscando trabajoEn una reciente encuesta sobre la confianza que tienen en sus trabajos y en su permanencia, 70% de los trabajadores españoles (64% en Cataluña) temen perderlos en los próximos 12 meses. Estamos en momentos de anuncios de reducciones de desempleo, con crecimientos del PIB de lo más alto de la Unión Europea, con un nivel de desempleo lo más bajo desde hace muchos años y con los niveles de registros en la seguridad social cada vez más altos. Incluso algunas encuestas como, por ejemplo, otra de Manpower, que dice que sólo el 4% de los ejecutivos piensan reducir empleo, poco de estas noticias positivas parece que ven la luz del día. No obstante, la mala prensa tiene impacto y los españoles siguen con la sensación de que sus empleos están en juego. ¿Qué está pasando?

Esta moral por los suelos es muy perjudicial para el estado de los trabajadores ya que su inseguridad repercute en su estado de ánimo y, por lo tanto, en su productividad, en el consumo, en la inversión y en el crecimiento económico. ¿Qué están haciendo (o qué no están haciendo) los empresarios y las empresas para que sus trabajadores tengan esta impresión tan negativa de sus futuros?

Las empresas tienen la responsabilidad de asegurarse que sus trabajadores tengan claro la estrategia y el futuro de su empresa y que compartan esta estrategia. La globalización y la competencia no tienen por qué llevar al desempleo. En algunos casos si, pero en 70% de los trabajos, ¡definitivamente no!

Los trabajadores tienen que poner mucho de su parte, flexibilización en sus prácticas y horarios, aprendizaje, entusiasmo, pero las empresas también. Sus trabajadores son parte clave del equipo de la empresa y es importantísimo que estén dentro y no fuera, que sepan donde va la empresa, que entiendan cómo se piensa llegar y cuál es su papel en este camino y que sean compensados cuando se llega. ¡Las empresas, empezando por los jefes, están fallando en sus responsabilidades!

Vía | El Mundo y La Vanguardia
En El Blog Salmón | Subir el salario mínimo crea desempleo y Si buscas trabajo lee este artículo

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Comentarios

  • 1 Avatar
    David Carrero
    ↓

    No es fácil encontrar buenos profesionales, y no todo el mundo se compromete igual con la empresa, sin duda, ambos se necesitan, pero es bueno que tanto la empresa aporte valor, como que el trabajador este al siempre al dia, y mire por la empresa tanto como el empresario, ya que ambos dependen de la buena marcha de la misma.

    Saludos http://www.diariogratis.com http://www.formacion.de

    13 oct 2005 00:19 Permlink
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  • 2 Avatar
    Guillermo
    ↓

    Y yo me pregunto... ¿por qué apuntais el porcentaje de España y luego entre paréntesis de Cataluña? Me parece ridículo y separatista. Deberíais haber especificado, en ese caso, el de todas las comunidades autónomas españolas, y no la de unos ignorantes que están toda la política de una nación dejados por su máximo "mandatario?".

    13 oct 2005 14:49 Permlink
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  • 3 Avatar
    Onésimo Alvarez-Moro
    ↓

    David, estoy de acuerdo con lo que dices pero pienso que las empresas y los empresarios están fallando a sus trabajadores y, de los dos, son los que menos camino han andado en esto de la globalización, que no solo implica cerrar la fábrica e importar de China, ¡es mucho más!

    Guillermo, mis únicas intenciones en mencionar la cifra en Cataluña fué, primero, para demostrar que si el promedio en Cataluña es menos, pues el promedio nacional en el resto del país es más y, segundo, hay mucha industria en Cataluña y el comentario que se oye es que los más preocupados son los que trabajan en la industria. Parece que en Cataluña no es exactamente así.

    El resto de tu comentario es política y no política económica que es lo que estaba tratando.

    13 oct 2005 23:09 Permlink
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