La preparación y la experiencia, clave en los cambios laborales

Consultor Anónimo 24 de octubre de 2005 6 comentarios

Un cambio de trabajo se percibe de forma distinta Según el estudio de tendencias laborales de Infojobs.net se puede llegar a la siguiente conclusión:

“De entre los colectivos que quieren cambiar de empleo, el grupo de mayor presencia es el de licenciados universitarios con más de 5 años de experiencia: a mayor formación y experiencia, menos miedo al cambio. El extremo contrario, las personas sin estudios y con pocos años de carrera laboral a sus espaldas son mucho más reacios a la movilidad laboral.”

Es decir, que los cambios asustan menos a quienes mejor preparados están y quienes mejor conocen la realidad laboral. ¿Por qué? La primera parte creo que está clara: un mayor nivel de preparación abre muchas más posibilidades de encontrar un nuevo trabajo. Es la tan consabida “empleabilidad”, o capacidad de una persona para adquirir conocimientos y habilidades que le faciliten los cambios laborales. Esta “empleabilidad” no tiene que ver, únicamente, con el nivel de estudios alcanzado, sino también con el esfuerzo personal de reciclaje estando ya dentro del mercado laboral.

La segunda parte también parece razonable: cuanto más tiempo lleva uno en el mercado laboral, más conocimiento tiene de los distintos sectores, empresas, condiciones laborales… el miedo a lo desconocido, propio del ser humano, se ve matizado por lo que ya se conoce, mientras que las personas con menos experiencia tienen mayor tendencia a concebir el mundo laboral como una “jungla” donde se esconden insospechados peligros, ciñéndose al consabido “virgencita, virgencita, que me quede como estoy”.

Así pues, no está de más tomar en cuenta este dato: si quieres que los cambios laborales resulten lo menos traumáticos posibles, preparaté lo mejor que puedas invirtiendo tiempo en mejorar tus habilidades y conocimientos y en investigar el mercado en el que te muevas.

Vía | Monreal

Comentarios

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k1n1

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No se, yo personalmente creo que con una hipoteca a las espaldas, el cambio de trabajo también da mucho miedo...

24 oct 2005 18:33
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Mr. Andorra

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Claro que con una hipoteca y 3 hijos uno se lo debe pensar más. Pero creo que no sólo personas con estudios superiores no teman al cambio, sino personas con una actitud de proactividad y adelantarse a los cambios. Gente que quiere progresar y mejorar. Una actitud así se suele dar en universitarios pero no siempre. Creo que es más importante la actitud que los estudios.

25 oct 2005 01:37
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3

Carlos

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Me considero del grupo al que llama preparados... Licenciado en derecho, MBA Internacional en tres países distintos, hablo inglés y francés. Tengo experiencia en ventas y marketing sobre todo de unos 7a., de ellos casi 5a. a nivel internacional.... Vuelvo a nuestro país y lo que me encuentro es que estoy sobrecualificado.... me encuentro que nuestros empresarios (o RRHH) tienen una mente cerrada y no son tan flexibles como yo o mi preparación, me encuentro que tienen miedo a mis expectativas salariales, que obviamente he reducido a más de la mitad... Que pasa en este país?, es realmente tan facil el cambio? no, no lo es, estés preparado o no. Siempre es más "interesante" emplear a un recien salido que no va a exigir nada a cambio porque necesita una oportunidad... Autoempleo? si claro, es una opción, facilidades? muy pocas. Tendré que irme de nuevo para que valoren mi esfuerzo personal y profesional como antes?... que pena...

25 oct 2005 10:11
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4

Consultor Anónimo

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Yo creo que el tema de las hipotecas... creo que parten de una hipótesis equivocada, que es "en mi trabajo actual estoy seguro, moverme es arriesgarme". Personalmente, creo que nadie está seguro en sus puestos actuales. Por cuatro duros (tres, en el futuro próximo), te quitan de enmedio. Por lo tanto, tan arriesgado es cambiar como quedarse, toda acción (incluso la no acción) tiene riesgo.

Mr. Andorra, de acuerdo con lo de la actitud. Lo que parece es que el nivel de estudios tiene cierta correlación, según los datos que aportan en el estudio.

Carlos, quizás hay que pensar que el nivel de necesidad de las empresas españolas de personas con tu preparación y experiencia no es tan elevado. Prefieren a un recién salido porque el ratio necesidad/coste se ajusta más en su caso que en el suyo. ¿Quiero un Ferrari (y pagarlo) para ir a hacer la compra al super?

25 oct 2005 11:08
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5

Libertad

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Nunca he tenido miedo a los grandes cambios y menos de trabajo, porque significan que prospero, yo no tengo más de 5 años de experiencia en mi campo, soy técnico Superior, es decir estudios no universitarios, y no tengo, como decía miedo, de hecho, el día 15 cambio de trabajo para auditar los equipos informáticos de una sociedad de valores, si bien es cierto que como el resto comenta, es dificil y da que pensar el cambiar un puesto de trabajo estable, una vez se ha embarcado uno en una aventura como la de la compra de una vivienda, que es mi caso...así que no siempre es miedo al cambio, sino miedo a no poder sostener los grilletes que nos atan a la realidad, como es una hipoteca.

9 mar 2006 13:21
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6

Libertad

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Además he de añadir que mi motivo de cambio es el hecho de que mi actual empresa haya decidido que cobro demasiado y que es más fácil que mi puesto (y el de cerca de 20 compañeros) se traslade a sudamérica, con lo que entre los empleos que he encontrado no cubrían mis expectativas salariales, ahora la moda es buscar operadores de sistemas con horario 24X7 (de lunes a domingo, turnos rotativos de mañana, tarde y noche) por 12 mil € en Alcobendas y tres cantos... Así que no es miedo al cambio injustificado, es que da miedo saberte en la calle y que es mejor ir al paro y cobrar un sueldo digno, que trabajar, en un puesto mísero... (por cierto, no pido una fortuna, acepto un salario de 16 a 18 mil € brutos anuales...y se echan las manos a la cabeza!), es miedo al cambio? No, es miedo a la miseria.

9 mar 2006 13:30
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