En España se trabajan dos horas más a la semana que en Europa
Según el último informe de Eurostat, en España trabajamos una media de 39,6 horas a la semana frente a las 37,3 de la Unión Europea. Esto supone que nos pasamos una semana más en la oficina que nuestros compañeros europeos, un dato bastante curioso, que seguro que dará bastante que hablar a aquellos que están peleando en la actualidad por la jornada laboral de 35 horas semanales.
Lo curioso es que siendo los más trabajadores de la Unión Europea (sólo por detrás de Grecia, cuya media semanal es de 42,4 horas), tengamos una productividad tan baja. Probablemente estemos utilizando mal la palabra "trabajar", y deberíamos decir "estar en el puesto de trabajo". Está claro que el tiempo que le dedica cada persona a trabajar dista mucho de ser una simple resta de la hora de salida de la oficina por la noche y la de la entrada por la mañana, y probáblemente sea esto lo que está midiendo el informe.
Con esto no quiero decir que se debe trabajar menos horas, sino que debería trabajarse más por objetivos bien fijados que por horario, que al final no hace más que confundir entre dos conceptos básico: la presencia y la producción.
Vía | El Mundo
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Los españoles trabajan muchas horas Parece que el tópico de que España es el país de la siesta se va a romper a base de estadísticas. La Oficina de Estadísticas Europeas (Eurostat) ha difundido un estudio en el que los españo07 ago 2006 08:58
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en verdad que hay una gran diferencia entre estar en el sitio de trabajo y trabajar. No importa cuantas horas dicen que se trabajan en España, lo importante es la productividad que se logra en esas horas. ¿Es acaso la misma productividad que da la media europea? ¿Cual es la productividad del español con respecto al chino, al coreano o al japonés? No creo que reducir más la jornada semanal sea una buena solución para España si quiere ser competitiva.
Lo que ocurre es que contar horas es mas fácil que controlar la productividad, tanto para empleadores como para empleados.
Además que hay actividades en las que es más sencillo aplicarlo que en otras.
Jose ALberto, estoy de acuerdo en todo lo que comentas, lo que espero es que nademos en la dirección adecuada con este tema... sino nos ahogaremos.
Yo a este debate añadiría la idea de que los españoles son los que están más descontentos con sus condiciones laborales (entorno de trabajo; el buen rollo de su empresa, vamos). Y también que las diferencias de sueldo entre los que más cobran y los que menos dentro de una empresa es de un factor superior a la media europea.
Lo que quiero decir es que:
-Se gasta mucho dinero en directivos que quizá no "producen" tanto como su sueldo dice.
-La gente no se siente a gusto en su trabajo y eso resta productividad, porque la gente está esperando el más mínimo descuido para no trabajar estando en su puesto de trabajo.
Yo estoy de acuerdo en lo de trabajar por objetivos. A parte de que yo un domingo puedo estar más despierto y productivo y un lunes inutil total. El teletrabajo puede solucionar estas cosas en alguna medida.
También creo que los sueldos deberían ajustarse más al dinero que se hace ganar a la empresa por tu trabajo que no se corresponden con el reparto de sueldos actual.
Quisiera saber? cuantas horas al dia y a la semana se trabajan en madrid, españa segun el codigo laboral.Y si tienen las mismas prestaciones de ley como aqui en colombia a y ademas cuanto es el salario basico de los españoles o por favor me podrias dar una direccion web
Harrison, lo puedes ver en "la web del Ministerio de Trabajo de España":[www.mtas.es]