¿Arguiñano en Google?

Alvaro Ojeda 3 de enero de 2006 6 comentarios

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No, tranquilos, por el momento, no creo que Carlos Arguiñano vaya a formar parte de la nómina de Google, pero lo que sí es cierto es que Google busca en todo el mundo dos chefs ejecutivos para los restaurantes de su sede central en Mountain View, hasta hace poco dirigidos por el estadounidense Charles Ayers.

¿Y qué ha pasado con Ayers? Pues muy sencillo. Ayers pudo comprar acciones a buen precio cuando el buscador aún no cotizaba. Desde la salida a Bolsa en 2004, su valor se ha cuadruplicado y hoy roza los 450 dólares el título. Con los ingresos, Ayers ha montado su propio local en el norte de California. Con lo cual, Google se ha quedado sin cocinero, pero lo más importante no es la fuga de Ayers, sino el motivo que hay detrás de esa búsqueda frenética de chefs en todo el mundo.

La cuestión está en un simple tema de motivación y cuidado de los recursos humanos. La plantilla de Google ya casi alcanza las 5.000 personas y crece sin parar. La firma contrata más de 20 empleados por semana y recibe unos 150.000 currículos al mes. Todo el mundo parece querer trabajar para Google y sus competidores se quejan de que el buscador se queda con los mejores cerebros. Recordemos que, recientemente, Google se ha apuntado importantes tantos como el fichaje de Vincent Cerf, considerado uno de los padres de internet, o el del ex directivo de Microsoft Kai-Fu Lee, que le costó una demanda judicial del gigante informático.

Pues bien, ya no sabe qué hacer para captar y retener el talento y está recurriendo a cosas como incrementar de forma poderosa la oferta culinaria en Googleplex, la sede de la compañía.

Los trabajadores de firmas cercanas como Intel o Yahoo pagan por la comida en sus cafeterías, aunque los precios están subvencionados. En Google, todo es gratis. En Googleplex se pueden encontrar hasta tres restaurantes, además de punto de descanso en cada planta con café, bebidas, frutas y golosinas.

En el Café Pacific la comida es asiática y está dedicada a un país distinto cada semana. El Café No Name ofrece una amplia variedad de platos elaborados sólo con productos ecológicos. Y la enorme cantina central incluye bufé de ensaladas y sándwiches, postres y cuatro minirrestaurantes con comida americana, asiática, hindú e italiana. Los menús cambian cada día como incentivo para acudir al trabajo.

Vía | Cinco Días

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Comentarios

  • 1 Avatar
    älex
    ↓

    "Los menús cambian cada día como incentivo para acudir al trabajo." ahora ya se porque tengo pocas ganas de trabajar... en serio, menuda exageración!!

    3 ene 2006 18:00 Permlink
    normal
  • 2 Avatar
    Jose Luis Bezares
    ↓

    Quiero dar un capón al Blog Salmón.

    La entrada publicada de Google en el blog es exactamente la misma que el artículo de Cinco Días escrito por Paula Gil. Entiendo que un blog no debe copiar y fusilar entradas de otros medios. Aunque se base en terceros (es casi imposible ser original) el autor del blog debe escribir con sus palabras el texto.

    Entiendo que copiar de esta forma puede atentar incluso contra el copyright del artículo original.

    3 ene 2006 18:08 Permlink
    normal
  • 3 Avatar
    Álvaro
    ↓

    Estimado José Luis,

    Si quieres dar a alguien un capón por fusilar el artículo de Cinco Días, dámelo a mi, y no a El Blog Salmón. Pues yo he sido el autor, como bien sabes, del presunto fusilamiento y sería injusto incluir en el pelotón de fusilamiento a mis compañeros editores sin tan siquiera haber cogido el fusil. Dicho esto, podríamos entrar a discutir si mi post es o no un fusilamiento del artículo de Paula Gil.

    Yo entendería por fusilamiento una réplica fiel y exacta del artículo. Sin embargo, el post comienza distinto ya desde su título, intentando introducir algo distinto que captase la atención de vosotros, los lectores.

    Cierto es que hay párrafos que pueden ser idénticos, ahora bien, ¿hubiera aportado algún valor para el lector la modificación de las palabras para, al final, contar lo mismo?

    Como diría el refrán, "maté una vez un perro y desde entonces me llamán mataperros". Te invito, José Luis, a que revises el conjunto de mis entradas y sobre el total de mi participación en El Blog Salmón, juzgues por tí mismo si soy o no un "fusilador" de artículos y si cumplo con lo que tú dices: "el autor del blog debe escribir con sus palabras el texto".

    No voy a entrar en consideraciones relativas a propiedad intelectual, pues no debe hablarse de lo que no se conoce, pero tampoco creo que el post pueda ser considerado un "atentado" contra el copyright, aunque, insisto, no debo ser yo quien opine al respecto.

    José Luis, desde mi punto de vista, creo que un post debe cumplir varios objetivos. El primero, evidentemente, es resultar de interés. El segundo, por la propia naturaleza del medio en el que se difunde, debe ser provococar la reflexión, la pregunta, en el lector. En definitiva, fomentar lo que hace que un blog sea distinto, entre otras cosas, de una página web: los comentarios, las aportaciones.

    Por ello, te agradezco tu comentario y espero seguir contando con tus lect

    3 ene 2006 20:24 Permlink
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  • 4 Avatar
    carolina
    ↓

    tengo una entrevista telefonica con google (me llamaran desde california)para el puesto de recruitment coordinator. Me podria alguien aconsejar por favor?

    gracias

    2 oct 2006 23:14 Permlink
    normal
  • 5 Avatar
    Neoshinji
    ↓

    Tio que suerte!! Desde luego que es una pasada el concepto que tiene esta compañía de sus trabajadores, mimarlos, cuidarlos, política no importa cuánto cuesta lo importante es que no sea monótono :) Todo esto me recuerda un tiempo en el que trabaje en una compañía japonesa, ahí te subvencionaban el comedor, costaba 2,70€, y la verdad se trabajaba a gusto, que lástima que no imperen actitudes así en otras compañías, sería bueno que se extendiese el modelo. Yo también me quiero ir a trabajar a Google :P

    3 oct 2006 06:51 Permlink
    normal

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