France Telecom se libra de los funcionarios

Gonzalo Cotorruelo 15 de febrero de 2006 9 comentarios

ft-gcm-feb06.jpgEn un plan para reducir personal que se ejecutará en dos fases, France Telecom se librará de 17.000 empleados en una primera fase, seguida de otra que hará incrementar la cifra hasta 22.000.

La mayoría de estos empleos se recortarán en Francia, debido al alto porcentaje de funcionarios que tiene allí la compañía debido a su origen estatal.

Los motivos declarados con el declive del uso de las líneas fijas, pero viendo el alto volumen de funcionarios que emplea esta compañía ¿no se deberá a la necesidad de incrementar la rentabilidad por empleado? Puede que sí, porque contratarán a 6.000 más para cubrir el vacío que dejan estos trabajadores.

¿Un empleado “privado” produce entonces tres veces más que un funcionario?

Vía | Reuters

Comentarios

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    Sóla tres veces más? Yo creo que poco tienes que trabajar para producir "solo" tres veces más que un funcionario. Y si no id a un Juzgado de Paz y preguntaros donde está el otro funcionario que debería de estar allí (yo os lo digo, no está :) como son dos se turnan para ir a trabajar dias alternos ) y preguntarle a un juez cuantas horas trabaja al día (os lo digo yo tambien, 4 horas incluyendo la media hora del cafe). Y con estos pequeños ejemplos ya se contesta todo.

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    Y no sería mejor decirles "oye, la situación ha cambiado, o a la calle o currais de otra forma". Porque seguro que hay gente que prefiere seguir cambiando sus hábitos que salir de la empresa, y eso no entrará en los planes de los jefazos. ¿O es que quieren fichar a gente que gane menos?

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    Alex está bastante claro, se quitan de en medio gente que cobra antigüedad y sueldos muy altos ya que llevan muchos años en la empresa y contratan a jóvenes recien licenciados por una miseria pero que se van a dejar la piel en su trabajo.

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    Pues sí, el mundo funciona así, es muy triste...

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    Asi es. En todas partes hay un norte y un sur.

    Tanto con abrirse a los mercados, crear competencia en todos los sectores. Estaría bien que lo aplicaran al sector publico. Pagaré mis impuestos en la empresa (que gestione lo publico)que me lo de mas barato y me lo haga más fácil.

    Total lo público tampoco nos garantiza nada.

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    yo trabajo como funcionario interino en una administración publica y excepto los 20 minutos del café, no paro desde la 8 de la mañana hasta las tres de la tarde. Estoy en un departamento en el que nos sobra el trabajo; pero en otros hay gente que se aburre, gente que no cumple los horarios,y funcionarios de carrera de todos tipos aunque lo que predomina es el que intenta por todos los medios trabajar lo menos posible.Llega un momento en que te cabrea ver que a las personas responsables no se nos valora pero sigues siendo "el tonto del interino" porque tu caracter es así y te sientes mal haciendo lo que ellos y más si has estado tabajando antes en una empresa privada y ves ahora lo que ves. La culpa es de todos, desde los jefes que se lo permiten y los funcionarios que se escaquean lo mas que pueden. Luego están las "asistencias técnicas" personas que tranbajan para una empresa pero cedidos a la administración, que usan los pcs y material de la adminstracion y que son caso aparte.

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    La funcion publica es un mostruo de 6 cabezas que hemos ido creando entre todos, comenzando porlos politicos de turno y siguiendo por el ultimo conserje.

    El problema es la cantidad, me explico hay DEMASIADOS funcionarios, y no hay trabajo para todos, entonces unos se escaquean pq son unos sinverguenzas y otros, los que quieren trabajar y crecer se dan cuenta de que no se puede crecer ni prosperar, y se van quemado de hacer el trabajo de otros, o se ABURREN pq no les dan trabajo y se van acomodando a no hacer nada.

    Si los politicos de turno dejaran de colocar en la ADMON a sus amigos durante digamos .........10/15 años verias como mejoraba la funcion publica.

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    Yo creo que el funcionariado tal y como está definido no funciona. Si no puedes echar a una persona de una empresa si no hace su trabajo o ya no es necesaria, entonces se genera todo ese grupo de vagos de los que habláis. Y si además esos van subiendo, imponen su cultura y premian a los que son como ellos.

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    Soy funcionario desde el año 1992, en junio de 2006 hice un cálculo muy sencillo. Al sueldo que cobraba en 1992 le he añadido el incremento del Ipc desde entonces, el resultado es que estoy cobrando un 24,93% menos de lo que debería si se me hubiese actualizado el salario conforme al ipc . Es decir, después de 14 años de trabajo y experiencia mi sueldo se ha reducido en 1/4. Aquí podéis ver la tabla de aumento de ipc y de mi sueldo: http://www.funcionariosalahuelga.com Desde 1992 se nos ha subido el sueldo muy por debajo del ipc, después de 14 años la cantidad de sueldo que se nos ha bajado es sangrante. ¿Cuantos han sufrido una reducción de sueldo similar? seguro que no son muchos los colectivos que se encuentran en esta misma situación. A pesar de los datos que he expuesto y que podéis ver en la página web probablemente aún habrá gente que querría que se nos bajase más el sueldo…. Si esta situación continúa tendremos que ir a la huelga para intentar resolver la situación….

    http://www.funcionariosalahuelga.com

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