La cúpula de Endesa cobra un 61% más
Los sueldos de la cúpula de Endesa han subido un 61% en el primer semestre del 2006, según la documentación envíada por la empresa a la CNMV. Los sueldos ascienden a 11,35 millones de euros, que cobran tanto los trece miembros del consejo de administración como una treintena de directivos.
El motivo de la subida, dice la empresa, es por un lado el mayor número de reuniones que se han celebrado debido a la OPAs (cobran una dieta cuando hay reunión extraordinaria) y por otro lado, los mayores beneficios de la empresa (ya que la retribución variable va ligada a los resultados empresariales).
No me parece mal que los sueldos de los directivos vayan ligados los beneficios de la empresa, puesto que de esta forma harán mejor su trabajo. Pero que los sueldos sean tan altos y que aumenten tanto en un año, cuando seguro que para los trabajadores de rango inferior se propugna contención salarial (y nunca subidas de un 60% por muy bien que lo haya hecho la empresa), me parece un insulto. Y cada vez hay más distancia entre los sueldos de los directivos y el del resto de los trabajadores.
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La OPA tiene ganadores: la cúpula de Endesa cobra un 61% más 11,35 millones de euros entre 43 directivos. Los sueldos de la cúpula de Endesa han subido un 61% en el primer semestre del 2006. Uno de los "motivos" de la s16 ago 2006 11:34
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"Pero que los sueldos sean tan altos y que aumenten tanto en un año, cuando seguro que para los trabajadores de rango inferior se propugna contención salarial (y nunca subidas de un 60% por muy bien que lo haya hecho la empresa), me parece un insulto."
Amén letra por letra!
Endesa es una empresa privada. ¡No intervengamos en las decisiones soberanas de una empresa privada, por favor!
Si en un sistema democrático un trabajador o conjunto de trabajadores se siente maltratado por su empresas, dispone de cauces legales de reivindicación y protesta.
¡Dejemos en paz a los, como diría Zapatero, "Campeones Nacionales"! SON EMPRESAS PRIVADAS.
Dicho todo esto con respeto y cariño.
Bueno, aunque sean empresas privadas podré criticar su gestión, ¿no?
11,35 millones de euros entre 43 directivos. Los sueldos de la cúpula de Endesa han subido un 61% en el primer semestre del 2006. Uno de los "motivos" de la subida es: "el mayor número de reuniones que se han celebrado debido a las OPAs".
Quedas Meneado ;)
http://meneame.net/story/opa-tiene-ganadores-cupula-endesa-cobra-61-mas
Me parece que faltan datos para poder juzgar correctamente esa subida.
Por un lado, habría que saber cuánto han subido los sueldos por reuniones extraordinarias y cuánto por mejora de beneficios. Ya que lo primero sería como pagar horas extras.
Por otro lado, yo trabajando como comercial he tenido incrementos del 60% de un año para otro, por comisiones sobre ventas. Pero no es una subida consolidada, si al año siguiente no vendes, tu sueldo puede se incluso inferior al de dos años antes.
Estoy con Jaizki en que faltan datos. Seguramente habrá consejeros que cobran, sobre todo, por su asistencia a los consejos. Si este trimestre ha habido dos o tres consejos en vez de uno, su subida podría ser el 100% ó 200%.
Creo que estas noticias hay que manejarlas con algo más de cuidado. Especialmente en un medio serio como es este.
Santo país...
Solo un comentario, también con cariño y respeto, al ultra liberal. También tenemos los demás la libertad de que nos parezca mal lo que hace Endesa. No solo hay libertad de empresa, si no también de expresión. Y la última frase del artículo "Y cada vez hay más distancia entre los sueldos de los directivos y el del resto de los trabajadores." creo que es una verdad indiscutible. No hay más que bajarse las CCAA de las 20 primeras empresas del país y ver la nota de sueldos y salarios y luego la de retribuciones del consejo. En la memoria 2005 de endesa dice que el coste de personal de la empresa subió ese año un 11% (1,393 a 1,547 millones euros) mientras que la nota de consejo dice que este subió un 28% (4,807 a 6,154 miles euros) con respecto a 2004. Memoria endesa 2005 pdf Los datos del 2006 que menciona el artículo no los he podido ver en su web. Habrá a quien le parezca bien y está en su derecho, pero a otros nos parece mal.