Apple suspende con su explotación laboral
Además de los problemas que Apple está experimentando con algunos gobiernos europeos, liderados por el gobierno francés, también acaba de salir que está descuidando la gestión de sus suministradores.
Ha saltado a la prensa que su gestión, por lo menos de uno de los suministradores de su producto estrella actual, el iPod, está fallando.
A pesar de la supuesta política de empresa y del código corporativo de responsabilidad que tiene y que ha proclamado, parece que los trabajadores de uno de sus suministradores en China están trabajando bastante más horas de lo permitido por estas normas.
El outsourcing tiene ventajas pero no exime a la empresa de sus responsabilidades.
Bonito producto en diseño y suntuoso en precio, y obviamente en beneficios también, especialmente si presionan a sus suministradores tanto que bajan sus costos como sea.
Apple tiene la responsabilidad de mantenerse al día de cómo trabajan las empresas de su entorno y no debe esperar que salga en la prensa antes de actuar.
¡Muy mal hecho!
Vía | BBC News (en inglés)
En El Blog Salmón | Empresas se olvidan de las condiciones laborales, Ventajas y problemas de las subcontratas y Francia contra iApple
Más información | Informe de Apple
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¿y quien se extraña de ello? Es normal lo que sucede, lo raro es que salga en prensa. Y unicamente puede ser por la batalla campal por el control del mercado musical online bajo DRM. Mercado que controla Apple, a pesar de Microsoft y las discográficas.
El único fin de la deslocalización es ese: fabricar más barato. Y esto se consigue con los menores salarios de esos países, y con sus condiciones: inexistencia seguridad social, no impuestos y si ayudas a toda marcha, protección social totalmente ilegal, medio ambiente que no cuenta para nada... ¿alquien se extraña de que todavía no se hable del textil cancerígeno chino? Y sin embargo, no queda ninguna tienda española que no oferte ese producto tan en boga.
Esto pasa en todas partes, hasta aquí en España. Yo que trabajo en una sub-contrata de Nortel, normalmente hacemos jornadas de 12 o 14 horas, incluso de vez en cuando jornadas de mas de 24 horas seguidas. Esto lo sabe la propia Nortel y las operadoras para las que trabajamos. Pero no pasa nada... Y cobrando las horas extras a precio de risa, y si no te gusta, puerta. Esto es el dia a dia en el sector de las telecomunicaciones. Así que no hace falta irse a china para ver casos de "explotación".