El valor de los sueldos no ha bajado

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El sueldo de los trabajadores se ha mantenido igual en los últimos diez años, en términos reales. Es decir, que en promedio, los sueldos han subido igual que las subidas de inflación durante estos años.

Muchos pensarán que esto es malo, ya que piensan que sólo porque pasa el tiempo existe un derecho divino para que el sueldo suba.

No obstante, hay un problema con mantener el sueldo en términos reales en el contexto de que la productividad del país está bajando y bajando en comparación con otros países.

Esto quiere decir que la competitividad de las empresas que trabajan en España está bajando y que el atractivo de España cara a los inversores internacionales es cada vez menos. Eso también nos lo están demostrando los números.

Más sueldo debe ser acompañado con más productividad, si no queremos que aumente el desempleo. No estamos ahí todavía.

Vía | Expansión y ABC
En El Blog Salmón | Artículos sobre Productividad

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Comentarios

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  • 1 Imagen de www.gravatar.com
    gorkau
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    Tengo un par de dudas ¿cómo se mide la productividad de una empresa/país? ¿Quién es el responsable de la baja productividad, la empresa o los trabajadores?

  • 2 Imagen de www.gravatar.com
    Joan Junyent
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    Puedes aportar algún dato al respecto?

    El Indicador Laboral de Comunidades Autónomas de la empresa de trabajo temporal Adecco, elaborado por el IESE, que señala que el salario real (el que descuenta el efecto del incremento de los precios) experimentó en el tercer trimestre su octavo descenso interanual consecutivo (de un 0,7%) y estiman que continuará reduciéndose en los próximos trimestres.

    Y eso, teniendo en cuenta las limitaciones del IPC como medida de la inflación, por ejemplo, al no reflejar la disminución del poder efectivo de compra por el hecho que el IPC no incluye la vivienda de propiedad, (tanto por la subida de precios como por la subida del tipo de interés que reduce el salario efectivo).

    Sin duda se puede criticar el escaso crecimiento de la productividad española e incluso es legítimo defender que los salarios suban de acorde con los aumentos de productividad. Pero negar que los salarios reales han bajado en los últimos años es simplemente mentir.

  • 3 Imagen de www.gravatar.com
    Lillo
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    Lo único salvable de esta entrada es la viñeta, que es genial.

    Lo demás, en la línea del señor Onésimo: prescindible.

  • 4 Imagen de www.gravatar.com
    aigam
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    Por dios, alguien se cree que el IPC es real?

    El coste de la vida ha subido mucho más que el IPC estos años, y ese coste de la vida repercute en el benefició de los empresarios.

    Ademas existen otros factores a tener en cuenta: que parte real de los costes de una empresa suponen los trabajadores? que relación hay entre los salarios y la productividad? como se mide la productividad?

    Estoy de acuerdo en que la productividad en españa tiene que augmentar, pero eso es tambien de la responsabilidad de las empresas, que imponen horarios poco productivos a la sociedad.

    Ademas, no nos olvidemos que si los sueldos bajan, el consumo baja, augmenta el intento de ahorro y los empresarios acaban perdiendo dinero.

    Pero sobretodo, se ha de alcanzar un salario justo para todo el mundo, y en españa los salarios NO son justos. Existe poca productividad en buena parte por que los salarios estan muy por debajo de la media europea, mientras que el coste de la vida esta al mismo nivel. En estas condiciones hay mayor insatisfacción social y existe mucha menos implicación con tu empresa.

    En definitiva, es un tema demasiado complicado para resumirlo en tan pocas lineas…

  • 5 Imagen de www.gravatar.com
    newclo
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    Yo iba a poner lo de que el IPC no se lo cree ni el que escribe el articulo, pero veo que ya hay comentarios al respecto.
    Y al señor Onésimo… ya sólo le falta decir que no existe Burbuja inmobiliaria y que los pisos van a seguir subiendo, así como la construcción y el empleo…
    Una cosa es mentir como un canalla y otra pensar que nos vamos a quedar con los brazos cruzados porque somos todos tontos.

    No me extraña que haya cada vez menos visitas y comentarios en este foro y más en el de Burbuja.info y Viviendadigna.es …

  • 6 Imagen de www.gravatar.com
    jmt
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    .. Pero como van a ser competitivas las empresas si toda la competitividad y rentabilida la tienen los bancos y las multinacionales ad hoc, con un 50, 60 y 65% de beneficio neto anual.. que las empresas no son competitivas y por eso no debe subir el sueldo, que quien ha dicho que hay que subir el sueldo anualmente… amos no me jodas…!! ah.. y donde decía 50-65 % anual.. hay que poner… mayor que el año anterior… A ver si donde pone que hay que cuadruplicar el beneficio año tras año ????… esto es increible y lo peor es que lo justificamos..

  • 7 Imagen de www.gravatar.com
    Jaime
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    Otra tonteria mas, este tio no se cansa. Los sueldos de España son 3 veces mas bajos que los de otros paises de la UE.Sin embargo los precios son practicamente iguales,Onesimo tu sabes de Economia lo que se yo del apareamiento del ornitorrinco.

  • 8 Imagen de www.gravatar.com
    SebastianDell
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    El IPC no es otra cosa que un arma política. Si alguien cree o quiere hacer creer que el IPC sirve como indicador de algo, es que o es ingenuo, o nos quiere hacer pasar como tales. Porque quien afirme que el coste de la vida no ha subido más de un 3% por año desde que entró en efecto el euro es que no vive en este país… o no se entera de lo que le cuesta a su mujer la compra.

    Por no mencionar otras cosas como esa cosa llamada "casa" y que se come la mitad del sueldo de muchos españolitos.

  • 9 Imagen de www.gravatar.com
    Palafox
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    No hay nada más fácil que medir la productividad, se divide el PIB entre el número de trabajadores en ese año y obtenemos la productividad por trabajador. En el caso de una empresa, el caso es igual, se divide el beneficio bruto de la empresa entre su número de trabajadores y ahí tenemos la productividad del trabajo.

    No hay ninguna paradoja en el hecho de que las empresas batan beneficios año tras otro y sin embargo, la productividad del trabajo baja. Esto se debe a que la cantidad de trabajadores estos últimos años se ha multiplicado a causa de la inmigración, y en sin embargo, el incremento porcentual del PIB que ha producido esta entrada masiva de trabajadores no ha ha igualado ni muchísimo menos el aumento porcentual de trabajadores. Lo que se traduce en menor productividad del trabajo, más beneficios empresariales, y salarios más bajos.

    A mi me entra la risa cuando al gobierno se le llena la boca de baba diciendo lo bien que va la economía. Que el PIB crezca no significa que la mayoría de la población está mejor económicamente, como ha sido este caso. Quien está mejor son empresarios y quien está peor todos lo sabemos. A ver si durante los próximos 5 años dejamos entros 5 millones de senegaleses y así terminamos definitivamente esclavizados, y eso sí… el PIB seguirá creciendo y el paós seguirá hiendo bien… para unos.

  • 10 Imagen de www.gravatar.com
    Palafox
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    Por cierto, no critiquemos al IPC, si hay algo en este mundo en lo que se puede tener fe absoluta es en la veracidad del IPC, ni os imaginais las precauciones que se toma para que no haya influencias políticas.

    El IPC tiene fallos, pero estos fallos ya se conocen desde hace muchísimo tiempo, se infravalora el efecto sustitución y sólo se tiene en cuenta 484 productos, por lo demás… es un buen indicador de la inflación. Otros prefieren el deflactor del PIB pero es menos fiable.

  • 11 Imagen de www.gravatar.com
    newclo
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    Hombre, igual el IPC se calcula correctamente, pero lo que está claro es que no vale para ver lo que se ha encarecido la vida… que es para lo que se le usa… El problema es que es el dato en función del cuál suben los salarios, que terminan subiendo menos que la vida…
    Si sabemos que nos van a meter un puerro con la factura de la elctricidad durante el 2007, porqué no se tiene en cuenta cuando nos den el aumento salarial para este año? si sabemos que la hipoteca consume la mitad del salario de la familia media, porqué no se tiene en cuenta su peso a la hora de subir los salarios?

    es como si yo sé que el chivato de la gasolina funciona bien, pero para saber si tengo qrepostar lo hago en función de si llueve o no. Al final la cosa no sale bien, como en España.
    Y desde luego que se tiene cuidado para calcularlo, si no no daría lo que quieren que dé, por eso meten y sacan productos a su antojo y no porqué sea un producto de temporada ni nada de eso.
    Ay, que leche nos vamos a dar cuando caiga el precio de la vivienda y frene la construcción… Aunque igual consiguen esconderlo otro poco más para que la leche, aunque más fuerte, sea más tarde… Es lo que tiene sacar tajada de engañar a los demás

  • 12 Imagen de www.gravatar.com
    detractor
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    quien dijo que la productividad no sube??????

    los beneficios de las empresas suben año a año y los sueldos estàn igual hace años , pues aunque nos suban el ipc los beneficios suben a un mayor ritmo.
    me parece que hay que tener mucha cara dura para echar la culpa a los trabajadores de rendir mejor en su trabajo , mientras los capitalistas se hacen de oro año tras año con nuestro esfuerzo.

  • 13 Imagen de www.gravatar.com
    Palafox
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    Hermosura… que los beneficios empresariales suban no significa que la productividad del trabajo sea mayor, al contrario, lo que ha ocurrido es que la productividad marginal del capital se ha incrementado notablemente mientras que la productividad marginal del trabajo se ha reducido, y esto se debe sencillamente a que el ratio de trabajadores/capital ha crecido muchísimo a causa de la inmigración.

  • 14 Imagen de www.gravatar.com
    newclo
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    Joder Palafox, menuda explicación le das a un tío que es evidente que no sabe de economía…
    Cuanto más sabes de algo, menos te cuesta explicárselo a alguien que no sabe…
    Y cuánto más te crees que sabes más lo complicas, para que parezca que sabes…

    Por otra parte, decirle a Detractor, que mientras piense en "lo que se enriquece el capitalista" a su costa, la cosa va a ir jodida, porque salvo 10-15 super-empresarios, los demás se juegan el culo arriesgando su dinero, dando la oportunidad a otros de que puedan trabajar, y que en ciertos casos, en lugar de trabajar van a pasar 8 horas al trabajo.

    Ahora, cuando venga la crisis provocada por la Burbuja Inmobiliaria, a muchos empresarios les va a interesar liquidar la empresa y dejar a la gente en el paro para salvar su culo, y muchos lo harán para no ser arrastrados, pero habrá otros que intentarán seguir para dar a sus empleados la posibilidad de sacar adelante a sus familias. Verás como en esa situación, valoras más la labor del "capitalista", cómo se llamaba al empresario hace un siglo. Y si sigues sin estar contento, hazte "capitalista", hipoteca tu casa, te vas de alquiler y trabaja 7 días a la semana, a ver si todo es tan bonito.

  • 15 Imagen de www.gravatar.com
    yomismo
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    Creo qur respecto al tema de las empresas si que es verdad que es un circulo vicioso, que comienza por los empresarios que no aplican unos horarios productivos, e sdecir como en otros sitios de Europa : menos horas pero con mas ritmo…bueno con ritmo, ya que las jornadas de 8-9 y hasta 10 horas de trabajo poco efectivo se traducen en una perdida de interes por parte del trabajador,y poca rentabilidad para el empresario.Con una buena productividad se mejorarian los sueldos y la vision negativa del empresario hacia el trabajador.

  • 16 Imagen de www.gravatar.com
    Joaquín
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    Un profesor de electrotecnia me contó que le llamaron de una empresa que se dedicaba a importar aparatos de detección de incendios de EEUU. La máquina se calentaba y acababa estropeándose. El problema era de fácil solución, simplemente era un fallo eléctico derivado de que la tensión y la frecuencia son distintas en Europa. El caso es que mi profesor les dijo a los directivos que la tecnología del aparato estaba un poco obsoleta y les convenía contratar a un ingeniero de teleco para mejorar el producto y seguir compitiendo en el mercado. Un directivo le cogió del brazo y le confesó "Mira, Javier, tú es que no entiendes de empresa. Nosotro lo único que hacemos es comprar el aparato de américa, cambiar 4 resistencias para que funcione aquí, y venderlo al doble de precio que lo hemos comprado". Por su puesto, ante cualquier competidor algo avispado esta empresa se habrá ido al garete hace tiempo, y seguro que el inteligente directivo dijo : "Es que a nuestros empleados les falta productividad".

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