| « Curiosa oferta de empleo: Fernando Alonso te está buscando | Portada | Eslovaquia se unirá al euro » |
07 abril 2008
Estrés es la causa principal del absentismo
Una encuesta entre profesionales de recursos humanos en Reino Unido nos dice que la causa principal del absentismo entre sus empleados es el estrés. 76% lo piensa. Ya hemos hablado en estas páginas que también es la causa principal que los empleados dan por haberse marchado de sus empresas.
Las razones principales que causan el estrés entre sus trabajadores son los siguientes:
- Demasiado trabajo, 50%
- La situación personal del trabajador, 15%
- Cambios en la organización, 12%
- La presión de los jefes, 9%
La mitad dicen que sus empresas miden el nivel de estrés de sus empleados cada año y 18% dice que lo hacen cada trimestre. Además, 54% dice que tienen programas de reinserción para empleados que han estado de baja por razones del estrés.
Si el dinero no fuera un problema, las soluciones principales que nos detallan son los siguientes:
- Contratar más trabajadores, 15%
- Asesoramiento social, 15%
- Subscripciones gratis a gimnasios, 12%
- Días de spa, 8%
62% dice que estarían dispuestos a cambiar sus prácticas si pensaran que mejoraría la situación de sus empleados e, increíblemente, ¡20% dice que no estaría dispuesto!
Cuando uno de cada cinco no estaría dispuesto a cambiar para mejorar, todavía hay trabajo por hacer.
Via | onrec
En El Blog Salmón | ¿Estás quemado por el trabajo?, El absentismo sigue subiendo y Estrés es la causa principal del absentismo
Más noticias sobre:
Mundo Laboral
Tags: Estrés, Salud, Trabajador
Comentarios (1)
| Trackback
Comentarios
deberías relacionar el punto de vista de tu articulo con el articulo escrito por el NY Times sobre el estres causo por la necesidad de tener noticias actulizadas.
En mi caso en particular me causa estres ver que mis competidores van más rápido que yo, esto se asocia directamente al punto de tener demasiado trabajo (ideas sin desarrollar)
Rafael Cedano
Creditos online
#1 | Escrito por turisbot | 07 abr 2008 09:55:09
Noticias relacionadas
11 mayo 2008 | La UE quiere reemplazar a los accionistas
09 mayo 2008 | La Caixa y las empresas
08 mayo 2008 | La inflación de funcionarios del sistema autonómico
08 mayo 2008 | ¿Quién fija el sueldo de los jefes?
08 mayo 2008 | Las amistades en el trabajo
Escribir un comentario
Nos encantaría conocer tu opinión. Por favor, procura que tus comentarios estén relacionados con esta entrada. Intenta también no insultar ni usar palabrotas, respeta a los demás lectores de este blog. Los comentarios off-topic, burdamente promocionales, ofensivos o ilegales serán borrados sin piedad.
Puedes usar algo de HTML: <a href> <strong> <blockquote> <br /> <p> <strong> <em> <ul> <li>. Los párrafos y los retornos de línea también se incluyen automáticamente.
Este blog utiliza OpenId para la autentificación de usuarios. OpenId es un sistema de identificación distribuido que te permite, con un sólo registro, autenticarte en todos aquellos que lo soporten. Para la identificación se utiliza la url proporcionada por el servidor OpenId cuando te registras en él o la url de tu blog si lo has reclamado.
OpenId nos permitirá reducir el spam y mejorar la calidad de la conversación que hay en las entradas.
Si deseas una cuenta OpenId, puedes registrarte aquí, en el servidor OpenId de WeblogsSL.






