El absentismo siguie subiendo y sigue costando

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Comentarios

• 1
  Angel Alberto

  

  Esos cuatro factores que comentas están muy bien, pero yo, por encima de eso, lo que veo es que esto del estado del bienestar se está convirtiendo en el estado del cachondeo social donde a los pringaos de siempre nos queman a impuestos, y donde el que realmente no quiere trabajar, siempre encuentra la forma de no hacerlo, ya sea a base de paro o a base de baja laboral o a base de…
  La responsabilidad no es unicamente de las empresas, y aunque estas pueden hacer mucho para mitigar el problema, lo que hace falta es un cambio de mentalidad: que el personal se entere de que el paro es una ayuda para cuando realmente no encuentras trabajo, que las bajas laborales son para cuando realmente no puedes trabajar, etc.
  Un saludo.

  26 may 2008 16:47:16

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• 2
  OscarH

  

  Creo que la insatisfacción del trabajor se debe a varios factores. Los cuatro apuntados me parecen bien, hablan de motivar, pero también deberíamos preguntarnos que vida le queda al trabajador cuando llega a casa a las 8 de la noche. ¿No sería bueno cambiar el horario de las empresas? En muchas empresas se llega a las 9, a las 10 el café (1 horita), luego los que fuman a la calle un rato, después de 2 a 4 a comer (2 horas), luego la siesta, vamos que hasta las 5 y después a vegetar hasta la hora de salir. Vamos productividad 0, ilusión por la empresa 0, motivación 0. Si saliera a las 1700 y se comiera en media hora, la productividad aumentaría como pasa en otros paises del mundo. El país con menos ratio productividad/hora. El alemán se sienta a trabajar y trabaja pero a las 4 o 5 ya está saliendo.

  Un saludo.

  26 may 2008 18:37:22

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• 3
  Angel Alberto

  

  De todas formas Onésimo, yo creo que son dos temas que, aunque relacionados, son distintos: una cosa es la baja productividad, y otra cosa es el absentismo no? Sobre la primera yo comparto la opinión de OscarH y sobre la segunda era mi post de antes.
  Un saludo.

  26 may 2008 19:05:28

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• 4
  murciegalo |

  

  "La responsabilidad principal está en las manos de las empresas, a ver si cumplen más". A mi me parece un tema de educación (que no de enseñanza), por parte de todos. Los trabajadores deben conocer para que son las bajas, etc y saber las consecuencias de un abuso (e incluso deshuso pq hay gente q no coge una baja ni aunque le amputen una pierna y eso no es nada bueno).
  Y luego, por parte de los empresarios, tienen que corregir el absentismo detectando si hay un problema laboral, muchas veces los trabajadores no se atreven a decir las injusticias laborales y su via de escape es la baja; o dar un toque de atención a la persona que acumula ausencias en demasia ya que tambien cometen un perjuicio al resto de trabajadores.

  Es parte implicada en la baja productividad, pero no la única ni la principal; a ver si los empresarios por otra parte, se dan cuenta que la productividad no sólo es economica. Un grave problema es que el sistema de accionariado limita el campo de visión de los accionistas al dinero, mientras que las empresas son un motor del estado del bienestar.

  Angel Alberto, no creo que la culpa sea el sistema de bajas, paro o impuestos; es la educación, autoridad y control en su aplicación lo que falla, y las dos últimas son fundamentales. Porque en Dinamarca el comportamiento de la gente en las calles es ejemplar y cuando llegan a nuestras costas cambia radicalmente? Pq saben q aquí tienen menos control y más permisividad (esto lo he oido de un joven danés partícipe de juergas en Lloret)

  27 may 2008 08:47:34

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• 5
  nacho_a |

  

  Sobre lo que a mi me gustaría que alguien hiciese un estudio es sobre la relación entre el número de horas extra que no se pagan y el absentismo.

  27 may 2008 09:09:11

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• 6
  corrosion

  

  El absentismo no es algo que haya protagonizado yo mismo. Pero coincido con otro comentario sobre los horarios. En mis búsquedas de empleo sólo encuentro horarios de 8/9h hasta 18/19h. Tendré que acabar aceptando un trabajo así, porque es lo que abunda. 2 horas para comer. No las necesito. Es una pérdida de tiempo, y el tiempo es oro. Y si hay algo intensivo a los turnos rotativos… Que cutre.

  27 may 2008 18:02:17

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