Cristina Mendia y María Jesús Valdemoros Erro, Premios Alares® 2008

Noticias relacionadas

• Mujeres europeas bien situadas en ciencia y tecnología 07 septiembre 2008
• Evita el síndrome postvacacional 28 agosto 2008
• La desigualdad existe entre los trabajadores también 26 agosto 2008
• Claves para mejorar tu empleabilidad 25 agosto 2008
• Los trabajadores mayores son los más satisfechos 18 julio 2008

Comentarios

• 1
  pregunton

  

  El bajo porcentaje de mujeres que ostentan cargos en los consejos de administración de la empresas se debe, en mi opinión, a varios factores:

  - el machismo: "la mujer a llevar la casa y a tener hijos que es para lo único que sirve"
  - la falta de políticas por parte del Gobierno que beneficie la conciliación laboral con la vida familiar.
  - el sentimiento de amenaza que para algunos hombres supone el que una mujer ocupe un puesto con igualdad de rango al que él ocupa. Amenaza ésta en términos de eficiencia y eficacia y que ellos justifican diciendo que no encuentran mujeres los suficientemente cualificadas para el puesto.

  Desconozco si en el tema salarial, a estos niveles de la alta dirección, las mujeres también sufre discriminación con respecto a los hombres. ¿alguién lo sabe?. Está claro que a niveles operativos e intermedios las mujeres cobran menos que los hombres por realizar idénticas tareas.

  08 jul 2008 23:44:27

  normal
• 2
  Onesimo Alvarez Moro |

  

  preguntón, un par de cosas.

  Primero, esperas que el gobierno tenga políticas para fomentar la conciliación laboral. No tiene por qué ser el gobierno que se involucre.

  La conciliación laboral es bueno para la empresa y para todos sus empleados (hombres y mujeres) y ¡deben hacerlo ya! No hay necesidad de que el gobierno se meta.

  Segundo, en relación a tu desconocimiento sobre si sigue la desigualdad de salarios en las altos niveles, sólo te digo que pulses en el tag Desigualdad, al final del artículo, y verás muchos y muchos artículos con muchos y muchos estudios demostrando que, incluso en los más altos niveles, las mujeres siguen sufriendo desigualdad.

  08 jul 2008 23:56:38

  normal
• 3
  pregunton

  

  Pues si la iniciativa de la conciliación laboral y familiar ha de salir por parte de los empresarios sin que el Gobierno actúe…HUm! Me parece que las cosas van a continuar tal como están.

  09 jul 2008 16:27:03

  normal

Escribir un comentario

Nos encantaría conocer tu opinión. Por favor, procura que tus comentarios estén relacionados con esta entrada. Intenta también no insultar ni usar palabrotas, respeta a los demás lectores de este blog. Los comentarios off-topic, burdamente promocionales, ofensivos o ilegales serán borrados sin piedad.

Puedes usar algo de HTML:

<a href>, <strong>, <blockquote>, <br />, <p>, <em>, <ul>, <li>. Los párrafos y los retornos de línea también se incluyen automáticamente.

Vista previa del comentario

Comentario

URL OpenID:

¿No tienes cuenta OpenID?

• Suscríbete via feed RSS a los comentarios de este post

Este blog utiliza OpenId para la identificación de usuarios. OpenId es un sistema que te permite, con un sólo registro, identificarte en todos aquellas webs que lo soporten. Para la identificación se utiliza la url proporcionada por el servidor OpenId cuando te registras en él o la url de tu blog si lo has reclamado.

Si deseas una cuenta OpenId, puedes registrarte en el servidor OpenId de WeblogsSL tal como explicamos aquí.

Ejemplos de OpenID

• Openid.blogs.es: http://openid.blogs.es/usuario o usuario
• myOpenID: http://usuario.myopenid.com/