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Mundo Laboral

Amazon y el hándicap de superación a los neoluditas

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Amazon ha adquiro la empresa Kiva, de robótica por 600 millones de dólares con el objetivo de optimizar y robotizar más aún la gestión de sus almacenes y procesos logísticos tal y como nos cuentan nuestros compañeros de Xataka. El caso es que cada vez que vemos un salto sustancial en el potencial tecnológico de las empresas, aparecen las objeciones neoluditas sobre la destrucción de empleo a favor de las máquinas.

Estas objeciones pivotan alrededor de la protección del empleo del trabajador y de la pérdida de puestos de trabajo a favor de las máquinas, sin olvidar tampoco la pérdida de libertad y el cambio social que se introduce. El desempleo y la precarización del trabajo persiguen a los avances tecnológicos en todos los campos, obviando siempre el beneficio que se crea en el reemplazo de unas profesiones por otras o los beneficios que traen para la propia existencia humana un cambio tecnológico.

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Estadísticas laborales made in Linkedin

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Linkedin

¿Va a ser Linkedin la nueva gran fuente de estadísticas laborales? La red social enfocada al empleo tiene 150 millones de miembros, 60 de ellos en los EEUU. Algunos opinan que la muestra estadística que podemos obtener de esta web es bastante apropiada como para obtener estadísticas laborales interesantes, especialmente en EEUU.

Por ejemplo el puesto que más crece en los Estados Unidos es “Profesor Adjunto” y el que más decrece es “Sales Associate”. Estos datos en Linkedin podrían ser obtenidos en modo real, mientras que a una agencia de estadísticas le va a costar mucho tiempo y trabajo sacarlos adelante.

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Funcionarios, temblad

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funcionarios.jpg

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro ha asegurado hoy que los funcionarios no tienen nada que temer del plan que han pedido a los Ayuntamientos para reducir personal. Esta aclaración es en sí una contradicción, y para mi que los funcionarios tendrían que ponerse a temblar por las medidas que prepara el Gobierno.

Todos sabemos que hay muchos funcionarios que tienen poco trabajo, al igual que los hay que están abrumados por el mismo, a pesar de que siempre nos cebamos con la generalización, y a pesar de los desmentidos Montoro ha dicho que la función pública no es para toda la vida y que debe temer por su puesto el que haya sido contratado para tener los brazos cruzados. Lo dicho, funcionarios temblad.

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Huelga general de 1988: 14-D contra la reforma laboral

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La huelga general del 14 de diciembre de 1988 fue, quizá, la más importante que ha tenido lugar en nuestra democracia. El detonante fue el Plan de Empleo Juvenil que aprobó el Gobierno de Felipe González en el Consejo de Ministros del 28 de octubre de 1988. Fue convocada por CCOO y UGT, los dos principales sindicatos.

Esta huelga tuvo un gran éxito de participación y lo más sonado fue el apagón de RTVE que tuvo lugar a las 12 de la noche, como podemos ver en el vídeo. Recordemos que en dicha época no había otras televisiones, y el apagón, dejando a España sin televisión, fue un indicador del éxito que iba a tener la huelga.

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Huelga general de 1985: 20J por la lucha contra la reforma de las pensiones

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abc-21-06-1985.jpgImágenes de la huelga general 20-J en 1985. Fuente: Hemeroteca ABC

La huelga general de 1985 no fue la primera de la democracia, pero sí fue la primera cuya protesta se apoyaba fundamentalmente en reformas económicas de calado. La huelga general de 1985 fue una huelga convocada por CC.OO y su dirigente Marcelino Iglesias. contra la reforma de las pensiones que estaba preparando el ejecutivo socialista. Los argumentos que abanderaba CC.OO. contra esta reforma eran el recorte en las pensiones de jubilación y la delicada situación de la Seguridad Social.

Esta huelga general no tuvo el apoyo de la UGT y sí se sumaron los sindicatos USO, CNT, ELA-STV e INTG. Nicolas Redondo, cabeza de UGT no se sumó a la huelga general aunque sí acudió a las manifestaciones previas de la huelga general.

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Los sindicatos hacen bien convocando una huelga, según los lectores

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encuesta de la semana

Como cada viernes os presentamos los resultados de la Encuesta de la semana, en esta ocasión sobre la huelga general convocada para el 29-M. Lo primero es agradecer a los más e 1400 lectores por participar. Sin vosotros esta sección no sería posible.

huelga

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En Alemania aumenta el trabajo precario y persisten los bajos salarios

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Un Estudio realizado por la Universidad de Duisburg-Essen y citado por Deutsche-Welle indica que los trabajadores pobres de Alemania aumentaron en 2,3 millones de personas llegando a 8 millones en 2010, cifra equivalente al 23,1% de la población trabajadora del pais. El informe también ha sido citado en Süddeutsche Zeitung, y señala que uno de cada 4 trabajadores recibe bajos salarios, es decir, muy por debajo de 9,15 euros/hora.

Este porcentaje era ligeramente mayor antes del estallido de la crisis (24,2% en 2007), lo que ha permitido a las autoridades alemanas relativizar su importancia. Si bien los sindicatos luchan por la introducción de un salario mínimo de 8,50 euros por hora, el estudio da cuenta de que el 19,9% de los empleados se encuentran actualmente por debajo de ese umbral y el 11,4% gana menos de 6 euros/hora, es decir, mileurismo puro. Los menores de 25 años de edad son los más afectados por los bajos salarios. Estos datos están asombrando al mundo dado que el aumento de la pobreza en la primera economía europea no era esperado por nadie

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Por una huelga de verdad: huelga general indefinida ya

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Las convocatorias de huelga son un quiero y no puedo. Un quiero y no puedo porque los sindicatos, amenazan con duras movilizaciones, huelgas, manifestaciones y todas aquellas medidas de presión que se pueden poner en marcha. Los trabajadores, parados y por extensión el resto de la población, los peones que se movilizan para hacer una masa social de tamaño crítico que consigan sus objetivos, pero claro, por cada día de huelga, adiós al salario. Para el país y la economía en general, las huelgas generales son nefastas, con pérdidas económicas de suma importancia.

La reflexión que me hago va mucho más allá. Llevo un par de días leyendo y oyendo a reputadas personalidades del mundo económico, laboral y sindical y todos coinciden en que la reforma laboral es un verdadero desastre porque lamina los derechos de los trabajadores, porque elimina totalmente la fuerza negociadora de los sindicatos y porque la opresión patronal terminará por atropellar completamente los derechos laborales. Realmente, sí es tan nociva esta reforma laboral que anuncia el equivalente a la apocalipsis laboral, los sindicatos deben convocar de manera urgente una huelga indefinida y sin posibilidad de vuelta atrás hasta que los derechos laborales adquiridos se consoliden plenamente.

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CCOO y UGT convocan huelga general para el 29 de marzo

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El Consejo Confederal de CC.OO. y el Comité Confederal de UGT, máximos órgano entre congresos, han aprobado por unanimidad la convocatoria de huelga general contra la reforma laboral para el próximo 29 de marzo. Esta huelga se realizará justo el día anterior a la presentación de los Presupuestos Generales del 2012, el día 30 y después de las elecciones andaluzas.

Esta medida se ha aprobado por unanimidad en ambos sindicatos. La convocatoria se ha hecho pública hace sólo unos minutos. A partir de las 13:15 horas, los sindicatos han convocado una rueda de prensa para dar más detalles y explicar los motivos de la huelga general. Ampliaremos el post en breve.

En El Blog Salmón | Reforma laboral
Imagen | MCA de UGT

Tu Facebook dice si eres buen empleado

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Facebook perfil empleado

Tu pefil de Facebook sirve para saber si serás buen empleado o no. Hace tiempo que en Recursos Humanos utilizan las redes sociales para su labor. Esta no se limita a redes sociales profesionales, como Linkedin o Xing, sino que se extiende a otras que en principio nunca fueron pensadas para este tema, que es el caso de Facebook. Porque el futuro ha llegado, y buscar en Google a los futuros empleados va a ser de lo más normal.

Aparentemente de un perfil de Facebook se puede determinar el rendimiento académico de un estudiante, así que ¿se puede determinar el rendimiento académico de un trabajador? Aparentemente es lo que piensa mucha gente que busca a las personas que entrevista en Google, pero ¿aciertan las impresiones que uno se forma?

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