Como cada año por estas fechas, El Corte Inglés ha presentado los resultados de sus cuentas, que van de marzo de 2008 a febrero de 2009. Es un hecho muy significativo, ya que es una empresa privada que no cotiza en bolsa y sólo presenta datos en esta época del año pero que dan una visión muy interesante de cómo va el consumo de España.
Ya el año pasado se atisbaban problemas, ya que la facturación y los beneficios crecieron muy poco, los mínimos desde la anterior crisis. Pero esta vez los resultados han sido mucho peores. La facturación se redujo, no mucho, apenas un 3,5%, pero el beneficio sí que se ha desplomado un 47%. Eso sí, han debido hacer las cosas bien, porque en una época en la que el consumo se ha resentido mucho, a pesar de la caída del beneficio siguen en números positivos.
¿Cuál es la explicación de una caída tan grande del beneficio y tan baja de la facturación? Está claro, para mantener la cifra de negocio han tenido que bajar sus márgenes, la solución que están aplicando todas las empresas. Bajar los precios.
Además, han tenido que aumentar la financiación directa a sus clientes. La tarjeta de El Corte Inglés ya la tienen más de 10 millones de personas, y han logrado mantener la financiación total de los clientes respecto al año pasado. Eso sí, la morosidad se nota y la sección financiera ha tenido que dotar fuertemente la cobertura de insolvencia.
¿Dónde han tenido más problemas? Pues en Sfera, Opencor, Supercor y Bricor. Es decir, en sus tiendas de ropa (prescindible en la crisis), alimentación cara pero con alta disponibilidad de horarios (la gente puede ahorrar dejando de comprar a deshoras) y en muebles y bricolaje (la menor venta de viviendas resiente a otros sectores). Bastante razonable, aunque pretenden hacer reestructuraciones en estas ramas que han entrado en pérdidas.
En conclusión, unas cifras que reflejan la caída del consumo en nuestro país, que apuntan a una reducción de los precios y que señalan que las familias han buscado financiación de las compras fuera de los medios más tradicionales. Aún así, incluso en este entorno de crisis, es posible ganar dinero.
En El Blog Salmón | El Corte Inglés presenta sus cuentas
Vía | El País
Imagen | Roberto García
Comentarios
Está muy claro que El Corte Inglés no es una PYME, con lo que no tiene las trabas y dificultades de éstas. Dispone de más y mejor cultura de empresa, departamentos de marketing, relaciones públicas, etc. Saben lo que se hacen. Como todos están a expensas del mercado, pero no tanto.
En las empresas que conozco directamente(pequeñas) están de brazos cruzados, echándole la culpa a Zapatero, la inmigración, los bancos, etc y no se paran un instante a pensar ¿que podemos hacer para mejorar?.
Lo cierto es que El Corte Inglés es un ejemplo a seguir y como pienso que su competencia directa es el pequeño comercio especializado y a éste le va como le va; de este río revuelto sale ganando el pescador Corte Inglés.
Proceso de selección de El Corte Inglés para abrir un centro comercial. Se busca personal de venta. Tras varias entrevistas, la oferta en firme: Salario de los que atienden: 850 Euros brutos mensuales, jornada completa (35-40 h semanales, trabajando los sábados). El primer año, cobras el 90% de esa base. Y tienes un pequeño bonus (para llegar como mucho a los 1000 y pocos brutos sobre la base de 850) si cumples los objetivos de venta que al jefecillo de sección dios le de a entender el poner. Encima, están poco menos que acosandote para que firmes esas condiciones. Creo qeu con esas premisas, pues sí, un balance cojonudo, una cuenta de PyG muy saneada en gastos de personal, pero es impropio de una empresa del abolengo del Corte Inglés. Y ojo, me tengo que quitar el sombrero ante todos esos trabajadores que están en el Corte Inglés, cobrando una p**a miseria como esa, y que asesoran y tratan tan bien a los clientes.
Al Corte Ingles le ha pegado una mordida espectacular a su cuenta de resultados otras multinacionales de distribucion especializadas.
Esas si que estan haciendo el "Agosto" gracias a ex/clientes de EL Corte Ingles ya que sus precios rondan minimo de un 10 a un 20% menos que los de este.
Evidentemente han tenido que recortar los margenes. Pero es que ademas, en las empresas comerciales, la variacion, positiva o negativa en la facturación se nota mucho más que en las industriales. Si a eso le unimos la caída brutal de tipos, de donde sacaban margenes golosos por el diferimiento de pago, todo cuadra.
Ahora sacarán más con los tipos bajos. UNa financiación de ellos es, tranquilamente al 15% y el tipo interbancario es el 1,3%. Y sobre todo teniendo en cuenta que ha aumentado considerablemente la financiación al consumo...
Ollikahn, todo lo contrario: 1. ECI no se financia en el interbancario. Le financian los proveedores, a tipo 0. Y eso dinero no solo lo presta en financiaciones de consumo, tambien lo coloca en activos financieros o lo presta a terceros. Le interesan tipos razonablemente altos, sin pasarse. 2. la financiación la consumo se ha elevado a su pesar, pues tambien lo ha hecho la morosidad. Por otra parte, ha debido realizar campañas de financiación a coste 0 más frecuents de lo normal para estimular el consumo.
Sí, tienes razón. Cobrar al instante y pagar a 180 días, sólo metiendo la tela asignada en ING direct le sacas un 2% anual. Es cierto, más que financiar, la liquidez se la sacas a los proveedores.
De todas maneras, yo desconozco las entrañas del funcionamiento bancario de "el corte inglés", pero no me extrañaría que tuviesen un banco encubierto. Por ejemplo, las grandes marcas del automóvil para ofrecer la "financiación de la casa", tienen bancos propios, que no son accesibles al público para abrir una cuenta o algo, que los únicos clientes que tendrán sean los propios concesionarios y que lso empleen para el trasiego interno de dinero cliente-concesionario-marca. Además lo utilizan como entidad financiera propia para ofrecer contratos de leasing y renting (para proporcionar renting no tienes que ser entidad financiera, pero leasing sí que te lo exigen). La referencia que mejor conozco en ese sentido sería el Volkswagen Bank...
#8 Hombre te digo yo que el Corte Inglés tiene su propia banca. Sí sí. Tú cobras como trabajador en el Corte Inglés y por ser trabajador automáticamente tienes una cuenta en ese banco. Cuando cobras vas a la ventanilla o al cajero, y sacas con tu tarjeta, o haces transferencia a tu cuenta habitual... en fin, como en cualquier banco.
Yo desconocía de eso, y cuando lo ví flipé. Lo tienen bien montado. Así que me supongo que esa pequeña banca que tienen, también la usan para realizar sus propias operaciones. Lo que pasa es que no es el banco al uso, entiéndase. Es "la caja" y el núcleo del sistema administrativo, control y gestión del efectivo de uso interno en proporción a la empresa que es ECI. Y completamente legal claro.
#2 Es cierto, pero también es verdad que esas "presiones" son variables según el que te toque como superior. Como en todos lados. En mi caso por ejemplo tuve muy buen ambiente de trabajo y sí las condiciones eran esas. Pero la cuestión es que cobrando esa cantidad, lo mismo que en otro lado o incluso más que en muchos sitios, se trabajaba más, mejor, con mayor organización, en mejor ambiente y condiciones... y hasta menos tiempo. Porque en mi caso por ejemplo sí, pringaba los sábados (y domingo si caía, pero con su correspondiente día de descanso entre semana cuando tocara), pero todos los días a media jornada y de tu hora en punto a tu hora en punto. Ni un minuto más ni de menos, y hasta dejando los superiores a los trabajadores apañárselas para tener sus 10-15 minutillos de descanso entre medio de la jornada si les apetece.
Comparando te digo que trabajé en un almacén aeronáutico en el que se podría trabajar de PM, cobrando 50 euros menos y las condiciones y lo que te exigían no tenía pero nada que ver. Y daba igual que hicieras tu trabajo eficientemente y bien, siempre había descontento, y también querían trabajar sábado y domingo (pero no hablamos de descanso, ni de pagarlos proporcionalmente)... e incluso cuando el contrato indica condiciones contrarias (de lunes a viernes 8 horas al día por ejemplo).
Al final suponiendo que en ECI el ambiente que te toque sea bueno, las condiciones no son de tirar cohetes está claro... pero se trabaja en cantidad y a gusto consigo mismo y con los demás... al final juntándolo todo compensa.
Pero como te toque el mal ambiente que se lee a veces... uuuffff... pues será como todo.
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