¿Invertir en formación?

Pablo Mancini 18 de mayo de 2005 1 comentario

e-learning.jpgSegún los datos de un informe del Círculo de Consultoras de Información, citado por Invertia. las empresas españolas invirtieron durante el año pasado unos 278 euros promedio en la formación por trabajador, lo que podría traducirse en 29 horas de capacitación. El Círculo de Consultoras espera que en el 2005 esas 29 horas se eleven a 31.

Las empresas que más invierten son las de energía, (780 euros persona/año), las financieras, (715 euros persona/año) y las de telecomunicaciones (705 euros persona/año). En 2004, aproximadamente 750 millones de euros fue la cifra que movió las inversiones en formación laboral.

Las inversiones en formación y capacitación de personal están directamente relacionadas con la calidad de empresa. Sin embargo, a veces algunas compañías son reticentes a destinar unos euros con esos fines. Se ve claramente en la industria del Turismo, que genera millones de euros cada año pero que es la menos invierte en la formación de sus empleados (115 euros persona/año). Llega un punto en que eso se acaba. Sin formación ni capacitación las empresas pierden capital.

En un mundo en movimiento, quienes permanecen en el mismo lugar retroceden.

Vía | Invertia.com

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Comentarios

  • 1 Avatar
    Eduardo Troncoso Monroy | 1 estrellas
    ↓

    Estoy de acuerdo con la reflexión que señala que las inversiones en formación y capacitación de personal están directamente relacionadas con la calidad de empresa.

    Sin duda, en la actual sociedad de la información, el rol que puede jugar y, sin duda, jugará el e-learning será determinate para el desarrollo social de las nuevas generaciones.

    13 feb 2006 19:52 Permlink
    normal

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