Según la Cedefop (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional), no vendrá del sector manufacturero o primario. Dicen que el grueso del crecimiento de puestos de trabajo vendrá de puestos de gestión en varios niveles y de trabajadores técnicos. Una vez más confirmando la importancia de la educación para mejorar las posibilidades de conseguir trabajo.
En su Estudio, Skills supply and demand in Europe: medium-term forecast up to 2020 (Oferta y demanda de trabajadores en Europa: previsión a medio plazo hasta 2020), nos proyecta el número de trabajadores que la Unión Europea (UE), Noruega y Suiza crearán en los próximos años.
Este Estudio nos da varias conclusiones:
- En la UE, Noruega y Suiza, se crearán 80 millones de puestos de trabajo, hasta 2020.
- 73 millones de estos serán trabajos reemplazando trabajadores que se retirarán o que cambiarán de trabajo.
- 7 millones serán trabajos nuevos.
- La mayoría de los trabajos serán intensivos en conocimientos (+2.7 million) y técnicos (+4.5 million).
- Aunque el sector manufacturero seguirá generando muchos trabajos (aproximadamente 10.3 million), estos serán para reemplazo de trabajadores que se retirarán o que cambiarán de trabajo y en total verán una reducción importante en trabajadores (-2.1 million).
Donde estará España en esta generación de empleo dependerá de las decisiones que se tomen ahora. Aunque estamos en crisis financiera y parece que sólo se piensa y se habla de eso, el futuro laboral se debe pensar y planear ahora mismo.
En El Blog Salmón | ¿Pueden las empresas bajar el sueldo a sus trabajadores? y El fracaso escolar sigue, se entiende el desempleo juvenil
Comentarios
brillante
Bueno, pues nada, seguiremos formándonos.... para acabar fregando los platos por un puñado de comida.
La ventaja de formarte, Chema, es que tendrás alternativas para tu carrera, no sólo fregando platos. El abandono escolar que está subiendo nos dice que tu trabajo como lavador de platos tendrá más competencia, ya que los que abandonan podrán hacer pocoa más que eso.
interesante
Pues en España habrá que ir poniéndose las pilas porque hasta ahora lo único que sabemos hacer bien es apilar ladrillos y servir mesas a los turistas :o
interesante
eso de que lo hacemos bien lo diras tu.. xD
A mi me parece que ni para servir mesas servimos. Depende de la zona a donde vayas y del poder adquisitivo que tengas, así te tratan, pero en general no entiendo como seguimos siendo "potencia mundial turística" (acompañando a Francia) cuando tratamos al turistas tan mal. Y el tema del manejo de idiomas? Tu vete a la playa, y no te digo al chiringuito y verás cómo se machetea el inglés.
Yo creo que nos compran porque no les queda otra, es verdad el clima ayuda, pero no lo es todo.
El año pasado me fuí a México (a la ribera maya) y volví sorprendida por la atención de su gente, todos muy amables (es verdad que puede que un poco sumisos, no hay que olvidar que les conquistamos), pero en general todos hablando un inglés como si fueran nativos americanos.
A los españolitos nos queda mucho por aprender.
Carmen, lo que tu llamas sumisos, por haber sido conquistados, yo llamo buena educación hacia el cliente que se merece respeto. Como tu dices, hay mucho que aprender en eso del buen servicio, aunque no sólo en eso.
Desde luego, como en España la valoracion de trabajadores cualificados siga siendo como hasta ahora por parte de las empresas, me parece que la "fuga de cerebros" seguira siendo una cosa a la orden del dia.
Es de verguenza ver que se gasta el dinero en Educacion pero despues no se hace ningun esfuerzo por retener en España a gente realmente valiosa, que deben salir del pais para que su trabajo y habilidad sean reconocidas.
Para eso seria mejor delegar la educacion directamente en otros paises. Un gasto menos con identico resultado para el Estado.
interesante
Absolutamente de acuerdo. Soy de Salamanca y me entristece ver como mucha gente bien preparada que sale de la universidad tiene que dejar su familia, sus amigos, toda su vida aquí porque no hay un puñe**** puesto de trabajo en el que aprovechar sus conocimientos.
Y lo de servir mesas...no es que lo hagamos bien, es que lo hacemos mucho...XD. De entre todos esos, algun camarero bueno hay (pero no abundan).
Yo creo que no es problema de los empresarios, sino del poco valor añadido de nuestro sector industrial. La mayoría de los perfiles profesionales necesarios en nuestras empresas requieren una formación básica.
Los empresarios están a la altura de nuestra industria: también son de pan y melón.
-- editado por última vez a las 12:49
brillante
En España llevamos ya algún tiempo premiando la no cualificación y el prematuro abandono de la formación por trabajo no cualificado pero - y en esto, es donde el sistema viene pervertiendo a los jóvenes - muy bien pagado. Hace unos años nos dábamos un paseo, mirábamos a los coches aparcados, AUDIS, BMWS, MERCEDES y si somos gente atenta al paisaje socioeconómico pensaríamos: "ala, barrio de médicos, abogados o por ahí". Hoy, si nos deparamos con muchos coches de ese género, pensamos: "Hay obras por aqui". Y con todo el respecto por los trabajos manuales, el problema está en un sistema tan primario que paga a un albañil el triple que a un profesor.
Exactamente
El problema es de valor añadido. A un bajo valor añadido le corresponde una baja cualificación (indiferente en España, por lo que he comentado anteriormente) y una baja remuneración.
Los profesionales relacionados con la construcción han ganado mucho dinero en poco tiempo, porque la oferta de trabajo en el sector superaba a la demanda y han trabajado, a destajo, sin horario ni calendario (todo por la "pasta"). Tras hacer en un par de años el trabajo de una década, ahora están la mayoría en el paro (y el gobierno subvencionando las chapuzas domésticas).
Nota. La formación de los salarios en la medicina y la enseñanza es diferente porque ambos sectores están completamente intervenidos (no hay negocio fuera del sistema público).
-- editado por última vez a las 13:39
manualende, si te fijas bien, muchos de esos Audis, BMWs y Mercedes ahora tienen el cartelito de venta.
El crecimiento de Europa depende exclusivamente de la cualificación de sus recursos humanos y desarrollo de nuevas tecnologías. No tenemos recursos naturales ni energéticos, solo seguiremos creciendo en el panorama mundial si los recursos humanos e intelectuales son valorados. España tiene que invertir su marcha. Antes de más, cultivar una valoración social de la formación y de la especialización técnica; una valoración social y económica evidentemente, que una no va sin la otra. Los apoyos y subvenciones del gobierno tienen también un papel importante a la hora de apuntar el camino que las emprresas deben seguir. Hay que ayudarlas a apostar por nuevas tecnologías y activos humanos cualificados. Ya conocemos los resultados de una creación de empleo basada en el ladrillo, ojalá el futuro la base en la cualificación y en las nuevas tecnologías.
En mi sector, el de la limpieza, tenemos mucho por hacer. He asistido a ferias de franquicias, donde puedes conocer modelos de negocio americanos y sinceramente ahora entiendo por qué venden tan bien sus conceptos.
El profesional de la limpieza es un técnico especializado, con conocimientos de química, biología y medio ambiente, etc. Todo relacionado y aplicado al servicio.
Tenemos que dejar de lado la figura del profesional de limpieza como a "ama de casa" que por buscar otra entrada de dinero se ofrece a limpiar.
La formación es fundamental, porque es la única manera de sobresalir y ofrecer un servicio con valor añadido.
Yo también creo que la formación es fundamental, pero no olvidemos que además hace falta que aparezcan puestos de trabajo que demanden a esa gente formada. Los empleados parece que están haciendo su tarea (a juzgar por lo que han aumentado las matrículas en la UNED, por ejemplo), pero sobre lo segundo no veo demasiada perspectiva.
Un saludo
Juanjo http://www.silosenovendo.blogspot.com
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