En estos momentos Europa está debatiendo o, mejor dicho, peleando, sobre las horas semanales que son justas para los trabajadores. Algunos quieren bajarlas, otros quieren aumentarlas, terceros quieren dejarlas donde están y cuartos quieren que Europa no se meta en eso.
Parece que como parte de estas discusiones salió el caso de un médico en Alemania que, como muchos médicos en hospitales, estaba trabajando muchas más horas que lo que está estipulado por las normas europeas.
Como resultado de esto, empezó el debate de cómo calcular las horas trabajadas por el médico.
Estaban enfocados, epecialmente, en si se deben contar las horas cuando el médico está de guardia en el hospital pero, por falta de trabajo, está durmiendo para pasar el tiempo.
¿Deberían contarse esas horas cómo horas sonámbulas o de trabajo? Aclarando esta cuestión se podrá decidir si el hospital ha incumplido las normas europeas o no.
Vía | 20 Minutos y BBC News (en inglés)
En El Blog Salmón | Artículos sobre Trabajo
Más información | Noticia de Prensa del Parlamento Europeo y Derechos y Organización del Trabajo de la Unión Europea
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Comentarios
En españa nos da igual los horas semanales que diga nuestro contrato de trabajo. A mi jefe le parece mal que salga a mi hora, no importa si he terminado con mi trabajo o no. eso si, en la comida se tira el tio 2 horas…
En relación a los médicos:
.- No es lo mismo estar durmiendo en una guardia que en un hotel estando de viaje. Cuando yo viajo, no me suelen despertar a las cinco de la mañana para que me suba a una ambulancia y tenga que hacerle una traqueotomía a alguien. Para mi, desde luego, son horas de trabajo, sobre todo porque cuando la noche está "movidita", allí no duerme nadie
.- Otra de las cosas que habría que revisar son los "salientes de guardia", es decir, los días después de haber estado trabajando 24 horas. En España, a pesar de que el convenio y la ley dicen una cosa, lo habitual es que se coaccione al médico para que siga trabajando otra jornada de consulta. Hay que tener en cuenta que si tienes un accidente conduciendo saliente de guardia (por ejemplo), las compañías aseguradoras no te cubren. Y lo que es peor: ¿Cómo de ágiles y capaces os sentiríais la mayoría despues de una noche sin dormir? Pues estas personas tienen que recetar medicamentos, diagnosticar enfermedades, aplicar cirugía menor…
En definitiva, el caso de los médicos es francamente especial, y no vería mal que tuvieran un estatuto laboral propio.
Si y nadie dice que muchos medicos empiezan a trabajar a las 9 despues de llevar a los hijos al colegio y salen antes de las 15 para recogerlos o ir a comer a casa,y esa es todo su jornada laboral. Que vergüenza!!!
Xanti, no acabo de entender bien tu comentario…La mayoría de los médicos, además de esa jornada (9 a 15, 8 a 14 o lo que se tercie) tienen además una serie de guardias al mes que también cuentan como horas trabajadas, y una guardía será entonces de 15 a 9 del día siguiente (18 horas, el equivalente a dos jornadas y pico de cualquier trabajador). Poniendo que hagan una media de 5 guardias al mes (típico) son más de diez jornadas trabajadas, además de las "normales"… No creo que se les pueda criticar que estas jornadas "normales" sean de seis o siete horas. Por otra parte, ¿Qué jornada tienen los profesores? ¿Y cuantas vacaciones?
Ángel, te metes en terreno resbaladizo, si no te gusta que se critique a los médicos sin razón, no deberías hacerlo tú con los profesores. Es una de las profesiones más estresantes e ingratas, en gran medida gracias a los padres de muchas de las criaturas.
Resbaladizo en efecto, Jaizki, no era mi intención criticar a los profesores (mis dos padres lo son), sino hacer un simil donde, entiendo, todo el mundo asume que la jornada de los profesores es distinta de la del resto de profesionales par adaptarse a la naturaleza de dicho trabajo. En la misma medida, el horario de los médicos está cuasi-adaptado, aunque te aseguro que en general hacen muchas más horas que el resto de los mortales, como para que se les contabilicen las pocas horas que consiguen de sueño como "no trabajadas".
Sobre la pésima situación que viven los profesores y las actitudes de determinados padres…Pues como ya te he dicho, mis padres son profesores, así que te podría contar historias para aburrir.
Sólo un dato: En la última encuesta que hicieron en clase a niños de 14 años sobre que querían ser de mayores, el 20% respondió "parado, como mi padre"… :-(
Respecto a las guardias de los médicos, he estado haciendo prácticas en urgencias durante algún tiempo pasado y la verdad es que, sin generalizar, hay quien tiene unos huevos que se los pisa. Hay colas de más de 20 personas y entre consulta y consulta he visto a médicos hablando de fútbol, tomando café y visitando páginas web durante varias decenas de minutos seguidos… claro claro, que pague el estado…
Me temo que no es cierto que "todo el mundo asume que la jornada de los profesores es distinta de la del resto de profesionales para adaptarse a la naturaleza de dicho trabajo". En realidad, se les considera unos privilegiados que se pasan el año entero de vacaciones.
Yo creo que cualquier periodo de tiempo en el que tu empleador disponga con libertad de tu tiempo, debe considerarse horario de trabajo. Si el jefe te sobre o ibfrautiliza, eso ya es otra cosa.
Lo que hay que hacer es acabar con las guardias. Simplemente es una barbaridad pedir que alguien este 24 o 48 horas al pie del cañon.
Tienen que tener horarios normales, como todo el mundo, tal vez un poco diferentes para adaptarse a los momentos de mayor afluencia de pacientes, pero ya esta.
Y sobre los profesores, la realidad es que si, a nivel de jornada laboral son unos privilegiados. Eso no quita que el trabajo no sea estresante, pero no comprendo que relacion hay entre el tipo de trabajo y la jornada laboral.