Hoy ha dicho Zapatero que el próximo objetivo del Gobierno es aprobar una reforma laboral. Es decir, después de año y medio de negociaciones entre los agentes sociales, después de darles plazos y más plazos, por una vez creo que esto va a ser verdad. ¿Por qué? Porque no tiene nada que perder.
Después de las medidas que anunció el miércoles pasado, entre ellas la polémica rebaja de sueldo a los funcionarios y la congelación de las pensiones, el impacto político no se ha hecho esperar. Zapatero perdería hoy las elecciones por goleada. Y es que ahora mismo no tiene nada que perder. Puede aprobar reformas impopulares ahora, de forma rápida, y esperar que surtan efecto en la economía para las elecciones de dentro de dos años.
Si dilata más el tiempo para aprobar reformas, todos los días tendrá un impacto político importante. Sin embargo si las concentra ahora, puede que la economía se haya recuperado en 2012 y la gente se acuerde únicamente de que la economía está mejor.
Otra cosa es si una reforma laboral proporcionará una recuperación económica, o al menos en el empleo. Ya lo he comentado alguna vez por aquí, mi opinión es bastante negativa. Nuestro modelo laboral es enrevesado, es cierto, pero ha servido para generar empleo de una forma muy rápida en los últimos quince años. Si no se genera empleo ahora es porque no hay actividad económica, y esto no lo salva una reforma laboral.
Lo que sí puede pasar es que haya un efecto psicológico, que las empresas estén esperando la dichosa reforma para contratar, ya que se sabe que algún beneficio va a haber, y contratar ahora mismo es un error. Y también puede ser un punto de inflexión psicológico. Antes de la crisis yo vi en algunas empresas (grandes) contratar por contratar, porque había una pequeña necesidad y era más cómodo contratar que reasignar tareas. Ahora mismo he visto despedir por despedir, por si acaso la actividad se ralentiza. ¿Una reforma laboral podría cambiar la tendencia? Puede, pero por puros efectos psicológicos.
Vía | El Economista
En El Blog Salmón | ¿Habrá reforma laboral?
Imagen | scui3asteveo
Comentarios
interesante
En mi opinión, no servirá para salir de la crisis.
No hay consumo.
Al no haber consumo, la producción baja, y por tanto las empresas echan a gente o cierran. Los empresarios no son estúpidos: si hay demanda producen más, si no hay, producen menos. Y aquí entramos en el meollo: hay paro porque las empresas no contratan, y las empresas no contratan PORQUE NO HAY PRODUCCION, no porque sea caro despedir.
Abaratar el despido NO hará que mejore la producción, por lo tanto no mejorará la contratación. La única salida es incentivar de alguna forma el consumo. Con ésto sólo se conseguirá aumentar el paro o "despedir barato para contratar al mismo tipo".
Sí, de perdidos al rio. Lo malo es que los curritos no tenemos barca, ni chaleco salvavidas, ni sueldo vitalicio para salir a flote.
Lo que está claro es que hay que reformarlo, no porque no sea flexible, si así fuese no se habrían destruido tantos empleos, si no por lo complicado y la variedad de contratos.
¿Servirá para crear empleo? No creo; nadie contrata trabajadores si no les puede sacar un rendimiento, y con sueldos a la baja y contración del consumo no hay ningún motivo para contratar a nadie.
No estoy muy de acuerdo con la estrategia expuesta. El Sr. Presidente tiene mucho que perder si, como sería aconsejable, mejorara las condiciones de contratación, principalmente reducción de cargas sociales, que es lo único que podría incentivar la contratación en un mercado sin demanda (lo que no ingresaría por un lado, lo haría por otro). No hay margen para más porque para cualquier "arreglo" entre los sindicatos y la patronal tendría que poner el dinero que no tiene encima de la mesa.
El gesto de la semana pasada para contentar a los mercados y a sus socios europeos y americano, todavía no es efectivo; ya veremos en qué queda. El Sr. Presidente tiene un gran equipo de comunicación para "arreglar" la situación y le faltan apoyos para sacar adelante los recortes. En cambio, con una huelga general no duraría ni un mes en el cargo, pero amagando y no dando, tiempo va ganando.
-- editado por última vez a las 20:11
No sé por qué no va a durar en el cargo por que sufra una huelga general. Aznar y González las sufrieron y no pasó nada.
A mi me parece que la situación es diferente. Ya no sólo es el problema económico, es psicológico; si el malestar cundiera, yo creo que lo haría en forma de bola nieve. Por eso el gobierno está ganando tiempo haciendo declaraciones para suavizar algunas de las medidas propuestas la semana pasada, "mimando" a los sindicatos y manteniendo a más del 80% de los desempleados cobrando algún tipo de prestación, que estamos pagando pidiendo dinero prestado cada vez más caro; todo con tal de que no cunda el malestar latente.
-- editado por última vez a las 23:34
¡Qué generosidad, la tuya! llamarle sr después de hacer lo que ha echo y de mentir a todo un pais.
-- editado por última vez a las 01:40
¡Qué generosidad, la tuya! llamarle sr después de hacer lo que ha echo y de mentir a todo un pais.
Hoy he escuchado por la Tv, en el programa "Singulars" , de C33 a Antonio Estevez, que no sé quien es pero que ha estado metido en algún tema de "Brokers" y "subprimes". Lástima que he llegado tarde y me he perdido casi todo el programa, pero me he quedado con la siguiente noticia: en España hay el doble de viviendas vacias que en EEUU, siendo la poblacion de EEUU SEIS veces la de España.
Ahora entiendo EL PORQUÉ del "llamamiento" que desde este hermoso pais se ha echo al inmigrante. Había que llenar todos los pisos vacios, había que sacar todo el producto al mercado y venderlo. A todo esto, el gobierno, mueve los hilos suficientes como para que, una vez vendido el "pescado", se quedaran sin trabajo. Los pisos embargados y todo como al principio, aunque esta vez sin dinero y sin trabajo ¡Ah! y los que trabajan cobrando un 5% menos, sin contar la subida del IVA.
Si alguno se ha salvado del paro y ha tenido la "osadía" de jubilarse antes de que le pillara la crisis, ¡Tranquilos! a estos también se lo van a bajar! sin contar la subida del IVA.
¡LAMENTABLE! Gobiernos, economistas, especuladores,..., to-dos. Y media España preocupada (distraida) con "Mira quien baila", "GH" o "El caso gurtel", sin olvidar la FABULOSA liga BBVA donde se ha decidido, fijate tú, en el último partido. La otra media España preocupada (distrida) en quién sería el campeón. La cereza la puso Pepe Blanco en la Noria.
Ahora anuncian a bombo y platillo de que a Pelegrini le van a despedir por hacer más puntos en una temporada que en los otros 100 años de historia y por haber quedado SÓLO segundo. DESPIDO PROCEDENTE, sin lugar a dudas. Un parado más, ¡no viene de uno! Lo que realmente me llegó a lo más profundo del hígado, fue en la celebración del Barça donde un señor mayor, con pelo blanco y miembro del equipo técnico de la plantilla (utillero, cocinero, no lo sé), tras cojer el micrófono dijo lo siguiente: "...por aquí se olle que hay mucha crisis, S E O L L E, pero la verdad es que aquí, de crisis, N I N G U N A, ya lo veis... " Muy mal, señor mayor, la tercera edad no le ha sentado muy bien al "seny", (traduzco: seny = sentido común, en catalán). A este le daba yo dos años de paro, uno más a 426€ y cuatro más sin cobrar un duro , como nos vamos a ver todos, más o menos y sin contar la subida del IVA. (Soy aficionado del Barça de toda la vida).
Por menos, en otros tiempos, se sacaba a la plaza mayor la Guillotina.
Por mucho que Zapatero se de prisa en sacar todas las medidas impopulares, yo no olvido. JAMÁS lo volveré a votar, prefiero verme vencido por la Derecha que humillado por la Izquierda, por mal que me pese.
Cada día que pasa estoy más indignado.
-- editado por última vez a las 01:47
Se te nota.
¿Por qué en EEUU hay la mitad de viviendas vacías? Deberías ver como se comporta allí el mercado del alquiler y si existe o no rigidez en como se establecen los precios.
Y los inmigrantes vienen por que aquí trabajando cobran 20€, ilegalmente, al día mientras que en su país tienen suerte de coger 20€ al mes..
Los medios de comunicación, como bueno manipuladores, lo que hacen es la máxima:"Pan y circo"; que usaban los romanos. ¿Para qué hacer que los españolitos de a pié piensen?.
Zapatero está haciendo el juego a la derecha, por que de un político responsable hubiera dimitido convocando la formación de un gobierno de concentración. Repartir la responsabilidad de afrontar la crisis con todos los signos políticos del país, o al menos los más significativos. Y no asumir la responsabilidad arrogante de cometer todos los errores, dudar en las decisiones más criticas, y no ver con claridad meridiana que estamos en el peor de los escenarios. Incorporando a la derecha al gobierno se hubiera diluido las responsabilidades políticas, aportado visiones diferentes para solventar el problema y recibir un crédito de confianza de todos.
Un saludo.
Creo que es muy difícil que veamos un gobierno de concentración en España, hasta que los políticos estén también en crisis. A ellos, en las actuales circunstancias, la crisis no les afecta. Los problemas sin resolver, mal resueltos o mal "vendidos" de uno son la palanca del otro para alcanzar el poder.
No hay ninguna organización, del tipo que sea, en nuestro país que se libre de este mal (no se libran ni los pasos de la Semana Santa). Somos así no sólo porque nadie ha intentado ser de otra forma, sino porque, encima, hemos sido incentivados para seguir siéndolo.
-- editado por última vez a las 12:05
Yo creo que hay que hacer reformas,aunque no surtan efecto a corto plazo. Cuando en España el paro es del 21%,frente al 8% europeo,está claro que al sistema le ocurre algo. También es el momento de reformar las instituciones,y derribar estructuras inútiles,para cuando haya recuperación,aunque no se cree empleo para que crezca la economía hasta el 2015 como dicen los analistas mas optimistas...
A lo mejor las grandes empresas han contratado por contratar y ahora despiden por despedir. No lo rebato. Pero el pilar de nuestra economía no es la gran empresa, el gran creador de empleo son las PYMES, y esas no contratan por contratar y despiden por despedir. Los costes de despido de un trabajador en España inhiben la contratación. En los tiempos de las vacas gordas, donde todo es negocio y todo produce, no ha sido lo suficiente para ralentizar la economía. Cuando vienen las vacas flacas, puede la reforma laboral no crear empleo, pero por lo menos no frenará la contratación.
Que las Pymes son las grandes generadoras de empleo es debido a que no hacen economías de escala, son escasamente productivas en comparacion con las grandes empresas. Y es por ello que su situación económica es la que provoca que haya mayor o menor paro.
El problema se encuentra en que las pymes están ahogadas economicamente, no tienen mercados potenciales donde expandirse y vender. Y si queremos recuperar empleo debemos no SOLO reformar el modelo económico sino también la orientación de nuestra economía. No podemos vivir solo del mercado interior y del Europeo. Debemos vivir de los mercados extracomunitarios y volvernos tan imprescindibles que nadie se arriesgue a cambiar las reglas del juego. Esto mismo es lo que ha hecho China. Actualmente es la principal fábrica del mundo. Cualquier acción en su contra significará disparar la inflación del que lo haga significativamente. Además de poner en riesgo las inversiones de sus empresas en aquel pais. EEUU,Alemania,Reino Unido, Francia, etc... No se oponen a la desigual relación económica por que sus empresas tienen tanto dinero invertido que cualquier contrariedad que se produzca con China significa problemas y perder de la noche a la mañána el mercado potencial, la inversión y los royalties de la inversión. Sino ved el caso de Google en China y la reacción de sus competidores(Yahoo, Bing,etc...). Aun están evaluando cual será el efecto a L/P de su salida de aquel mercado.
Un saludo.
Nuestro único mercado exterior actual es la zona euro, precisamente por algo que señalas, el reglamento es diferente en la zona dólar. Por esto no podemos competir en la zona dólar, además de la paridad, que hace que ese mercado sea inviable para nuestros productos, en general, de bajo valor añadido. Rusia y Medio Oriente son los únicos mercados con potencial económico a los que podríamos acceder, con muchas dificultades y con gran competencia asiática.
Yo creo que el problema principal de nuestras PYMES, además de lo que señalas, es la falta de producto propio. La PYME española trabaja para otras empresas, que las están sustituyendo por otros suministradores, principalmente asiáticos. La prueba la tienes en que cuando una PYME tiene un buen producto y lo sabe comercializar, vende en todo el mundo. Ejemplo, Uprena es una empresa familiar muy pequeña que ha crecido en los últimos años vendiendo tortilla de patatas precocinada en los cinco continentes. Ahí es nada.
Alemania, USA, UK o Francia tambien se apoyan tanto en PYMES??? o estos paises tienen unas PYMES más competitivas y que son capaces de llegar a otros paises...
interesante
Estoy de acuerdo en bastantes cosas.
Creo que van a imponer la "reforma laboral" que quiere la patronal y en la que llevan bastante tiempo y dinero invertido en "convencer" a la opinión publicada de su "necesidad":
Abaratamiento hasta la practica gratuidad del despido libre.
Reducción de salarios por la vía de la reducción de las cuotas empresariales al sistema de seguridad social.
Ampliación de los contratos basura para jóvenes ...
A cambio la patronal no se va comprometer a nada tangible. Ningún compromiso de creación o mantenmiento del empleo. Entre otras cosas porque no pueden, sus afiliados no están obligados a cumplir ninguna de sus recomendaciones.
También creo que está reforma no creará empleo, sólo precarizará aún más las condiciones de los que aún mantienen el suyo.
Pero no creo que la vayan a imponer porque hayan evaluado tan racionalmente los costes electorales. A estas alturas, ni un milagro los salva, para mi lo que han evaluado es que no van a tener respuesta ni en la calle, ni en las empresas.
Han perdido el miedo a los costes sobre la paz social sencillamente porque han sido tan tibias las respuestas sindicales y tan escasa la presión de las bases de los grandes sindicatos sobre sus dirigentes para que hagan algo, que la conclusión no puede ser otra; esta también cuela. sin más.
Vamos frente a la presión mediática, del FMI, el BCE, la patronal, MAFO, etc ... y las meliflúas declaraciones de Toxo o Méndez. Pues, no hay color.
El pequeño gran problema que insulta a la inteligencia, o al sentido común, es que se llegó al 8 por ciento de paro con la misma legislación laboral que tras colapso financiero nos ha llevado al 21%. Pero curiosamente lo que se va a reformar es la legislación sobre despido, no el mercado financiero.
Vamos exactamente como el chiste del remero improductivo.
Aunque estoy de acuerdo con el fondo de lo que planteas, creo que hay que aclarar algunas cosas. La reducción de las cuotas de SS a cargo de la empresa no reduce la remuneración de los trabajadores; los trabajadores ni nos enteramos de esa cuota.
El despido es libre en España, pero no gratuito; cualquiera puede ser despedido a cambio de una indemnización de 45 días por año con un límite de 42 mensualidades.
Los jóvenes siempre hemos tenido contratos basura porque, haciendo lo mismo y con la misma responsabilidad, siempre hemos ganado menos que nuestros compañeros más veteranos y, en caso de reducciones de empleo, siempre hemos sido los primeros en irnos a la calle.
Desde hace muchos años existen diferentes "clases" de trabajadores en una misma empresa (fijos, eventuales, ETT, subcontratas). A nadie le ha importado hasta que se ha visto afectado su puesto.
El mayor riesgo para el empleo es la falta de rentabilidad de las empresas; otra cosa diferente es que los beneficios siempre se los queden los mismos. Tenemos que analizar una situación nueva con objetividad, sin mezclarla con problemas viejos. Si no mejora la productividad, no mejorará el empleo. Y para ello algo tenemos que hacer nosotros, no sólo los empresarios, ni el gobierno ni los bancos.
-- editado por última vez a las 22:38
"...La reducción de las cuotas de SS a cargo de la empresa no reduce la remuneración de los trabajadores...", cierto, pero lo notaremos en la edad de jubilación, seguro.
No tienes que fijarte de si los mayores cobran más que los jóvenes o tienen mejores condiciones que los jóvenes. Posiblemente se lo tengan muy bien merecido. Por otra parte, no olvides, que tú, algún día serás mayor, por lo tanto fíjate en que los jóvenes cobran menos que los mayores y tienen peores condiciones. No es lo mismo, aunque lo parezca. Me explico: una cosa es que bajen los sueldos a los mayores para que todos cobremos igual y otra es que se la suban a los jóvenes para que todos cobremos lo mismo (todos salimos ganando).
Es un poco lo mismo que ocurrió cuando las mujeres trabajadoras pedian, y con todo el derecho, cobrar lo mismo que los hombres. En vez de subirles el sueldo a ellas, nos lo han ido congelando el nuestro, de modo que ahora, todos cobramos lo mismo, pero hemos salido perdiendo todos.
Y desde mi punto de vista, la mayor falta de productividad tiene una relacción direnta con el tamaño del agujero del bolsillo del empresario, y de su falta de formación empresarial.
Muchas gracias por tus apreciaciones, pero bajo mi punto de vista lo de la "parte empresarial de la cuota a la Seguridad Social" es un eufemismo proveniente de otros tiempos y que oculta la auténtica naturaleza salarial de esa contribución. Me es indiferente que el trabajador no vea ni un euro de esa parte de su salario, pero a todos los efectos, contables, es salario, y en todo caso pertenece al trabajador por mucho que la ley designe como gestores de su recaudación a las empresas, como el IVA. Con los problemas que eso conlleva.
Por otro lado, en cuanto al despido, he querido decir exactamente eso, que lo que llevan buscando tiempo es la gratuidad de lo que ya es libre.
Ya sea como modelo austriaco, o cualquier variante, se prentende igual al coste cero la decisión arbitraria de despedir. Lo cual no crea empleo nuevo, sólo precariza y deteriora las condiciones del existente porque merma capacidad de negociación de una parte.
Estaría a favor de una reducción o eliminación del coste para las empresas del despido objetivo, o por causas económicas demostrables. Siempre y cuando se aboliese el despido injustificado.
Ten en cuenta que en una economía competitiva la remuneración tiene relación con el valor añadido, por eso un trabajador frances o alemán gana más que un español (El PIB per cápita español, de forma estrutural, está entre un 10 y 20% por debajo del alemán o el francés). Economía competitiva es la industria, referencia para los sectores no competitivos (en un nivel asimilado, no puede ganar más un funcionario que un currela).
Existe un problema estructural en la industria española que explica mejor que el desempeño de sus actores la baja productividad. No obstante, tienes razón en que el nivel del empresario español (poco menos que un oportunista explotador) es bajísimo, pero también los curritos tenemos mucho que mejorar.
Completamente de acuerdo en todo, balckadder, salvo en la cuota empresarial a la SS, que no es salario, sino carga impositiva sobre el trabajo, que recae directamente sobre su coste. Por esto los empresarios literalmente se pegan por contratar a alguien con alguna minusvalía bonificada que no le impida desarrollar un trabajo concreto, y el gobierno promociona la contratación de colectivos determinados (por ejemplo, mayores de 45 años) mediante bonificaciones de esta cuota.
Lo único que podría considerarse salario es la cuota correspondiente al trabajador, a descontar de los ingresos en la liquidación de IRPF.
Es muy importante que sepamos que el factor trabajo está muy penado en nuestro país. Para que un trabajador gane mil euros, la empresa tiene que desembolsar casi 1400, que se van a mantener todo el sistema. Por esto, en mis comentarios estoy diciendo que es en esta cuota donde podemos reducir nuestros costes, con las pegas ya expuestas en las respuestas.
-- editado por última vez a las 12:37
interesante
Experimentos con ratones, a los cuales se exponen a recorridos que conducen a callejones sin salida, donde el ratón espera mientras se enciende una lucesilla roja, la cual al apagarse, abre una puerta.
El ratón la atraviesa, sufriendo una pequeña descarga eléctrica. Se repite varias veces el experimento y se demuestra que los niveles de estrés del ratón son mayores al ver la luz roja, que asocia al peligro, que la descarga en si misma.
¿Qué revela este experimento?. Temer que ocurra un mal, causa indefensión en los individuos.
Si eres capaz de atemorizar a la masa podrás manejarla. Si haces creer que en Irak hay armas de destrucción masivas, legitimas la invasión armada de un país, y el monopolio de su petróleo. Si induces al mercado a creer que las bolsas se desplomarán, podrás obtener beneficios.
Si el trabajador por temor a la crisis, cree que podrá perder su puesto de trabajo,estará dispuesto a trabajar a costa de bajadas en su sueldo. Somos víctimas de los especuladores y manipuladores del mercado, de los medios de comunicación monopolizados y demás ratas de alcantarilla.
Una vez más han conseguido redistribuir la riqueza, y nadie cuestiona la inmoralidad del sistema.
Los griegos creían que el hombre era el centro del Universo. En la Edad Media, fue reemplazado por Dios. Hoy en día, el dinero , desafortunadamente, es el centro de todas las cosas. Parece ser que los griegos, reliquias de museo, estaban más cerca del sentido de nuestra existencia, que los conquistadores de la Luna, perdidos en la codicia del dinero.
A lo mejor en vez de buscar formas de vida en Marte, deberíamos desenterrar la Humanidad perdida del hombre. Seguro que la encontramos. Albergo esa esperanza.-
-- editado por última vez a las 17:18
Totalmente de acuerdo.
"...Si eres capaz de atemorizar a la masa podrás manejarla..."
Eso tiene un nombre, y es Terrorismo, ¿no?
La generación de empleo no creo que dependa de la reforma laboral, pero no por ello deja de ser menos necesaria. La inmensa mayoría de las empresas no va a contratar trabajadores sólo por un cambio normativo que modifique las condiciones actuales. El primer efecto generador de empleo es la reactivación de la actividad empresarial, si la economía se mueve será necesaria, para las empresas, la contratación de nuevos trabajadores. Mientras la situación no cambie, los efectos de la reforma serán inapreciables. Hay que empezar a salir de la crisis para crear empleo y no crear empleo para salir de la crisis.
Por esto comentaba más arriba que la única reforma eficaz es la reducción de las cargas sociales, que mejorarían la competitividad, y podría incrementar la cuota de demanda que existe, que es la que determina el volumen de empleo. Cualquier medida que no afecte a la demanda, no crea empleo.
El problema de reducir las cargas sociales es que crearía déficit en la SS (o mejor dicho, aumentaría el déficit actual del conjunto impuestos+SS), lo que no es nada aconsejable. Yo creo que la reforma irá más por el abaratamiento del despido y la rebaja de las cargas sociales será simbólica.
Seguro que tienes razón, pero con eso no mejoramos. Para crear empleo tienen que comprarnos y para eso tenemos que ser competitivos (reducción de costes y precios al valor real de nuestra economía -ahora somos caros).
En el comentario 4 decía que "lo que no ingresaría por un lado lo haría por otro", es decir, el descenso en la recaudación se vería compensado, al menos en parte, por las nuevas incorporaciones (los parados no pagan y si no se activa la economía entraremos en déficit igualmente). Hay que hacer algo, pero algo efectivo; esta vez no creo que la "cosa" se arregle sola (como otras veces).
-- editado por última vez a las 23:24
emerico, no caigas en el error de que para rebajar costes se tenga que rebajar los salarios. Si un empresario quiere bajar los salarios con la excusa de rebajar costes, apaga y vámonos. La bajada de salarios va relacionada con la reducción de la producción y de la calidad. No seamos "chinos".
Existen métodos más profesionales para rebajar costes: adecuar las instalaciones, controlar las mermas, reciclar, negociar créditos, plazos, amortizaciones, invertir en maquinaría, reinvertir los beneficios en la empresa no en la "Mercedes Benz", prescindir de gastos innecesarios, reducir los gastos de iluminación, formación del personal, gestionar bien los stocks, etc, etc.
Sin política monetaria la única manera de ajuste de nuestra economía es reduciendo costes y precios. Cada medida de mejora de costes que propones tiene su momento y su eficiencia; sin demanda y sin beneficios la medidas tienen que afectar al marco de actuación, ya no es tiempo de reinvertir los beneficios que no se tienen ni de gastar el dinero que no se ingresa.
Tenemos que tomar conciencia de que los problemas más graves de nuestra economía son estructurales y, si queremos solucionarlos, ninguno de los agentes económicos podemos salir indemnes de las medidas que hay que adoptar.
A ver si soy capaz de explicarme, tal vez con una imagen. Hace unos años, en plena época de las vacas gordas, cuando todos los negocios florecían abonados por el ladrillo, vamos a imaginar a un paisano: Manolito. Animado por sus hermanos que se estaban forrando con la pintura especial por encargo para alumnios raros, también él quiso montar su negocio. Las Sardinas! Manolito se iba a transformar en el mayor referente de toda Extremadura de sardinas asadas al carbón. Empezó por abajo, él mismo calentaba el carbón, las giraba manualmente y las ponía en el trocito de pan montado en una servilleta con el logo de "Manolito el sardinero". Se pusieron de moda. No había boda ni comunión en toda Extremadura que no tuviera de entrante las sardinas de Manolito. Pronto hizo falta que la mujer le echara una mano para cortar el pan, la hija también ayudaba los fines de semana, hasta vino una prima del pueblo para limpiar las sardinas. Manolito el sardinero florecía. Vendía sardinas tipo duplex, más selectas, paté de sardina Manolito, vamos ... que la cosa marchaba. Ya muchos empezaban a llamarlo Don Manuel. ¡Nada como la bonanza!. Y la demanda seguía creciendo, ¡y la mujer que ya no tenía más primas para echar una mano! ¡pues nada que se contrate a cuatro chicas! y al año, siete más y dos conductores!. Después vino la desaceleración, y de tanto desacelerar, la crisis y las sardinas al tacho, que total por el mismo precio puedes comer un foie-gras que huele menos. Ya imaginais que le paso á Don Manuel, si cierra la empresa o mejor se aguanta que a las chicas hay que darle 12000 euros a cada una que llevan años.
Dejemos a Manolito con su dilema, yo lo que creo es que los que conocen su historia, sus sobrinas, la generación del futuro, cuando llegue su turno, no contratarán a las diez chicas y sus empresas nunca serán más que chafaricas familiares por que si viene un problema y tenemos que despedir a los trabajadores ...
Bueno yo lo que digo es que para que la economía vuelva a crecer, para que las PYMES que soportan este pais vuelvan a producir hace falta una reforma laboral, para que el recelo a la indemnización de despido no frene al emprendedor.
Bueno, te has esforzado, pero a mi, ¡me ha entrado un hambre...! Je je.
Pienso que una empresa, (ahora en serio) cuando crece, amplía personal y luego por una crisis tiene que cerrar y echar de mala manera al personal a la calle, es porque esta empresa a crecido desmesuradamente, sin control y ha sido mal gestionada. Cierto que esta crisis está rompiendo con todos los moldes, pero lo normal es que una empresa se solidifique y prevea algunos contratiempos a lo largo de su vida y no depender de los bancos, lo cual significa que si ellos quieren (los bancos), las empresdas se verán obligadas a cerrar.
Una empresa es un objetivo y de ella depende el salario de unos trabajadores, incluido el del empresario. Si por crecer y crecer, va arriesgar el empresario, no sólo su futuro y el de su empresa, sino también el de todos sus trabajadores, la empresa ya no sería un objetivo, más bien un un juego de azar.
Lo que yo veo en los empresarios que tengo a mi alrededor es que no saben que es una empresa. Normalmente la montan porque a ellos le interesan, porque tienen una aficion a algo o simplemente porque no quieren tener un jefe.
Pero lo que no saben muchos empresarios(sobre todos esto que montaron empresas en el boom) que hay que tener un plan empresarial, que la empresa requiere sacrificio, que tienes que estudiar un poco el mercado, que tienes que tener idea de como va la economía(a parte de lo que te vayas a necesitar para la empresa) y que esto no es un camino de rosas, que hay momentos malos... pero bueno...
ay, ay, ay, ...resulta que lo que no han podido ver los gurús de la economía, se lo pedimos a "Manolito el sardinero", que ha hecho una mala gestión de su negocio por que no supo ver la crisis que se nos venía encima, ay, ay, ay,...este post ya no dá más de si!
Alguien se ha dado por aludido y se ha cabreado. Sorry!, pero es que lo veo tan claro...
Astar, tienes más razón que un santo, tienes mi apoyo.
Solitario, muchas gracias por el apoyo... pero yo lo veo asi en cada conversación que mantengo con algunos empresarios.
El comentario no esta pa mosquear a la gente sino para avivarle la mente y que avancemos como sociedad... tenemos que avanzar y si para ello hay que decir verdades pues se dicen...
"Nuestro modelo laboral es enrevesado, es cierto, pero ha servido para generar empleo de una forma muy rápida en los últimos quince años"
También ha servido para perderlo todo de golpe en 2 años.
Es cierto lo que dice Alejandro sobre de que, de acuerdo a que las reformas provoquen algun tipo de efecto revitalizador del empleo, la gente en dos años tendería a olvidarse de las malas épocas, una vez que han dejado de tocarle...el bolsillo.
Por otra parte, me gustaria destacar la ACTITUD DEPLORABLE de los sindicatos. Resulta que en este país los sindicatos se mueven cuando se toca a los funcionarios. Eso sí, si hay 5 millones de parados, que nos jodan... Con "defensores" como éstos de UGT y CCOO, por favor, echadme a los leones...
En una ocasión acudí al sindicato, al mio, al que pago la cuota trimestral, a informarse sobre si tenían algún tipo de bolsa de trabajo. Repuesta Textual: ¿Nosostroooos? Para eso está el INEM.
¿Que os parece? hablo de la UGT, aunque no tiene que ser muy diferente a los demás. Me borré
Jajaja. Jodo. Flipante. Los sindicatos españoles tenían que parecerse más a los británicos -corregidme si me equivoco- y mover más el culo en base a que no están subvencionados, sino que dependen de las cuotas de sus afiliados.
Hace no mucho creo que leí por aquí de una experiencia personal que venía a decir que el "trabajo" de muchos sindicatos era recopilar subvenciones, organizar congresos y hacer "como que trabajan" para quedar bien ante "Papá Estado".
Una acotación: no estoy personalizando, ni con sindicalistas ni con funcionarios. Los hay decentes y responsables como en todas partes. Eso sí, critico a una importante masa que dan razón a los tópicos que se hablan sobre ellos.
¿Crees que los sindicatos tienen que convertirse en gestores de las demandas de empleo?¿Crees que los empresarios van a presentar sus ofertas de empleo en los sindicatos de forma que crean que van a contratar personas que van a ser combativas por sus derechos laborales?¿Tu en que mundo vives? El concepto empresario vs sindicalista en España parecen antagónicos. ¿Con lo cual como va el sindicato a tener un servicio de empleo?
Un saludo.
Los que trabajan en el sindicato ¿qué son? ¿robots? ¿O el sindicato es una organización en el cual hay perosnas trabajando y por lo tanto cobrando un sueldo?
Yo, como parado y con interes/ganas/obligación de trabajar no dejo una puerta sin llamar. A mi me da igual trabajar en la UGT o CCOO, en PP o el PSOE, en una empresa de alimentación o en una mina. Lo que quiero es trabajar, y por lo tanto no le hago ascos a nadie a la hora de dejar un CV
Lo que no es de recibo es que en un sindicato, que te conocen y que saben que pagas la cuota sindical religiosamente, te respondan de esa manera, con ese descaro y con esa falta de "soliralidad". Es algo así como el el COLMO de un sindicato.
Y no es nada extraño que en un sindicato haya una Bolsa de Empleo. Los que estamos o estábamos sindicados no somos ni gandules ni buscapleitos ni mucho menos antagonistas del "buen trabajador".
-- editado por última vez a las 12:43
La miopía del votante, triste pero cierto.
bueno, creo que has dejado entrever una gran verdad los politicos se mueven por votos, no porque sea mejor o peor para el pais... por eso me parece que los politicos son unos sinvergüenza, solo piensan en llenarse los bolsillos y sacar votos... creo que no estan focalizados ( o demasiado)
En cuanto a la reforma laboral, yo creo que va a ser un paso atrás... las empresas estan echando cuentas para justificar un recorte de privilegios para los trabajadores. Y sobre todo, que esto no va a activar la economía y si elimina paro y es como tu dices un efecto psicologico, no apoyado por los numeros, tenemos unos empresarios que no saben donde estan, como estan demostrando hoy en día...
Para mí que los empresarios solo deberían pagar sueldos y nada más. Y es bastante fácil hacerlo, se suma todo lo que pagan los empresarios de costes laborales a los sueldos de los trabajadores y se les detrae a éstos todas las cargas laborales. Todo queda igual pero más claro. Porque en realidad da igual en que apartado contable figuren, no dejan de ser lo mismo.
En España el despido es bastante barato y fácil, posiblemente el más flexible de toda Europa. Cierto que está el contrato con 45 días de indemnización por despido, pero cada vez son menos los que lo tienen. ¿Se han hecho muchos contratos de estos en los últimos 15 años? Yo diría que salvo en las grandes empresas con sindicatos grandes y en la administración posiblemente no se haya hecho ni uno solo, hay muchas otras opciones. La realidad es que la gran mayoría de trabajadores en España no tienen contrato con esa indemnización por despido, pero la patronal lo usa como si fuese al revés para justificar sus tesis.
Restar costes laborales sin bajar los salarios implica cubrirlos con impuestos o eliminarlos. Es decir, se podría hacer que los empresarios no pagaran S.S., pero o la pagan integramente los trabajadores o se establece un impuesto o la S.S. se va al traste. A elegir.
"...Restar costes laborales sin bajar los salarios implica cubrirlos con impuestos o eliminarlos. Es decir, se podría hacer que los empresarios no pagaran S.S., pero o la pagan integramente los trabajadores o se establece un impuesto o la S.S. se va al traste..."
No estoy de acuerdo en eso. Existen muchos recursos de gestión para rentabilizar un producto (ver post 23) y no "hipotecar" la producción i/o la calidad del producto porque se quiera bajar el sueldo al trabajador. En cuanto a la SS, no sé si un empresario paga demasiado o no (sé lo que paga), lo que si sé es que lo que paga el trabajador, no es correspondido. Bajar la cuota empresarial supondrá aumentar la edad de jubilación.
La seguridad social desde hace unos años es pagada por el Estado, a efectos de cobertura sanitaria. Las cantidades que abona el empresario es para financiar el sistema público de pensiones.
Un saludo.
De nuevo sigo asistiendo a medidas que me resultan cortoplacistas, y sigo echando en falta medidas que consoliden la economía española a medio plazo.
Salir de la crisis, saldremos, seguro, pero después, ¿qué?
Me parece que hay demasiadas expectativas sobre la reforma laboral. Veamos una cosa: ¿están los empresarios necesitados de trabajadores? ¿No los están contratando porque esperan un nuevo modelo de contrato más beneficioso para ellos?
La respuesta es que mientras en consumo esté bajo cero (a la gente ya solo le falta devolver lo comprado) las empresas no aumentarán su producción. Y mientras no aumenten la producción no necesitan personal. Así las cosas, ¿de qué vale una reforma laboral? De nada. Lo que hace falta es potenciar la aparición de emprendedores y de capital externo que invierta en las empresas de este pais. Lo que hace falta es que a la gente no la axfisien con los impuestos y la bajada de sueldos, para que tenga dinero y confianza para volver a gastar. Mientras nada de esto suceda (y no sucederá en varios años), la reforma laboral no sirve para nada.
Un saludo
Juanjo http://www.silosenovendo.blogspot.com
Solo una pregunta: ¿Como va a despegar la economía española si se encuentra endeudada hasta los ojos?¿Para que invertir en el mercado español si su capacidad de crecimiento interno ya está agotado?
Estas preguntas se las hace un emprendedor y la respuesta es no voy a invertir hasta que se vislumbren mayores expectativas. Nos creemos, equivocadamente, que nuestra economía puede sustentarse sin un fuerte sector exterior que permite ingresar lo que la economía española no genera. El crecimiento de los últimos 10 años ha sido a costa de endeudarnos para las proximos 20-25 años(mínimo), y el estado ha estado endeudándose en los ultimos dos para evitar el desplome de la economía.
La reforma laboral no es la solución, la solución para la crisis del empleo es lanzarnos al exterior.Hablar el idioma de nuestro cliente y venderles productos españoles que necesiten o deseen. ¿Que ayuda la reforma laboral? Pues supongo que solo ayudará a reducir los costes laborales, tanto por los costes asociados a emplear a un trabajador (SS,IRPF, etc...) como por la vía de los salarios. ¿Que eso hace ser competitivos? Pues en mi modesta opinión creo que no. Eso solo empobrece la economía y la debilita. Alemanía no se caracteriza por unos costes laborales bajos, aunque si por una alta competitividad de su mano de obra. Y con esa combinación Alemania sigue siendo la economía más potente de Europa.
¿Cual es nuestro fallo? Mirar solo los salarios Alemanes, no como son las empresas alemanas, como funciona la formación alemana, cuales son los métodos de producción de Alemanía. Miramos para otro lado en cuanto a disciplina financiera de las empresas, de sus empresarios, del Estado.
Así que la reforma laboral se la metan por donde les quepa a aquellos que dicen tanto que hay que reformar nuestro mercado.
Un saludo.
Más que reforma laboral, su nombre correcto debería ser merma de los derechos/remuneración de los trabajadores. Con lo que costó ganar esos derechos...
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