Lo ha anunciado hoy el ministro de administraciones públicas. Se espera que 20.000 funcionarios de los 230.000 a los que se les dará la oportunidad se acojan a esta nueva modalidad de trabajo. El resto de los funcionarios (unos 260.000) no podrán acogerse, ya que realizan labores presenciales, como las de justicia, defensa o fuerzas de seguridad (no se pueden poner multas desde casa, todavía). Según el ministro la experiencia piloto ha dado excelentes resultados, incrementándose la productividad en los trabajadores que se acogieron a esta iniciativa por encima de las expectativas. Esta iniciativa esta integrada en el plan concilia.
Llama la atención que los trabajadores no podrán teletrabajar más del 40% de la jornada, lo cual significa que no podrán realizar su labor integramente desde casa ¿es esto eficiente? Me parece una iniciativa muy loable que desde la administración se fomente la conciliación de la vida familiar y laboral, pero el teletrabajo suele tener otro tipo de ventajas para el empleador: el ahorro de costes ya que es necesario alquilar o comprar menos metros cuadrados de oficina, menos espacio que iluminar, menos espacio que limpiar… etc. ¿Ahorrará gastos la administración con esta iniciativa o simplemente creará más, ya que supondrá pagar un ordenador extra y una conexión a Internet extra al funcionario teletrabajador?
Vía | El País
Más información | Plan Concilia
Comentarios
Sí, la cuestión es quejarse siempre de cualquier avance en los derechos de los trabajadores…
El problema del teletrabajo es la gestion del tiempo de cada persona, a ver como hacen. :|
Joder,entonces ni se van a levantar de la cama.
con la de tiempo que se pasa uno en el atasco entrando en madrid, muy buena iniciativa. Por supuesto con control, aquel que no cumpla con lo que hace normalmente en la oficina deberá volver a levantarse a las 6 para ir al curro.
Así podrán teletocarse los huevos.
Si no hacian nada.. ahora menos.. pero bueno.. en algo tienen razón, hay que dar ejemplo.. toquemonos todos los wiimandos… como dicen en algun blog, o mejor aun, que nos los toquen..
Me parece genial el teletrabajo, pero a la gente que realmente lo necesita.. la gente que podria hacer exactamente lo mismo en casa que en el trabajo sin pasar por el trafico de madrid solo para que vean sus jefes que trabaja, por ejemplo, aunque nose si haran esto por Objetivos.. que seria lo suyo..Pero si estos seres que trabajan con la ley del minimo esfuerzo (Siempre cobro.. para que esforzarme)..nose, si encima que no tenien una buena imagen de trabajadores, ahora ya con esto.. Habra que opositar.. es el futuro.. este pais vivira de los funcionarios..
Asi va españa..
(Voy a formar un partido llamado AVE ("Asi va España")) jajajaja
Saludos a Todos.
Sí puede haber ahorro en costes por espacio físico.. Si cada individuo pasa sólo 4 horas en la oficina no hace falta más que una mesa para 3 o 4 funcionarios.
Si ya es difícil el contacto con la Administración en la actualidad, que tienes que estar a pie de ventanilla para que te hagan algo de caso y solucionen tu problema, imaginad lo que pasará cuando cada funcionario esté en su casa. Igual que esas compañías de internet que son una página web y un teléfono: cuando tienes un problema o simplemente quieres darte de alta te van mareando y pasando con diferentes ineptos que no tienen ni idea de lo que les estás hablando, y a los que ni siquiera te puedes quejar porque te cuelgan… pero aumentado al tamaño mastodóntico de la Administración, para echarse a temblar
Brutal! ahora aunque no dan un palo al agua como mínimo tienen que "molestarse" en desplazarse hasta su lugar de trabajo… ahora a tocarse las pelotas desde la cama.
Pues yo creo que así trabajarán más. Antes, desde que el funcionario llegaba a la oficina ya "se le supone" trabajando, aunque se pasase el día pensando en las musarañas. Y lo del teletrabajo "a tiempo parcial" debe ser a prueba (para ver que se quedan en Madrid y no se largan a trabajar al Caribe), pero en el futuro será al 100%, cuando vean que la cosa les funciona (lo que no está tan claro es que sea "un avance de los derechos", pues incluso podría resultar al revés).
Yo la única noticia que espero en lo referente al funcionariado, es que se termine con el puesto para toda la vida (algo que ningún partido se termina de atrever, aunque ya ha habido algún paso, y es que me revienta que se dejen de hacer cosas por miedo a no ganar las siguientes elecciones).
En fin, que que es eso de tener tu puesto asegurado para toda la vida, vamos hombre, si es que de Europa nunca cogemos lo bueno, y esto si haría avanzar a españa. Al que no rinde: fuera.
Hay que estar muy bien "educado" y tener habitos para poder teletrabajar, al final trabajaran en pijama, viendo la tele….
SALUDOS
En cuanto a lo de terminar con el "trabajo para toda la vida" me parece un poco peligroso en un país como este en el que cuando hay un cambio de gobierno se quita hasta al Director del Museo de Prado para poner al amiguete del Ministro. Imaginad si todos los puestos en la Administración dependieran del gobierno de turno, cambiarían hasta a los conserjes.
Joaquín tiene razón, la rotación política es la razón histórica de la inmunidad de los funcionarios.. Obviamente no se cambiaría a todo el funcionariado, pero rotarían los cargos intermedios aún con más frecuencia y mayor motivo ante cambios en el poder. Éstos tendrían la herramienta del despido para eliminar rivales o disensiones, lo que provocaría una guerra de ideologías en cada centro, legiones de "trepas" y un estado del subterfugio. Tampoco es algo que se pueda resolver mediante contratación externa (los medios locales nos informan de la mitad de la mitad de los escándalos que hay, y con una fecuencia que asusta). Por desgracia lo que hay es el menor de los males; sólo un sistema de incentivos (que a mí no se me ocurre) no propenso a politizarse podría mejorar las cosas..
Mi opinión es que el teletrabajo tiene muchas ventajas. Citaré algunas: -Eficiencia energética. Al disminuir los desplazamientos de casa al trabajo. -Aumento de la productividad. Creo que para que el teletrabajo sea efectivo, se deben establecer objetivos y controlar su cumplimiento ( o modificarlos si es necesario) -Cambio cultural que aporta nuevos ahorros. Las personas acostumbradas a teletrabajar tendrán más interés en solucionar los asuntos de la empresa o administración a distancia, es decir, no perderán el tiempo ni consumirán recursos en estúpidos viajes que pueden cambiarse por videoteleconferencias. -Todo lo anterior tiene como consecuencia una menor presión sobre el medio ambiente. -Ahorros en infraestructuras de transporte. La disminución en el número de desplazamientos haría que disminuyeran las enormes inversiones en infraestructuras y elementos de transporte. ¿Quién está en contra del teletrabajo? Opino que los reaccionarios ante los cambios, que suelen tener miedo a perder el sillón. Saludos
jajaja, cuanta gente tiene envidia de que los mas listos opositen saquen plaza, y puedan dejar de ser explotados.
O se es listo y no eres explotado, o se es trepa, que es la unica forma de explotar a los demas y que a ti no.
Tambien esta el empresariucho, que ve como cada vez le vienen peores trabajadores, y que eso de pagarles mil euros… no convence a los mas capaces…
Y despues estan los liberales subnormales. Que esos piensan que por si solas se hacen las carreteras. Si, si todo es gracias a amancio ortega, yo de hecho tengo la educación básica, gracias a que el todos los dias se preocupo por enseñarme a sumar. vENGA COÑO! Creeis que somos gilipollas? que prediero cobrar mil euros por chuparle la polla al viejo canoso que va con su mercedes clase s, dueño de la empresa, O hacer el mismo curro cobrando 2500 en la administración?