La revista, Forbes, nos trae los resultados de un estudio de la empresa de investigaciones, FreshMinds, sobre los países más amables para trabajadores expatriados.
Los ocho criterios que utilizaron en su análisis son los siguientes, teniendo en cuenta la facilidad de:
- organizar escuelas para los hijos.
- organizar las finanzas personales.
- organizar cobertura y asistencia médica.
- encontrar lugar aceptable para vivir.
- hacer amigos.
- hacer amigos locales.
- organizar servicios de casa; como la luz, el teléfono, etc.
- integrarse en grupos locales y sociales.
Para HSBC, el banco que pagó el estudio, con presencia en muchos de estos países, esta clase de estudio es muy útil para saber la situación que están viviendo o sufriendo sus clientes más interesantes, los directivos expatriados. Además, pagando esta clase de estudio les permite demostrar a sus potenciales clientes que les preocupan sus situaciones.
Por otra parte, como ya he comentado en estas páginas:
...estos estudios son importantes ya que las toman en cuenta las empresas que quieren invertir alrededor del mundo y es importante cuando estas empresas tienen que conseguir que sus ejecutivos tomen puestos fuera de sus países.
Si los directivos no quieren trasladarse, si los jefes no quieren visitarles o si cuesta mucho más a las empresas enviar a alguien a un país donde no queren ir, habrá más probabilidades de que eligan un lugar menos problemático para establecerse.
Más inversión es mejor y debemos estár lo más alto posible en estas listas.
Vía | Forbes (en inglés)
En El Blog Salmón | Los mejores países para vivir del mundo y Los mejores países para hacer negocios 2009
Comentarios
el unico dato que no entiendo porque es realmente RIDICULO es el de la sanidad, como que estados unidos tiene la mayor nota? cuando apenas ofrece coberturas y han de ser empresas privadas las que la ofrezcan y encima a un ojo de la cara??? eso sin contar que la sanidad privada existe tambien en españa de igual manera, mas barata, con mejores profesionales y mas equipamiento (chupan de la S.S.) es que es ridiculo, el que haya mas empresas no quiere decir que la cobertura sanitaria sea de igual calidad y mucho menos de la misma embergadura...
solo viendo ese dato ya pongo en duda los demas... porque dudo que en españa le cueste hacer amigos a alguien, vaya en mi grupo somos la misma cantidad de extrangeros que de nacionales.... y eso sin contar que en el sur son como 10 veces mas abiertos que en el norte... vaya que ridiculo xD
Pagas más de sanidad tú que cualquier estadounidense que pague la mejor cobertura médica.
No te preocupes por los expatriados a los Estados Unidos, elalex, su cobertura médica la pagan sus empresas. Lo importante es que los países lo tenga de calidad, si se puede pagar, de eso se está hablando.
#1 Tienes razón. Que por cierto, se está hablando de no sé qué coña de Turismo Sanitario en Europa. Definitivamente en España somos demasiado buenos... nos gusta demasiado ponernos medallitas. Bueno, les gusta ponérselas a los políticos y a todo el que tiene oportunidad de salir en la foto o en un tratado. Financiado con el bolsillo de muchos otros claro (nosotros).
#2 A lo mejor es porque se trata demasiado a la ligera aquí a todo el que sanitariamente lo necesita y lo pagamos nosotros. Que es a lo que España se está negando ya en Europa. Esa es la diferencia, en EE.UU. tienes la sanidad si la pagas. Y si tienen que socorrerte, al final terminas pagando de una forma u otra. Ahora España quiere que todo aquel que tenga que ser tratado en España, esos gastos tengan que ser reingresados por el país de origen.
Hoy ha saltado la noticia.
4@Alexuny
Es que ya es hora de que cada enfermo que no pague nada por su tratamiento, tenga o no solvencia economica, retribuya de forma adecuada su tratamiento, si el no puede o no quiere sera su estado, sino los fondos de cohesion europeos, pero no el contribuyente español... que parecemos de risa...
¿Cómo se lee la tabla? ¿Nota del 1 al 24? ¿Ránking de cada columna del 1 al 24? ¿El 24 es mejor que el 1 seguro?
Hay expatriados y expatriados. No es lo mismo el currante al que mandan 2 años fuera que un alto ejecutivo. Hay países en los que si ganas un BUEN sueldo están muy bien, pero como tengas que vivir del estado...Lo dicho, depende mucho de los "posibles" del expatriado.
Comprendo que no hayáis traducido la parte de la metodología del estudio, porque a mi no me ha quedado claro leyendo el artículo de Forbes.
La verdad es que no dicen cómo pondera cada uno de los factores, porque no es normal que Sudáfrica con la puntuación que tiene esté la sexta y Bahrein, un grupo de islas propiedad de la familia Al-Khalifa, el emirato más pequeño del Golfo Pérsico, esté en primer lugar. Vamos que si "Making local friends" es el mayor atractivo de Bahrein y por eso lo aúpa hasta el número 1, yo soy Chiquito de la Calzada haciendo el brikindans.
¿No será que el estudio está hecho en base a "dónde me pagan más aunque las pase canutas y comulgue con ruedas de molino"?
En fin, que no es por no ir, que si hay que ir se va, pero que se han lucido.
Saludos.
Paco.
Creo que es importante comentar que la empresa donde trabajamos paga el 30% de nuestro salario en concepto de Seguridad Social (todos, es algo inevitable), por eso comento que con ese dinero en USA te pagas la mejor cobertura médica y todavía te sobra dinero.
Tengo la ligera sensación de que el estudio se ha hecho suponiendo que la nacionalidad del "expatriado" es la misma que la del que ha pagado el estudio (HSBC): británica...
PD. Porque para amabilidad la de Andorra, que llevemos el engendro musical que llevemos siempre nos dan 12 puntos en Eurovisión.
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