En las últimas semanas muchos españoles han puesto el grito en el cielo porque desde muchos ámbitos se ha dicho que para volver al crecimiento España debe bajar sus salarios. Hasta Paul Krugman lo dijo hace unos días, cosa que reflejamos en nuestras páginas, destacando una gráfica en la que se veía la evolución de los salarios de España y Alemania.
Sin embargo hoy se publica un post muy interesante el el blog “Nada €$ gratis” que explica muy bien por qué a nosotros nos parece que los salarios no han subido, sino todo lo contrario, mientras que en el resto del mundo piensan lo contrario. Voy a hacer un breve resumen del post, aunque recomiendo encarecidamente su lectura detallada.
En España hemos tenido dos efectos: uno, que muchos trabajadores poco cualificados han encontrado trabajo en los años anteriores al estallido de la crisis; otro, que la inflación española ha sido superior a la europa. La primera consecuencia es que al aumentar los trabajadores poco cualificados, la productividad ha caído, y aunque los sueldos medios fueran bajos, la productividad hizo que el precio que se pagara por hora, en media, aunque fuera más bajo, produjera menos. Luego el coste de producir fue más alto. El efecto de la inflación es distinto: al tener inflación más alta, aunque los sueldos subieran, el poder adquisitivo no. Y esto hace que a los españoles nos de la impresión de que no han subido los sueldos. De hecho dentro de España así ha sido. Pero comparándonos con el exterior esto no ha sido así. Nuestros sueldos son más altos aunque no nos permitan comprar más cosas.
Por tanto, estos dos efectos combinados nos dan unos costes laborales crecientes. Incluso ahora, en medio de la crisis, están subiendo, porque los primeros en irse a la calle han sido los trabajadores menos cualificados que cobraban menos. Eventualmente el aumento de la productividad (tanto porque se están quedando con trabajo los trabajadores más cualificados como porque ahora el mismo trabajo se reparte entre menos empleados) hará que estos costes salariales bajen, pero todavía no hemos llegado a dicho momento, habrá que esperar a que aumente el PIB.
Pero la clave del artículo es que el aumento de los costes salariales no ha repercutido negativamente en nuestras exportaciones, sobretodo en exportaciones de servicios. Es decir, seguimos siendo competitivos. Por lo tanto, una bajada de los salarios (o mucho más hipotético, una salida del euro más devaluación) no tendría porque traer efectos positivos. Lo que tenemos que hacer es enfocar nuestra economía a ser más productiva, a productos y servicios de valor añadido y no intentar competir en salarios con China.
Vía | Nada €$ gratis
Imagen | quinn anaya
Comentarios
yo creo que lo que ha pasado es que los salarios auemntaban por encima de la productividad, y las empresas lo compensaban aumentando más los precios, de modo que los salarios perdían poder adqusitivo, y para recuperarlo, de nuevo volvían a aumentar por encima de la productividad, y la respuesta empresarial vovía a ser aumentar los precios....
lo que tú dices es cierto, aumentando la productividad se pueden asumir aumentos de los salarios sin afectar la rentabilidad ni los precios, pero eso es algo que lleva tiempo, no se hace en dos días, en cambio, congelar sueldos es más rápido
y lo que españa ha hecho ,en perspectiva histórica, ha sido congelar salarios (pactos de la moncloa) o devaluar la peseta (con el primer gobierno socialista), así que hasta ahora no ha habido uan apuesta de verdad por aumentar la productividad. por cierto, no creo que todo sea cuestión del marco laboral
interesante
Habría que definir un poco mejor qué significa eso de "trabajadores poco cualificados" porque por mi experiencia en empresas tengo que decirte que precisamente los más productivos no han sido los supuestamente más cualificados, que empalmaban reuniones con comidas, comidas con putas y al final cuando llegaban a la oficina y se daban cuenta del trabajo (productividad) que habían dejado de hacer encima echaban la bronca a sus subordinados poco cualificados, claro...
Lo que hace falta en este país es que se valore y mime a las empresas que valen y demuestran su productividad tanto por sus beneficios como por su operatividad interna. Lo que sí es verdad es que los años de boom han permitido que cualquier paleto se hiciera empresario porque su cuñado y cuatro amigotes le iban a dar negocio y al final pudo comprarse un rolex, bmw y segunda residencia.
Creo que es indecente culpar una mano de obra poco cualificada cuando España está a la cabeza de empresas, empresarios y directivos más que poco cualificados y con unos valores profesionales que dejan que desear, por mucho MBA que se tenga.
Basta ya por favor. Basta de tanta manipulación y mentiras. Es decir, que la solución a la crisis y la productividad, es que el proletariado baje su nivel adquisitivo. Os habéis preguntado a qué llamamos productividad. Como decía Karl Marx, la plusvalía del capital es el sobre trabajo del obrero. Es decir, la productividad, que es la forma políticamente correcta de llamar al aumento de las ganacias, es decir, de las plusvalías del capitalista, se obtiene de las siguientes maneras. Primeramente, el trabajador trabaje más por el mismo salario. Segundo, la revolución inductrial y el maquinismo duplican la producción y reducen la necesidad de obreros. Es decir, el aumento de productividad, se consigue por medio del abaratamiento salarial y la menor necesidad de trabajadores. El maquinismo y el sistema capitalista crea lo que se llama el ejercito numerario, es decir, cantidad ingente y estructural, de trabajadores desempleados, que el capitalista puede recurrir para la sustitución de cualquier trabajador. En definitiva, el sistema capitalista en ningún momente se plantea un sistema económico que no se base el la obtención de beneficios siempre progresivos a base de la explotación del trabajador. Y lo demás son milongas. Buscan tranquilizar a la población cansada de abusos. Lo que debemos buscar es un modelo donde la productividad tenga otro sentido, no ganar dinero por ganar dinero, sino dar beneficio a nuestro planeta. Un mundo justo no puede aceptar dichos argumentos.
¿Son un lastre para la economía española, los beneficios empresariales, no-invertidos en la economía productiva, refugiados en la ludopatía bursatil o en los paraisos fiscales?
Parte de la biblia liberal culpa a los salarios de todos los males de la economía, cuando suben, aunque sea en términos nominales, crean inflacción, y cuando hay defacción porque son "inflexibles" a la baja.
Sin embargo, los beneficios empresariales, cuando subian desmesuradamente no recalentaban la economía, ni provocaban inflacción. Y ahora no pueden estabilizarse en términos reales, porque eso desalienta la inversión.
La falacia se fundamenta en el axioma de que los salarios son sólo destinados a consumo, y sin embargo los beneficios son inversión o ahorro.
Eso pudo ser antes, de manera pura creo que nunca, cuando la economía no había sido tomado al asalto por las "industrias" financieras.
La mayor desincentivación de la inversión productiva, y la más inflexible a las bajadas cíclicas, no han sido los salarios, congelados en términos reales hace años, ni los impuestos, que sino han bajado, seguramente han sido congelados.
Son los costes de financiación de las empresas productivas. y la percepción de su exiguo margen, comparado con lasa obscenas ganancias que las sucesivas burbujas creadas por los grandes bancos las que más han quebrado la confianza empresarial de las PYMES y han lastrado nuestro mercado laboral.
Primero los recortes en gasto público, después las pensiones, las desregulaciones laborales, las congelaciones o reducciones salariales. Son el plan de siempre, que sin que se regule el sector financiero, cambiando radicalmente de modelo y de prácticas, no nos va a servir más que para ahondar la crisis social.
Si los empresarios de las PYMES, que son los que crean empleo, no recuperan la confianza en vender, da lo mismo a que precio tengan la mano de obra, y con consumidores en paro, o atrapados ocn hipotecas que consumen en 80 por ciento de sus recursos. ¿Quién consumirá?
Si generamos una nueva burbuja financiera en torno al oro, o al ajo, da igual, el PIB puede recuperar el color negro, pero si el desempleo no baja, la deuda de las familias no merma, no hay salida de la crisis.
Efectivamente, esa es la cuestión. El cambio de modelo ya no solo económico, sino también social y político. No habra llegado la hora del decrecimiento. El momento del verdadero bienestar y no del bientener. No del crecimiento sostenible, sino el sostenimiento del planeta.
interesante
El cuento de la lechera que se lo cuenten a otro.
¿Qué han ido subiendo los sueldos y no nos hemos dado cuenta? Síííííí... (leer con tono irónico) Claro, todos los años sube un 3,5 % los salarios ¿verdad?
Pero claro, un 18% de impuestos por decir algo, no es lo mismo sobre 3 euros que sobre 14 euros. También ejemplos como la factura de luz y demás elementos de consumo sube todos los años un porcentaje superior a los que suben los salarios...
Y al final echando cuentas, por un salario de 700 euros brutos al mes, una subida del 3,5% supone 375 euros brutos más al año por cabeza. 375 euros que entre Hacienda y los dos primeros meses de luz con tarifa actualizada ya están más que ventilados...
Vamos a arruinar a la economía mundial... sí sí.
Y antes de justificar no sé quienes con "trabajadores cualificados y no cualificados" y la productividad de cada uno, espero todavía que rueden cabezas. Porque los que deciden y mueven los hilos son precisamente GENTE DE LO MÁS CUALIFICADA en puestos QUE SÓLAMENTE A ELLOS LES PUEDE CORRESPONDER. Y en estas estamos señores...
Así que sigan echándose la pelota-bomba de las responsabilidades uno a otro. El caso es que nadie de los que la han liado quiere que le explote. A ningún mosquito le gusta Baygon, que apesta coño... (perdón).
#1 No, lo que pasa es que mientras que la gente podía vivir de préstamo en préstamo, y a bancos y empresas les resultaba rentable esto junto con la bajada de salarios y la cada vez mayor pérdida de derechos laborales (en papeles no, en la realidad sí, ahí está el truco) todo iba de arte. Y precios al alza. Cuando los bancos ya se cogen los dedos y han cortado el grifo sale la realidad a relucir.
#2 y #3 Completamente de acuerdo.
Si es un lastre, pero,para los que los cobramos.
interesante
Eso de la productividad y tal me hace gracia. Me gustaría saber cuantas empresas están internacionalizadas de verdad en nuestro país. Id a preguntarle a ¨Chocolates manolo¨ a qué aspira para competir con lidt o nestlé y hacedles preguntas como:
-Gastas dinero para formar a tus trabajadores?. Pa qué si son unos vagos.
-Envias a directivos a ferias mundiales a captar ideas?. Para que se vayan de copas por ahí?. Mejor que se vaya mi hijo que tiene ganas de ver Alemania. De todas formas los clientes ya vendrán. Si me compra carrefour todo va bien.
-Gastas en pulir el inglés de tus directivos para que se entiendan mejor con posibles clientes?. Por supuesto, cuando sale del trabajo no le impido que se pague sus clases o estudie en casa.
-Sacas nuevas modalidades de bombones en vez de intentar meter tus productos en el carrefour como bombones de marca blanca?. Pa qué si vendo en carreful?. Si me van las cosas mal la culpa es de ZP.
-Aspiras a tener una empresa como nestlé?. Por supuesto, me acabo de comprar un Audi A6. Ah, y acabo de mandar un camión lleno a Marruecos, a un hotel, me voy a forrar.
-Sabes que es eso de los horarios racionales?. Hombre yo trabajo MUCHÍSIMO, y soy el último en salir a las 8 del despacho (directo al bar y a otros sitios más ¨divertidos¨). Y si no lo hago yo porqué no hacerlo los otros. Yo he trabajado mucho desde que hederé la empresa y si se fastidian que se fastidien.
el tema de los salarios, que los países que dicen que hay que bajarlos tengan casi el doble de smi, dice mucho al respecto. Al 100% de acuerdo con la mayoría de los comentarios.
De verdad, estos gurus economistas no se como siguen aun en pie.
Se han parado a pensar o sueltan todo como les viene.
Bajar los sueldos va a tener dos efectos, desmotivación y salida de la gente más cualificada de España, con lo que tendrán que bajar de nuevo el sueldo y segundo, tendrán que bajar los precios porque el que se quede no se va a poder comprar ni un lapiz.
Por otro lado, ¿creeis de verdad que el bajar los sueldos va a hacer que los productos españoles sacien la sed de dinero que tienen los empresarios españoles? Pues no, de aquí ha nada otra vez con la historia.
En realidad, creo que bajar los salarios serían un parche. Tendríamos que sentarnos a reflexionar sobre el asunto a buscar una salida meditada a todo esto.
Los empresarios deberían tratar de mejorar la productividad por otro camino, no por el camino facil. Y plantear soluciones completa no parches. Empezar por ejemplo por invertir el dinero del A6 en mejorar los equipos o hacer una web o viajar a una convención donde puede obtener nuevas ideas... y sobre todo, leer.
Y señores empresarios, hay que moverse pero en la dirección correcta, de nada me vale que te quedes en el despacho hasta las 10 de la noche si luego no sacas ideas. Porque no leer nuevas web de tu sector, porque no buscar empresas similares en UK, Suecia, para ver que hacen... miles de ideas...
A mí me ha gustado el análisis, sobre los salarios y su unión a la productividad y demanda externa, es sólo una parte del análisis, muy bien hecho.
A num 18 Astar: Aunque mi post tiene muchos tópicos no le falta razón. Por un lado un amigo mío que trabajaba con los de los vinos se exasperaba con el paletismo de los bodegueros que no iban a las ferias internacionales porque no querían gastar y en su lugar ponían ridículos estands en ferias regionales del estilo de ¨feria del vino de Alcantarilla de abajo¨ o mandaban camiones de vino a África y ya se pensaban que iban a conquistar el mundo mientras los californianos, chilenos o sudafricanos los barrían.
El otro ejemplo es el de los chocolates VALOR, unos chocolates y unos bombones alucinantes que no tienen aparentemente mucha proyección internacional eclipsados por las asquerosas cajas rojas de nestlé y similares o por semidesconocidas marcas belgas. Aún me acuerdo del día en que me regalaron bienintencionadamente unos bombones ingleses de a 40 euros la caja y de como me sentí tan defraudado pensando en que por ese precio podrían haberme comprado varias variedades excelentes de Valor (bombones son sabores a vino, bombones de colección etc).
interesante
Alfredo, ojala pudiera decir que te equivocas, pero desgraciadamente conozco muchas confirmaciones de esos topicos y pocos que te hagan perder la razón de lo que has dicho...
Una de las recetas, entre otras varias, que el FMI acaba de recomendar a España para hacer frente a la crisis es la necesidad de reducir nuestros salarios. ¿Estaría justificada una decisión de este tipo? ¿A dónde nos conduciría?
Utilizando datos OCDE, analizamos en primer lugar la evolución de los salarios industriales (gráfico 1). Vemos que España solo supera a países en desarrollo como Polonia y la República Checa, situándose por debajo de todos los países desarrollados que seleccionamos aquí, a considerable distancia de EE.UU., Alemania o Francia. Este dato es indicativo pues, de que los salarios que se pagan en España son competitivos, en terminos de costes empresariales, respecto a los que se pagan en los restantes países desarrollados. La situación cambia radicalmente, sin embargo, cuando incluimos en el análisis la productividad. En el gráfico 2, comprobamos que en productividad por hora trabajada sólo superamos a Polonia y Japón (si bien los japoneses trabajan 890 horas año por habitante, frente a las 741 horas año por habitante que trabajamos en España).
Así pues, cobramos menos, pero somos también menos productivos que todos los demás países desarrollados.
Si por último, reparamos en cómo evolucionó la productividad en los últimos años (gráfico 3), España se sitúa a la cola de los países seleccionados. Destacan los enormes incrementos da productividad en los países en desarrollo (República Checa y Polonia). También Irlanda está muy por encima de EE.UU. Japón, prácticamente al mismo ritmo que EE.UU. En Francia y Alemania la productividad se incrementó menos, pero mucho más que en España.
SI. LOS SALEROSOS ESPAÑOLES LASTRAN LA ECONOMIA.
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