Movilidad laboral en Europa

iurgir 24 de octubre de 2005 4 comentarios

Niño emigranteLa pasada semana la Comisión Europea volvió a sacar un nuevo plan para fomentar la movilidad laboral, esta vez relacionado con los fondos de pensiones de las empresas y facilitar su “portabilidad” tanto entre empresas como estados miembros. No es la primera medida tomada, ya desde 2002 se vienen probando distintas disposiciones que fomenten un mercado de trabajo más eficiente. Pero hoy por hoy su efectividad es bastante limitada, cuando solo un 1,5 por ciento de los trabajadores de la Unión están contratados en un estado miembro distinto al propio.

Cuando se habla de movilidad laboral siempre se recurre a la comparación con Estados Unidos, un país donde el cambiar de ciudad y estado de residencia es algo relativamente normal. Así, una de los imágenes recurrentes de series y películas que tenemos de ellos son los “garage sales” donde la familia se despoja de todo lo dispensable antes de embarcarse en un viaje que les llevará a la otra punta del país. Allí los estudios son claros, a mayor renta y nivel educativo, mayor movilidad, en una relación que se retroalimenta, ya que las personas que se mueven tienden a tener mayores posibilidades de mejorar en los dos aspectos y volver a cambiar de residencia al de un tiempo. Y no es solo el individuo el que se beneficia del cambio, sino la economía en general al poder disponer de personal especializado allá donde es más necesario y valorado.

¿Qué es lo que pasa en Europa? Cabría destacar que los países mediterráneos tienen menor tendencia a la movilidad y que existe una clara traba al movimiento interno, que es la falta de un idioma común. En España esto llega a extremos, con índices de internacionalización muy bajos, lo que durante un tiempo hizo complicado encontrar empleados dispuestos a ser expatriados, incluso con condiciones económicas muy ventajosas.

Sin embargo a futuro se puede percibir un cambio de tendencia, a medida que las nuevas generaciones se van incorporando al mercado laboral. La juventud comienza a ver Europa como algo menos distante y la idea de vivir en el extranjero para bastantes comienza a ser interesante. Los idiomas han pasado a ser una parte primordial en el sistema educativo y poco a poco, tal vez no tan deprisa como se debiera, la brecha con los países del norte de Europa, en donde el perfecto conocimiento de segundos y terceros idiomas es algo habitual, comienza a reducirse. Cabe destacar varios programas como Erasmus, Da Vinci o las becas de internacionalización de ICEX y de las distintas comunidades autónomas que son, si bien con ciertas deficiencias, un medio que se percibe válido para fomentar este cambio.

Vía | Financial Times (en inglés y €)
En el Blog Salmón | Subvencionar el movimiento de trabajadores

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Comentarios

  • 1 Avatar
    friendlille | 1 estrellas
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    Soy un lector asíduo y no comento casi nunca, pero es que llevaís una racha hablando de cosas que me tocan muy de cerca... Desde que acabé la carrera he trabajado 5 años en Francia y solo 2 en España, y el mejor consejo que puedo dar es que si tienes la oportunidad ¡SAL DE TU PAIS!; no solo vas a apreciar más lo que tenemos en España(o en tu pais) sino que os vais a dar cuenta que no tienes nada que envidiar a los mejores profesionales de otros paises, te enriqueces culturamente,... solo veo ventajas.

    Vale, que a lo mejor luego tendré problemas con la pensión, ... pero que me quiten lo 'bailao' ;-) Saludos a los editores.

    24 oct 2005 16:14 Permlink
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  • 2 Avatar
    Yicha Xiansheng | 1 estrellas
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    Friendlille. Es parte de lo que nos gustaría que hicierais, participar y contarnos lo que opinais sobre los temas que planteamos, corregirnos, puntualizarnos, incluso generar debates si se tercia. Así que seguiremos intentando picaros para que comenteis ;-P

    En este caso yo tampoco tengo dudas, vivir y trabajar en el extranjero es algo que me ha permitido aprender un montón de cosas, ver mi tierra con otros ojos y realmente valorar lo que allí se tiene. Y por ahora sigo con ganas de conocer más.

    25 oct 2005 07:04 Permlink
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  • 3 Avatar
    jose | 1 estrellas
    ↓

    putooos!!

    25 oct 2006 12:57 Permlink
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  • 4 Avatar
    P. Cerdeira | 1 estrellas
    ↓

    Creo que gran parte del problema español de falta de movilidad viene de la afición que tenemos aquí a comprarnos la casa en vez de alquilarla. Esto hace que cambiarnos de lugar de trabajo nos obligue a vender o alquilar la casa a distancia, con todos los problemas que esto conlleva. Si todos alquilaramos nuestra vivienda (los precios de ésta es cosa de otro debate), probablemente la movilidad aumentaría rapidamente.

    También dificulta el hecho de irse al exterior el desconocimiento que se puede tener desde aquí de las empresas extranjeras de tu sector en otros paises (caso que me sucede a mi ahora mismo)

    25 oct 2006 23:05 Permlink
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