Como siempre, los micrófonos traicionan a los políticos. En esta ocasión el afectado ha sido el Presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, al que unos micrófonos le han pillado diciendo que la reforma laboral traerá una huelga general.
Esto implica que la reforma laboral va a ser más dura de lo que se especula. Posiblemente esté ganando fuerza la posición de Guindos de un contrato único con indemnización por despido más baja que la actual, y desparezcan todos los tipos de contratos que hay en la actualidad. Yo creo que este tipo de modificación laboral, saliendonos de la espiral de chapuzas y reformas sobre reformas, es una buena idea, pero como siempre la clave está en los detalles.
Sigo pensando que una reforma laboral seria y disruptiva es necesaria. También es necesaria que sea rápida, mientras hay rumores y más cuando estos rumores apuntan a modificaciones muy trascendentes de la legislación laboral, el mercado se para aún más (¿para qué van a contratar hoy los empresarios si mañana va a ser en mejores condiciones?).
Eso sí, la efectividad de la reforma no va a ser inmediata. Lo que logrará la reforma es que, si está bien hecha, se cree empleo más rápido con el crecimiento. Es decir, que a crecimientos bajos (por ejemplo, con el que tuvimos en 2011) se cree empleo en lugar de destrurise. Hay que salir de la espiral de que para generar empleo hay que crecer a más de un 2% porque ese crecimiento va a ser complicado en los próximos años. Pero también hay que tener en cuenta que incluso con un despido libre en 2012 no se va a generar empleo. Va a haber contracción de la economía y grave.
En El Blog Salmón | Reforma laboral: el contrato único vuelve a escena
Más información | El País
Comentarios
A mi me sorprende que no hayan habido más huelgas generales con esto de los recortes sociales y todas las acciones derivadas de la mala gestión de la crisis que hacen los politicos. Como no parar de dar dinero a los bancos, que estos no den credito ni hipotecas a autonomos ni pymes, etc.
Y en general, la sensación que transmiten los gobernantes, de no tener ni la más remota idea de qué hacer para salir de la crisis. O al menos, para que no nos castigue tanto.
Pues como no la convoque el 15m no se va a mover ni Dios.
Pues como he dicho varias veces , a mi como trabajador estaré encantado con el contrato único( si se eliminan todos los demás ) , en mi sector que es la informática, los contratos de obra y servicio , formación, becarios y demás mierda , están a la orden del día y uno ya se cansa
Pero como dice el articulo , faltan de conocer los detalles y ahí es donde estará la clave
Me imagino que una de las cosas que se harán , será eliminar la negociación colectiva centralizada y sustituirla por uno de empresa por empresa , que lo único que provocara , será una bajada aun mayor de de salarios , ya que prácticamente ningún trabajador , se negara por miedo a perder su puesto de trabajo , y en este país ya llevan los salarios congelados 15 años o mas , tanto en época de enormes beneficios empresariales como de crisis
1 saludo
Bueno, tu grado de encanto dependerá del tipo de contrato que quede ¿no?. Si se cumple lo que tememos la mayoría, es decir; que el contrato único sea una especie de contrato de obra, de duración indeterminada y con una indemnización de quince días... ¡no creo que te vaya a servir de mucho consuelo!. Lo más probable es que éso vaya acompañado de un despido más barato aún, para facilitar la coacción en las "negociaciones" del convenio de empresa, de cara a aceptar rebajas salariales e incrementos de jornada a discrección. Y todo para que los que más tienen sigan sin sufrir tanto la crisis... igual que la reforma anterior, ¡cuyos efectos estamos disfrutando más de cinco millones de personas!
interesante
No quiero faltar, pero este es tan tonto como ZP.
Nivelazo de políticos tenemos...
La pregunta es: nos los merecemos?
Y para ellos: se merecen que los votemos?
interesante
desde luego, les votan mas de 10 millones..
Nose como es la politica en otros paises. en este país, la gente vota al PPSOE como si fuera un madrid-barça, uno es fiel al equipo, hagan lo que hagan, es lo que hay
-- editado por última vez a las 20:19
Mas razón que un santo
Todavía me acuerdo unos años atrás, cuando decia que era un joven ni-ni ( ni PP ni PSOE) me miraban raro y " me decían de todo" , ahora muchos de ellos quizás me comprendan mejor
Disfruten de lo votado , PPSOE
Estoy aburrido de decir y de escribir qué tiene que ver la total ausencia de financiación para cualquier tipo de proyecto legal con las condiciones laborales de los empleados de dicho proyecto.
Es decir, si el banco no me presta ni para comprar las papeleras de la oficina, ¿qué más da que los empleados cobren tanto o cuanto o despedirlos cueste 1000 euros o cero?
Antes de gritar REVOLUCIÓN habría que preguntar holaaaaa ¿hay alguien?
interesante
Contrato único, con despido libre y prácticamente sin indemnización, ¿una buena idea? eso extendería la precariedad laboral a todos y los que ahora tienen una cierta posibilidad de consumir ya no la tendrán. Poco nos falta ya para volver a la sociedad feudal y trabajar para el SEÑOR o el AMO esclavista, sin salario y por la voluntad, en ese momento, ya no habrá paro..., pero sólo vivirán los SEÑORES .
-- editado por última vez a las 20:22
Con el contrato único estoy muy deacuerdo, como dije el otro día , 18 dias por año trabajado y como mucho 15 meses, seria muy beneficioso tanto para el empresario como para el trabajador, que es de lo que se trata, en mi opinión
En este país , los contratos temporales son una gran mayoría, solo tienes que echar un vistazo , a mi sector, que es el IT y a lo mejor me comprendes
Yo estoy muy arto de que haya tres categorías de trabajador
1- Los empleados publicos ,
2-Los empleados privados con contrato fijo , muy caros de despedir y que me perjudican a mi como joven y a todos
3- Los trabajadores privados con contratos temporales, ya sean obra y servicio , fomento del empleo , becario, etc etc , que somos la mayoría y sobre todo jóvenes , sin ningún tipo de derecho ni indemnización en su mayoría
1 saludo
interesante
Que todos coman porquería no hace que todo mejore; si todos tienen malas condiciones, el rendimiento se va al traste y con ello los beneficios.
No van a contratar más por eso, quítatelo de la cabeza. Si igualáramos a todos por la media nos iría mucho mejor - eliminación de contratos de obra y servicio y prohibición de encadenamiento de temporales, aunque restrinjan un poco la indemnización por despido -. Lo que se propone es igualar por debajo, como la LOGSE, y fíjate cómo está la Educación ;-).
Aparte, en el sector de IT lo que hay es una caradura tremenda, y hace muchos años que estamos a base de temporales porque sale muy barato... Por eso el sector ha capeado mejor la crisis que otros.
Quizás te comprenda mejor un joven de 25 años,recien titulado que un trabajador que tiene 55 años y lleva 30 años trabajando. Particularmente, yo no te comprendo.
Si quieren contratar, tienen un montón de maneras de hacerlo sin modificar la ley electoral y sin que suponga una ruina para una empresa.
Estoy deacuerdo en que hay empresas que no pueden desprenderse de sus viejunos acomodados en muchos casos porque la imdemnización es muy alta y en algunos casos inviable. Pero no te engañes, hay otras empresas, que aprovecharían las "rebajas" para volver a contratarlos mas baratos. La picaresca está en todos los hábitos de nuestra querida sociedad donde el Lazarillo de Tormes es un ejemplo para muchos, aunque no todos, por suerte.
Siempre lo digo, que es verdad que hay trabajadores que están blindados y que hacen lo que les da la gana día si y día también, ya que son intocables. Pero otra cosa es que quieran acabar con la temporalidad, pero en este país sin industría, ya dirán como piensan hacerlo..aunque claro, continuo es estar en el paro...
Vaaaa, asco de politicos..
Edito: este es el Flujo de trabajo para un titulado español....
Estudias-->practicas en empresa "gratis"--> becario un par de años o uno "en el mejor de loscasos con beca de la CCAA correspondiente, desde 0€ hasta los 1xxxx que paga la CCAA --> contrato de prácticas por eso de ser joven..."minijob" 400€.. total, a los 40 en casa de tus padres
-- editado por última vez a las 22:11
No estoy hablando de igualar por debajo, si no de que todos los trabajadores sean iguales , con sus derechos y sus deberes , como he dicho mas arriba un contrato de 18 días por año y 15 meses como máximo p ej, eliminando todos los demás contratos
LO que no quiero es lo que me paso una vez por ejemplo: hubo 5 personas despedidas , entre ellas yo, y el entonces responsable de recursos humanos me lo dijo bien claro : estamos muy contentos contigo , pero nos sale gratis despedirte y a otros que llevan aquí años y son fijos , a pesar de rendir menos que tu , no saldría muy caro , imaginate la cara de tonto que se te queda
Y en tu ultimo párrafo me das la razón , si trabajas en IT , sabes de lo que te hablo
Evidentemente hasta que los bancos dejen de asfixiar económicamente a la pequeña y mediana empresa, vuelva a fluir el crédito , no se va a crear empleo, peor creo que hay cosas que por lo menos pueden ayudar un poco y sobre todo sentar unas bases mejores tanto para trabajadores como para empresarios en el futuro
1 saludo
comentario erróneo
-- editado por última vez a las 22:14
Te comprendo,entre otras cosas porque cuando empezaron estos contratos me imagine que es lo que acabaría por pasar: dividir a los trabajadores en dos grupos, con intereses contradictorios. En su día fue un grave error sindical el aceptarlo, pero tenían las manos atadas pues su base, su "clientela", eran los actuales viejos "chusqueros" que, simplemente, hubieran cambiado de sindicato. Fue una discusión que tuve con muchos compañeros, que optaron consolidar lo suyo a cambio de lo de sus hijos.
Una responsabilidad histórica.
comentario nº 14 , te conteste a ti, peor me salio al nº 13
Ya te contaré cuando en el futuro decida despedirte a tí para contratar a un joven recien salido de la uni como eres tú. Seguro que entonces no te va a molar nada...
Te puedo entender sobre todo si, tienes esa edad
A lo mejor con este ejemplo que he puesto antes me comprendes mejor
LO que no quiero es lo que me paso una vez por ejemplo: hubo 5 personas despedidas , entre ellas yo, y el entonces responsable de recursos humanos me lo dijo bien claro : estamos muy contentos contigo , pero nos sale gratis despedirte y a otros que llevan aquí años y son fijos , a pesar de rendir menos que tu , no saldría muy caro , imaginate la cara de tonto que se te queda
La verdad, dark, como llevo 15 años trabajando, habiendo estado los primeros 5 con contrato por obra, habiendo pasado por 4 empresas y ahora estando con contrato indefinido, creo poder decirte que lo que te moleste a ti me trae al pairo, me parece un comportamiento de niño mimado y el tipico egoismo de, como yo no quiero o no puedo esforzarme durante años para lograr mi objetivo, prefiero que todo se iguale a la baja. Y es que algunos no sólo cavais vuestra propia fosa, ademas pagais la pala y quereis enterraros con, cuqntos mas, mejor.
Otro mantra del buen empresario. No sólo hay que despedir....tambien hay que hacer la pelota al despedido y culpar a sus compañeros del mismo. Y el caso es que funciona...así es la mente liberal
A lo mejor , si te lees mi comentario nº 14 , entiendes a lo que me refiero
Y por favor no hace falta que me faltes al respeto , llevo desde los 15 años, estudiando y trabajando y ahora trabajando , a los 18 estaba fuera de la casa de mis padres , de un pequeño pueblo a una gran ciudad, asi que por favor como he dicho no me faltes
1 saludo
Ahora es una falta de reseto cuando el englobado dentro de un grupo al cual culpar de todo eres tú, ¿no?. Tu trabajas mucho y tu esfuerzo pqra lograr abrirte paso es muy respetable, pero para aquellos que tienen contrato indefinido, ese rasero no es aplicable. Si no te gusta esa manera con la que te pueden ver a ti, ¿por que viertes porqueria sobre un colectivo por el simple hecho de no pertenecer al mismo? No te preocupes, lo de niño kimado era sólo para ver como escocia la propia medicina que aplicas. Yo si que pienso que luchas por abrirte camino, el 99% así lo hace, y, a pesar de lo que te hayan intentado vender alguna vez, date cuenta que el que te despide , ése, si que no ve peligrar su puesto
La verdad es que no ha dicho ninguna burrada...es una de las cosas que eran de esperar. No ya por sus políticas sino por los sindicatos en sí, totalmente vendidos durante la legislatura anterior. Ahora que gobierna la derecha, se ven con las manos libres... pero muchas personas como yo no olvidan cómo han actuado hasta ahora. De vergüenza.
Sí, los sindicatos estaban totalmente vendidos durante la legislatura anterior. Pero ¿han hecho algo, han dicho algo, durante esta? ¿Ante los recortes de empleo público? Están igual de callados.
De hecho Manel Fontdevila lo ha resumido en una de sus viñetas:
http://blogs.publico.es/manel/
Las acusaciones son muy fáciles de hacer, pero sería mejor comentar o fundamentar pruebas de las mismas. En cualquier caso, los sindicatos están debilitados y el miedo a lo que vendrá, los hace sumisos. Además con el resultado de las últimas elecciones estas instituciones son muy vulnerables. Está claro que no lo han hecho del todo bien, pero: ¿lo hacen mejor los partidos? ¿Las corporaciones? ¿La iglesia? ¿El gobierno? ¿Los jueces? ¿Los diputados? El que esté libre de pecado que tire la primera piedra... ¿Hay alguien que defienda los intereses del pueblo?...el pueblo se ha quedado huérfano y no va a cobrar pensión de orfandad... esa es la realidad.
-- editado por última vez a las 20:39
Hombre, por hacerlo mal, lo hace peor mucha otra gente. Pero digo yo que esa es una forma muy cutre de excusar el comportamiento de uno ¿no?
Que los demás lo hagan mal no quita que los sindicatos lo hagan mal también. Respecto a las "pruebas", no veo necesidad de fundamentar mis palabras cada vez que quiera dar mi opinión en un comentario... Pero lo dicho, cuando comento, que no acuso, lo hago con mis motivos y bajo mi experiencia personal, que puede ser tan válida como la tuya.
Ahora bien, si la excusa es la que comentas entonces la realidad española es más triste de lo que pensaba.
-- editado por última vez a las 23:14
La verdad es que de momento parece que han estado entretenidos con las "negociaciones" por la reforma laboral... pero ahora que tendrá que sacarla el gobierno ya veremos si siguen igual. Y que conste que creo que las manifestaciones públicas son sanas para la sociedad...lo que no es normal es lo que hemos visto hasta ahora.
Qué grande es Manel
interesante
Por supuesto que es necesaria una reforma laboral seria, pero... ¿acaso crees que los políticos, patronal y sindicatos van a ser capaces de hacer algo serio de verdad?
Que diga Rajoy dónde y cómo se van a crear empleos con la reforma laboral (que todos esperamos de el).
Pienso que no es de recibo que después de 7 años de poner palos a las ruedas del PSOE y con la confianza mayoritaría de los ciudadanos puesta en el PP, se dedique ahora, a seguir con las Zapateradas que tanto criticaba al PSOE.
A los sindicatos... que son unos burgueses traidores. ¿Qué esperais de ellos, ahora?
Sindicatos????, me gustaría que observarais los presupuestos de casi todas las partidas presupuestarais de las Comunidades Autónomas, .... pues si utilizar la técnica "celo en boca" vía presupuestos,... es otra herramienta de los políticos para amansar a las fieras y no hacer mucho polvo. Esos son los que defienden al trabajador, ese sindicato que no le sirve con lucrarse con dinero público sino que pide la afiliación "voluntaria"...bien bien! Políticos=sindicatos=bancos---->¿Quien dijo que no les gusta el dinero?
Va por la foto:
Con lo que cuesta esa mesa mi familia sobrevive dos años.
Demagogia pura y dura pero también una verdad como un templo.
(sin contar el mantenimiento, a diario seguramente)
-- editado por última vez a las 22:32
sobrevive algo mas de dos años, a buen seguro
Tampoco hace falta ser muy listo para saber que iba a pasar
Hombre, lo de cuánto cuesta la mesa es lo de menos...más duele pensar en cuánto cuesta una mala decisión tomada por los miembros de esa mesa.
Tristemente, es lo normal; las malas decisiones, porque las buenas son la excepción.
Yo hace mucho que no recurdo de ellos, una buena decisión.
Escribir un comentario
Para hacer un comentario es necesario que te identifiques: ENTRA o conéctate con FacebookConnect