Un análisis de Iberinform, basado en datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), nos demuestra una vez más que los gastos laborales de las empresas siguen subiendo, tanto los sueldos como los totales.
Aunque la tabla demuestra una variación de subidas en las distintas comunidades autónomas, todas siguen registrando subidas.
A mediados del año pasado escribí un artículo titulado Suben los costos laborales, subirá el desempleo. El desempleo continuó subiendo y, meses después, seguimos viendo la subida de estas cargas para las empresas. Que no nos sorprenda que el desempleo continúe subiendo.
Como ya hemos hablado en estas páginas, la inflexibilidad del sector laboral y la falta de creatividad y flexibilidad de cómo se trabaja lleva a las empresas a suguir un único camino, el de reducir su fuerza laboral en tiempos difíciles.
Como dice mi compañero, Marco Antonio, no hay quién detenga la subida del desempleo. No obstante, lo que no hay que hacer es esperar que los gobiernos solucionen el desempleo a traves de las inyecciones de siempre, más despilfarro. La subida del desempleo se frena reduciendo el coste laboral, no lo contrario, y flexibilizando el mercado laboral que permitan, no necesariamente más despidos, pero cambios en las formas de trabajar. Esta flexibilización viene por el cambio de cómo se piensa el trabajo, por parte de los trabajadores y, muy importante, por parte de los empresarios.
Ya vemos a donde nos llevan las viejas formas de trabajar.
En El Blog Salmón | Nada detiene la avalancha del desempleo, Suben los costos laborales, subirá el desempleo y Evolución del empleo en España
Comentarios
1 Comentario moderado
40¿Los abultados sueldos de altos directivos, alcancen objetivos de empresa o no, sean contratos mercantiles o no entran en esas medias?
Sigo viendo que en las empresas eluden hacer su mea culpa correspondiente. Todo coste que comentan y excusan es el del trabajador. Pero éste último, hayan más o menos en la empresa (se supone que los que se necesitan) hacen y harán lo que esta dicte.
Todavía no se oyen ni se ven reacciones y medidas para los que han practicado una gestión de la empresa pésima. Sea por parte de los que mandan en la misma o sea dentro de entre los propios accionistas que marcan qué debe hacer el ejecutivo de turno.
Y aún así, sigo diciendo lo mismo... ¿en las altas esferas hay recortes o siguen exprimiendo su vaca porque realmente sigue dando la misma leche?
#1 Está claro. Los trabajadores más precarios y temporales han sido los primeros en caer. Pero ojo, que aún así tampoco tengo muy claro de dónde narices salen estas "medias". En mi comunidad autónoma Andalucía no es ni mucho menos lo más generalizado ganar 1.500 euros largos en bruto como lanza esa gráfica, si no mucho menos (400 euros mínimo de menos y bajando). Y para que salgan esas medias entre tantos millones de trabajadores, esas no salen con una gran mayoría ganando si llegan a ganar los 950 limpios...
Los directivos hemos decidido que para salir de esta crisis nos tenemos que implicar mas! Y para calentar motores nos hemos subidos el sueldo.
Firma: La dirección
Saludos.
Onésimo, la tablas que pones en el post no ilustra en absoluto las variaciones habidas en los costes laborales, es una fotografía estática de las diferencias de costes laborales entre las diferentes comunidades.
En vez de aportat claridad, la lía.
interesante
Yo imagino que la productividad por empleado habrá subido porque, en genral, la mayoría de los puestos de trabajo que se eliminan son los menos productivos.
La subida de los costes laborales puede tener muchos motivos. Por poner un ejemplo, en mi empresa, Telefónica, el año pasado no hubo subida salarial, solo los deslizamientos, pero el equipo directivo se subió el sueldo cerca de 26% y van a repartirse en cuatro años más de 100 millones de euros. No creo que haya que comentar nada más.
Extraer la conlusión de que
de el conjunto aislado de datos que muestra este informe es, como mínimo, descabellado; la impresión que da es que, una vez decidida nuestra postura, presentamos unos datos que la respalden, al menos en apariencia.
Por añadir algo a lo que ya han comentado otros, podemos suponer que este informe excluye a las empresas que han quebrado, así que una conclusión al menos tan científica como la del post es que sólo han quedado en pie empresas que pagan mejor a sus empleados...
Veo muy positivo que todos estos números salgan a la luz y se comparen unas Comunidades Autónomas con otras.
Sólo así se le puede sacar los colores a más de un político.
Y de esa tela, cuánta vemos realmente los trabajadores de media??
La garfica que aparece en el inicio del post es de los precios de los alimentos en origen y destino... ¿solo me pasa a mi?
Señores, puede que la productuvidad haya subido, sería lógico que, si vas a reducir trabajadores, que sean los menos productivos. No obstante, como en España la productividad está tan baja, que suba algo no sería nada malo.
José Antonio, estoy de acuerdo que no hay que pensar que una tabla te dice todo, aunque tampoco pienso que no te dice nada y la debes ignorar. Los costes laborales totales han subido, quieras o no verlo.
En situacion de productividad, como está España, altos costes laborales reducen empleo y lo contrario lo aumenta. No es tan complicado.
josue, a mi no me pasa pero, si a ti si, te digo que ese gráfico va con otro artículo, que es este.
Onésimo, no es que no quiera verlo. És que por mucha intención que ponga y por mucho que mire a esa gráfica y le de las vueltas que quiera, NO puedo verlo, porque NO compara costes de un año con los del otro. Vamos, que puedo sacar las mismas conclusiones respecto de la evolucion de los costes laborales mirando esa gráfica que mirando el logo de google (por poner un ejemplo). Me valdría como referencia para un post sobre diferencias salariales (o de costes) entre comunidades autonómicas, pero en este post ...
Por supuesto puedes ilustrar el post con lo que quieras, faltaría mas. Pero como hacías referencia a la tabla en el post poniendola como "evidencia" de esa evolución, me pareció pertinente puntualizarte que si lo que querías es que sirviese de evidencia, has elegido la gráfica equivocada (bueno, tu y los autores del informe de Iberinform, dado que por lo que veo también ellos la han usado como ilustración).
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