Hace poco hablé de la subida de los costes laborales, basado en cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
En ese artículo, advertía de la subida en los costes laborales, pero también fue positivo ver que los países comparativos estaban subiendo aún más. Como dije entonces:
las subidas en España por debajo de los países comparativos ayudará los términos de comercio exterior, es decir, la competitividad de los productos para poder exportar mejor.
Eso suena bien, relativamente, hasta que vemos las últimas cifras de costes laborales, según Eurostat, la agencia de estadísticas de la Unión Europea (UE), vemos que los costes laborales siguien subiendo en casi todos los países europeos.
Peor, los costes laborales de España están subiendo bastante por encima del promedio europeo, y con subidas del 50% más que el promedio de la Europa de los 15, que son los competidores directos.
Como hemos hablado en estas páginas muchas veces, los costes laborales son parte muy importante de los costes totales y, cuando estos suben, necesitamos ver que la productividad suba también.
Sin mejoras en productividad, más gastos impactan la competitividad y fuerza las decisiones que no queremos.
Por algo será que España lidera, una vez más, la lista de desempleo de Europa.
En El Blog Salmón | Los costes laborales siguen subiendo
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Comentarios
¿Como se calculan esos costes salariales?. Sueldo+impuestos+indemnizaciones+...?
Lo digo porque se me ocurre que puede ser o muy puntual o completamente estadístico. Es que suena rarísimo subidas de esa índole con deflacción y caída de economía.
Si computan indemnizaciones, una vez pagadas los costes fijos no han subido (en la mayoria de las empresas incluso han bajado porque se pagan menos horas extras o no se pagan en absoluto)
Por otro lado, dado que se despide primero a los eventuales y que su peson proporcional es menor que lso fijos. Al redividir sin ellos, la hora trabajada media sube pero realmente ni ha subido ni bajado, es que se divide entre menos y mas caros (pero siempre han estado ahí).
Estas estadísticas es lo que tienen, que nunca detallan como se calculan, ni la muestra ni nada. Y
Por tanto ni creo que ni quite competitividad porque ninguna de las dos cosas hace que se venda ni mas caro ni mas barato.
Lo de por algo sera que España tenga mas paro que el resto, ojala fuera esto (si es que "esto" es algo) pero me temo que no. Ojala fuera tan sencillo.
Existen dos tipos de mentira: la falsedad y la estadística.
La verdad es que a mi tambien me gustaria saber como se calcula.
No puede ser que suban los costes salariales si hay más gente en el paro y la situación actual está teniendo menor demanda de empleo.
No me cuadra el estudio.
Por cierto, el dato negativo de Lituania... ¿significa que allí hay que pagar por trabajar? (ironía).
Por otra parte, tampoco está España muy desentonada con el resto de Europa en cuanto a costes laborales. Pero sin embargo se perciben sueldos bastante inferiores...
Lo dicho, no me cuadra.
Y ¿qué tiene que ver que al bajar costes laborales se exporta mejor? Que me lo expliquen. Si por un lado se está echando gente porque la menor demanda requiere menos producción... se supone que estás echando a gente porque lo necesitas (hablando como empresa y por lo que dicen). Se supone que sigues exportando la demanda que tengas y demás... ¿y ahora dicen ésto?
Lo dicho, que lo mire por donde lo mire lo me cuadra.
Completamente de acuerdo con la argumentación de manson2000. Además. puede ocurrir que una empresa reduzca un 30% su mano de obra pero reduzca sólo un 20% su producción. Y para eso no hace falta que os trabajadores nos volvamos de repente más trabajadores, sólo que:
A) La empresa al ver que no le cuadran los números se de cuenta de que tiene una mano de obra relativamente ociosa y sobredimensionada, y corrija ese exceso (hasta ahora, como los números cuadraban porque el mercado no dejaba que ocurriese otra cosa, no nos hemos preocupado)
B) A todo el mundo se le puede apretar más cuando consideran una realidad plausible irse al paro y no encontrar otro trabajo unas semanas despues.
En todo caso, no estoy muy seguro de que sea (aún) esta la situación actual, porque generalmente los despidos vienen como consecuencia de unos números que han empeorado,y mientras la caida de ingresos vaya por delante de los recortes de gastos, el resultado neto será una menor productividad (considerada como mera medida euros/empleado).
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