Las reuniones entre los agentes sociales – patronal, principales representantes empresariales y sindicatos – han pactado una serie de acuerdos previos para la reforma laboral, pero son acuerdos a medio gas para la reforma laboral que dejan la puerta abierta a un decretazo por parte del Gobierno si no se alcanza un consenso claro.
El documento que han remitido al Ejecutivo los agentes sociales contempla acuerdos sobre la modificación del calendario laboral, petición para mantener el sistema de prejubilaciones y jubilaciones anticipadas, cambios en los sistemas de formación a empleados y un mayor control del absentismo por parte de las mutuas.
Pero pilares importantes como es la implantación del modelo austriaco para capitalizar el despido, el traspaso a las mutuas la gestión de las altas médicas o medidas que faciliten la flexibilización interna se han quedado en el capítulo de diferencias insalvables.
La ministra de Trabajo ha avanzado que los sindicatos y la patronal tienen aún hasta finales de la semana para lograr un acuerdo, dado que en esta semana no se aprobará la reforma laboral por parte del Ejecutivo. Esperemos que los acuerdos a todos los niveles sean inminentes por el bien del mercado laboral y de 5 millones de parados que requieren acciones de choque inmediatas a todos los niveles.
En El Blog Salmón | ¿Cómo debe ser la reforma laboral? La pregunta de la semana
Comentarios
¿alguien puede confirmar que efectivamente la patronal está proponiendo el modelo de capitalización de despido austriaco?
http://www.ceoe.es/ceoe/contenidos.item.action?id=6843746&menuId=5436374 ahí se ve el desacuerdo
Hola Remo, gracias por tu enlace. ¿cual es tu opinión sobre el fondo de capitalización austriaco?
Se incrementan los costes laborales de una manera sustancial, salvo una implantación progresiva de la indemnización por despido a lo largo de los años
Con esa salvedad, ¿por qué debe gestionar la empresa unos fondos que son propiedad de los trabajadores? Escribí sobre esto en este post http://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/modelo-austriaco-y-despido-gratis-modelos-equivalentes
El problema es la Dotación de ese Fondo de Capitalización, su Gestión y su verdadera utilidad...
Mark de Zabaleta
¿podrías profundizar un poco más por favor? sería positivo saber las razones por las que los sindicatos se oponen a este fondo de capitalización.
El problema viene de que a sabiendas de que si no hay acuerdo el gobierno montará decretazo, y que el decretazo será más afín a la CEOE que a los sindicatos. Eso desincentiva el acuerdo y radicaliza posiciones.
Después de ver una entrevista en TVE1 al vicepresidente de la CEOE, quedó claro que este organismo no está por la labor de negociar, sino de provocar el decretazo. Eso es obvio.
Seguir con lad prejubilaciones significa mantener la transferencia de renta entre jóvenes y mayores. Hoy en día las diferencias de clase son mayoritariamente de edad
Que sean las mútuas las que administren las altas y bajas médicas no es un conflicto muy serio de intereses?
Me temo visto lo visto, que va a ser una legislatura, de decretazos.
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