En un estudio de investigadores de económicas y psicología de la Universidad de Warwick, en el Reino Unido, sobre el impacto sobre la salud de los que son ascendidos en el trabajo, concluye que ser ascendido no es tan bueno como parecía.
Cuestionaron la ortodoxia de que los que están en los más altos rangos tienen mejor salud y llegaron a la conclusión de que, en promedio, los recien ascendidos sufren 10% más presión mental y tienen 20% menos tiempo para visitar al médico.
En su análisis, no encontraron diferencias en salud con mejor estatus, pero si encontraron notables diferencias en estrés y presión mental, después de ascensos en el trabajo.
Y tampoco parece que son cambios de corto plazo, es decir, se mantienen.
Me pareció un estudio interesante, ya que ser ascendido es lo que en principio se busca. Más sueldo, es verdad, pero más otras cosas también, y no todas buenas.
Vía | BBC Mundo
En El Blog Salmón | ¿Estás quemado por el trabajo?
Más información | Nota de Prensa y Estudio de la Universidad de Warwick (PDF)
Comentarios
No todo es sueldo, la calidad de vida y de sistema de trabajo también cuentan, sobre todo a medio plazo.
Tal vez sea falta de valentía o motivaciones, pero yo soy de los que muestran bastante cautos a la hora de los ascensos… No sé hasta que punto compensa económicamente un ascenso que en el 90% de los casos lleva un aumento considerable el estress, perdida de tiempo de ocio, etc
Supongo que lo que hace que la gente se decida o no es la oferta económica, peor creo que eso a la larga “es lo de menos” ya que está visto que siempre nos las apañamos para llegar a fin de mes justitos sea ganando 1000€ o 1500€…
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