Cómo hacer que los trabajadores se sientan a gusto en sus trabajos
Continuando con nuestro deseo de ayudar a directivos de empresas con sus empleados y a directores de recursos humanos, hemos encontrado un estudio que nos da una de nuestras listas. Esta nos da los aspectos más importantes para que los trabajadores se sientan a gusto y felices en sus trabajos.
Esta lista es la siguiente:
- Tener un horario flexible.
- Trabajar con personas que me gustan.
- Suficientes vacaciones durante el año.
- Poder tomar tiempo personal con poca notificación.
- Disfrutar del trabajo.
- Llevarse bien con sus compañeros.
- Sentir que gusta a sus compañeros.
- Llevarse bien con su jefe.
- Sentir que se tiene la confianza de su jefe.
- Tener un claro entendimiento de los objetivos del trabajo.
Ya hemos hablado en estas páginas de la importancia de que los trabajadores estén felices en sus trabajos y el impacto positivo sobre la productividad, algo que sigue siendo muy importante en un país que todavía está bajo en la lista de productividad.
Vía | Blog de Penélope Trunk
En El Blog Salmón | Lo que impacta la motivación de los trabajadores y La calidad laboral determina la productividad
Comentarios
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En estas páginas hemos hablado de cómo mejorar la situación de los trabajadores para que se sientan más cómodos y de que hay que minimizar las condiciones que impactan su motivación, sabiendo que, si no están a gusto, eso tiene un costo. A24 ene 2008 09:36
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Vía | Wall Street Journal (en inglés y €) En El Blog Salmón | Hay empresas que creen en la vida privada de sus trabajadores, Cómo hacer que los trabajadores se sientan a gusto en sus trabajos y Lo que impacta la motivación de los trabajado11 sep 2007 09:51
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Vía | El País En El Blog Salmón | Los malos jefes siguen avanzando, Cómo hacer que los trabajadores se sientan a gusto en sus trabajos y Lo que impacta la motivación de los trabajadores22 ago 2007 17:33
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Entre tanto acabo de ver un artículo en el blog salmón sobre distintos aspectos para tener a los trabajadores contentos. Tal vez se lo debería remitir a todos@miempresa.es.6 ago 2007 08:26
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Yo lo resumiría en tratar a los demás como te gustaría que te trataran a ti.
yo vivo en usa y tengo un pequeño negocio con 5 empleados yo ago algo "poco común" la verdad nunca supe de otro que lo hiciera, les doy la oportunidad de faltar los días que no tengan ganas de trabajar, estén desanimados o estén en sus días xD y aun asi les pago el día, presumo de tener empleados felices, gracias por los consejos.
Saludos.