Cuesta mucho perder empleados
Un estudio de Watson Wyatt nos demuestra la importancia de mantener los directivos y lo que cuesta cuando estos se van.
En promedio, una empresa paga €100.000 extra cuando sufren la pérdida de un ejecutivo. Con el promedio de sueldo de cada alto ejecutivo español de €212.000, el pago extra es 47% del sueldo.
Esto demuestra claramente la importancia de hacer lo necesario para mantener tus directivos y lo caro que es cuando se van.
Aunque el estudio sólo trata de los directivos, está claro que es rentable mantener a todos los trabajadores y no dejarles marchar frivolamente.
Si las empresas se dieran cuenta de las consecuencias de estas pérdidas de empleados y de que sus gastos subirán el 47% para reemplazarlos, lo tratarían con más seriedad y dedicarían más tiempo y recursos para mantener a sus empleados.
Lo que no se invierte en los trabajadores se pagará después.
Vía | Expansión
En El Blog Salmón | Falta satisfacción en el trabajo, ¿Por qué se van los trabajadores de sus empresas?, Cómo hacer que los trabajadores se sientan a gusto en sus trabajos y Lo que impacta la motivación de los trabajadores
Comentarios
Trackbacks
-
1
Como hemos hablado en estas páginas, un buen ambiente en la empresa para los trabajadores y su buen trato es muy importante para ellos e impacta su productividad y su rentabilidad. Además, cuando no están felices muchos se van en la primera op15 dic 2007 16:05
-
2
Lo que no se invierte en los trabajadores se pagará después. Visto en: http://www.elblogsalmon.com/2007/12/03-cuesta-much...4 dic 2007 08:52
WSL Weblogs SL
Tecnología
Entretenimiento
Motor y deportes
Por temas
- Ahorro
- Apple
- Bebés
- Belleza
- Ciencia
- Cine
- Cocina
- Competición
- Consumo
- Cultura Alternativa
- Decoración
- Deportes
- Economía
- Empresas
- Empresas TIC
- Fútbol
- Famosos
- Fans
- Fotografía
- Gadgets
- Gays
- Golf
- Literatura
- Lujo
- Móviles
- Música
- Moda
- Moda hombres
- Motor
- Motos
- Niños
- Noche
- Software
- Televisión
- Viajes
- Vida Sana
- Videojuegos
Top 10
Lo+leido
- Yonquis del crédito: la droga del siglo XXI
- Sobre la propuesta de ERC de suprimir ministerios
- Planes para terminar con especulación petrolera
- Plan MotoE: 9 millones de euros para motos
- Suecia, ¿tipos de interés negativos?
- Las calles de San Francisco también sufren
- Los doce mandamientos de la economía según la G8
- Alarmante informe del empleo para EE.UU.
- Qué deben hacer empresas con su publicidad en la recesión
- Correos desahuciada
Lo+votado
- Madoff condenado por abuso de confianza
- Alarmante informe del empleo para EE.UU.
- Carlo Ponzi, el maestro de Bernie Madoff
- China presiona al FMI por una moneda global
- Planes para terminar con especulación petrolera
- Cooperativas de viviendas: ¿solución a la crisis del sector?
- Recesión hace olvidar la crisis alimentaria
- Michael Jackson, genio y talento de una industria
- Las calles de San Francisco también sufren
- Atrapados en el endeudamiento del crédito fácil
Lo+comentado
- China presiona al FMI por una moneda global
- Sobre la propuesta de ERC de suprimir ministerios
- Yonquis del crédito: la droga del siglo XXI
- Los altos cargos del ICO aumentan sus retribuciones un 37% en el 2008
- Los cargos públicos se mofan de los contribuyentes; el sistema no funciona
- Gran Scala: "Las Vegas" españolas un poco más cerca
- Mejorar la productividad para salir de la crisis
- Paul Krugman pide más despilfarro
- Los SMS al extranjero, más baratos que los nacionales
- Mil euros por italiano
Autores / Comentaristas
Secciones
Finanzas
Macroeconomía
Microeconomía y negocios
Personal
Varios
Blogroll
Blogroll
Prensa
- Cinco Días
- Expansión
- La Gaceta de los Negocios
- Financial Times
- Wall Street Journal
- El Mundo - Economía
- El País - Economía
- Negocio
- El Economista
Marketing
Mercados financieros
- Blog de Alfonso Ballesteros
- En busca de la rentabilidad
- Trading Blog
- Especulación.org
- Trackrecord
- Una zanahoria en el mercado de valores




Las empresas prefieren que se vaya un empleado a mejorarle las condiciones. Saben que si alguien se va el trabajo se seguirá sacando adelante. Puede que se tarde un poco más o que los que se queden tengan que currar más, pero a ellas les da igual, nunca darán su brazo a torcer.
Saludos, Iván.
por eso está el despido tan barato