Un estudio de Watson Wyatt nos demuestra la importancia de mantener los directivos y lo que cuesta cuando estos se van.
En promedio, una empresa paga €100.000 extra cuando sufren la pérdida de un ejecutivo. Con el promedio de sueldo de cada alto ejecutivo español de €212.000, el pago extra es 47% del sueldo.
Esto demuestra claramente la importancia de hacer lo necesario para mantener tus directivos y lo caro que es cuando se van.
Aunque el estudio sólo trata de los directivos, está claro que es rentable mantener a todos los trabajadores y no dejarles marchar frivolamente.
Si las empresas se dieran cuenta de las consecuencias de estas pérdidas de empleados y de que sus gastos subirán el 47% para reemplazarlos, lo tratarían con más seriedad y dedicarían más tiempo y recursos para mantener a sus empleados.
Lo que no se invierte en los trabajadores se pagará después.
Vía | Expansión
En El Blog Salmón | Falta satisfacción en el trabajo, ¿Por qué se van los trabajadores de sus empresas?, Cómo hacer que los trabajadores se sientan a gusto en sus trabajos y Lo que impacta la motivación de los trabajadores
Comentarios
Las empresas prefieren que se vaya un empleado a mejorarle las condiciones. Saben que si alguien se va el trabajo se seguirá sacando adelante. Puede que se tarde un poco más o que los que se queden tengan que currar más, pero a ellas les da igual, nunca darán su brazo a torcer.
Saludos, Iván.
por eso está el despido tan barato
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