El envejecimiento y el retiro

Onésimo Alvarez-Moro 26 de mayo de 2007 0 comentarios

Retired people 360.342.jpg

Un estudio de las Naciones Unidas proyecta que en 2050 habrá 2.000 millones de mayores que serán el 22% de la población. En estas páginas hemos hablado varias veces del problema del envejecimiento de la población y de su impacto en la estructura del trabajo y en las jubilaciones.

En un estudio de lo más completo, entrevistaron 21.000 personas de entre 40 y 79 años en 21 países (aunque no en España). Este estudio se hizo en base a los siguientes criterios:

  • La contribución de los mayores a la sociedad y a sus familias a través del trabajo compensado, voluntarismo y asistencia social.
  • El cambio en la estructura de familia con más longevidad y menos natalidad.
  • Cómo la salud de los mayores está mejorando, permitiéndoles mantenerse activos y participando más, antes y después de la jubilación.

Las conclusiones principales de este estudio son:

  • Un tercio de personas con más de 60 años están todavía en trabajo compensado.
  • 11% de las personas a nivel mundial están trabajando con más de 70 años.
  • La jubilación se caracteriza más por la buena salud, la independencia y la buena calidad de vida.
  • Sólo los mayores de 60 años en Rusia, la India, Filipinas y en Korea del sur dicen que trabajaban más de lo que quieren.
  • Calculan que los mayores de más de 60 años pagan €58.280 millones en impuestos de sus sueldos.
  • De los de entre 60 y 79 años, 86% respondieron que disfrutaban de buena salud y sólo el 14% decían tener mala salud.
  • Los que más tenían buena salud, están en Canadá, con 76%, en Reino Unido, con 73% y en Estados Unidos, con 72% (parece que es bueno tener inglés como primer idioma en esto de ser mayor y tener buena salud).
  • Incluso en Latinoamérica y Asia salieron bajos porcentajes de mala salud. Por ejemplo, en Brasil y México solo el 18% y en Singapore sólo el 9%.
  • Personas mayores hacen trabajo voluntario sin compensación valorado en billones de euros al año.
  • En Reino Unido, personas de más de 60 años contribuyen €73.400 millones en trabajo voluntario sin compensación, más del 3% del PIB.

El profesor que lideró la elaboración del estudio dijo que “gente en las edades de 60 y 70 años son vitales para nuestra sociedad y si desaparecen, las familias y nuestras comunidades y, en algunos casos, los lugares de trabajo desintegrarán”.

Otra vez más se confirma la importancia de abrirnos a los mayores y de eliminar los obstáculos que existen en su participación entre nosotros en todo.

Vía | Financial Times (en inglés y €)
En El Blog Salmón | La vida de trabajo vs la de retiro
Más información | Estudio del HSBC

Más noticias sobre: Mundo Laboral, Entorno
Tags: Retiro, Jubilación, Mayores

Destacado

Conceptos de Economía
pagina_usuario

Suscríbete