Parece que esto es así para el vicepresidente de la CEOE, según se desprende de sus declaraciones. Según sus palabras debería recuperarse la figura del aprendiz con un salario por debajo del SMI, ya que ese salario “evita” que los jóvenes puedan acceder a un puesto de trabajo, cosa que si podrían hacer si se les pudiese pagar 300, 400, o 500 euros.
Se ve que el SMI está por encima de lo que se pueden permitir pagar las empresas por un joven que se incorpora por vez primera al mercado laboral; propone como ejemplo a seguir el modelo dual de formación que existe en países desarrollados como Alemania, según el cual los jóvenes alternan estudios y formación.
El Sr. Ferrer obvia un par de cuestiones que, desde mi punto de vista, invalidan su “teoría”:
- Este modelo dual ya existe en España, a los que trabajan según ese modelo se les conoce como becarios, y cobran en algunos casos por debajo del SMI sin que eso haya servido para acabar con el problema del desempleo, ni para otra cosa que no sea fomentar la rotación de “estudiantes en prácticas”, muy rara vez pasan a ser incorporados a las plantillas, que es el objetivo teórico, porque eso sale muy caro a las empresas que tendrían que pagar un salario “normal” y la correspondiente cotización a la seguridad social.
- En Alemania no hay SMI, con lo cual es difícil que los que tengan esos contratos duales que menciona tengan unas retribuciones inferiores a una cantidad que no existe. La remuneración más baja que he encontrado para becarios de investigación españoles en Alemania parte de 750 euros más gastos. Aunque hay otras ofertas más interesantes para aprender alemán que llegan a suponer más de 2300 euros mensuales.
Yo me pregunto, a la vista de estas declaraciones, si la CEOE no abogaría también por recuperar modelos del pasado, como la esclavitud.
Sr. Ferrer, ¿De verdad no se contrata a los jóvenes por lo caro que sale? ¿Realmente cree que con salarios por debajo del SMI puede alguien vivir dignamente en este país?
En El Blog Salmón | El futuro contrato basura para jóvenes de la reforma laboral; No a la subida del Salario Mínimo Interprofesional
Imagen | Youtube
Comentarios
Cuanto leo este tipo de declaraciones me vienen siempre a la cabeza dos preguntas: 1. Cuanto cobra la persona que hace las declaraciones por su trabajo (directa e indirectamente)??? 2. Sus empresas sobrevivirían con el consumo genereado por individuos a los cuales su renta no les llega para cubrir sus gastos básicos???
Respuesta: están tirando tanto de la manta que por querer tapar tanto la cabeza se le pueden enfriar los pies.
interesante
Estos son los empresarios que necesitamos, los que van a generar empleo, los que van a levantar este país...
Para ellos "estos", esto del paro y tal, se solucionaba si todos fueramos becarios y trabajaramos solo para comer, o mejor aun, que ellos mismos nos dieeran las raciones diaria de comida, y de vez en cuando algo de ropa, por eso de no ir con los jerseys negros ya convertidos a grisis claros..porque lo de vivir fuera de casa de los padres no se lleva ya.. Eso si.. contrato de becario hasta que levante el vuelo españa, es decir, dentro de 10 años quizás, siendo objetivos claro.
Si quieren unas copas, un coche, o unos pantalones, ya que el jersey lo dan en la empresa, no problem, ya que sus padres aun les darán la guinaldo, o los abuelos, si es que los tienen...
Con estas cosas, luego pretenderán que se tenga familia, aumente el consumo "de antidepresivos seguor que si", conciliación familiar, etc.. Y luego se quejan algunos de que los trabajadores demonizan a los emprssarios, y les llaman empresaurios. Habra que darles mas subvenciones a ver si así en vez de comprarse otro mercedes Clase S, se acuerdan del trabajador, y se compran un Clase E y contratan a un Becario.. total,con subvencion les sale gratis...o casi...
Va, mientras tanto, "Rajoy confia en los buenos politicos... para dirigir al país y sacarlo adelante. En alusión a los tecnocratas."..
Vaya cachondeo de país.
-- editado por última vez a las 16:52
Estos desgraciados, no quieren trabajadores, sino esclavos.
Me imagino que este hombre no esperará que cobrando por debajo del SMI vayamos a consumir algo ¿no?
Me he preguntado eso cada vez que habla alguien en nombre de la CEOE. La conclusión a la que he llegado es que les da igual. Que en realidad les da igual el crecimiento, sino que todo se reduce en enriquecimiento personal, rápido, nada de enriquecimiento de su empresa.
interesante
MI impresion sobre la CEOE, es que son una manada de carroñeros, inutiles y sin formación; que como no son capaces de sacar adelante sus empresas hacen lo posbile por sacarlas adelante, caiga quien caiga...
YO no tengo empresa, pero si monto una empresa y me piden que entre, o cambian mucho o les diré que no.
brillante
"Mientras mi jefe crea que me paga un buen sueldo yo actuare como que hago un buen trabajo".
Lo primero de todo es felicitar al vicepresidente de la CEOE por llegar hasta donde ha llegado con esa idea más propia de Stalin, la alemania Nazi o la España Franquista, donde había un sector de la población que había o bien exterminar o explotar. con esto no digo que sea un nazi, simplemente un ignorante.
Segundo es el claro ejemplo de que en España para triunfar solo tienes que tener amiguetes... y que normalmente la gente sin ninguna formación o conocimiento triunfan, porque en general, se le valora porque "echa horas", "es un tio honrao", "es que es muy simpatico",... en fin.
Por último, quería hacer una propuesta al blog, dejemos de hacer caso a la CEOE, normalmente no dice nada más que chorradas a ver si cuelan. Y dejemos que Salvame saque sus noticias...
interesante
Muy bueno -Fran- pero la esclavitud, quizás le salga más cara e incrementara demasiado los costes de la empresas. Recuerdo una película de que interpretaba Fernando Fernán Gómez , en la que sucedía algo similar y la verdad que en los tiempos modernos, mantener un esclavo era bastante caro, al menos en el cine. Al esclavo hay que alimentarlo, vestirlo, darle cobijo,algo de diversión,cuidarlo, ... y eso sale muy caro; es mejor contratar becarios y que de eso se encarguen sus familiares.
Aunque en toda norma siempre hay excepciones no todos lo becarios contratos y becas son iguales.
-- editado por última vez a las 18:51
MA-DRE-MIA
brillante
"If you pay peanuts, you get monkeys"
James Goldsmith
Jovenes, emigrad y mandad remesas porfa!!!! Que la cosa está muy malita.
Aquí se juntan dos cosas, la mala gestión de la economía por el binomio PPSOE, que nos ha llevado al punto donde estamos y el desbarajuste demográfico, la pirámide es muy ancha en el centro donde estamos los baby-boomers, somos muchos y hacemos tapón. Futuro negro para los jovenes, salvo que cambien el mundo.
En ello estoy, en cuanto acabe la residencia huyo a una democracia de verdad de las de la zona de Escandinavia. ¿6 años de carrera para encandenar contratos temporales y mal pagados? No, gracias, preferiría poner cervezas en un pub de cualquier otro país. Puedo ser joven y no tener un duro, pero no estoy dispuesto a regalar muchos años de esfuerzo a un parásito.
Entre mis colegas, también licenciados pero en otras carreras, la mitad está sin trabajo (o haciendo Master por inercia), 40% con contratos en los que les pagan 400 euros/mes en el mejor de los casos, y dos o tres han conseguido un trabajo razonablemente digno. ¿Quién va a contribuir a llenar las arcas del estado en 10 años? ¿Quién va a poder consumir y que así las empresas puedan salir adelante? Hablan de que la Sanidad, la Educación, las ayudas sociales no son sostenibles. Discrepo, no son sostenibles si tienes a una legión de jóvenes en paro o ganando una miseria: ni cotizan, ni se van a quedar en cuanto vean la oportunidad de emigrar. Y formar profesionales para que vayan a trabajar a otros países es muy muy caro.
Esto es otro mensaje que envía la patronal, para marcar en lo posible la agenda política de Mariano Rajoy , y que me apostaría a que sigue a pies juntillas http://www.europapress.es/economia/noticia-ceoe-reclama-adoptar-medidas-muy-duras-dia-siguiente-20n-20111117130138.html
Recordemos algunas de esas medidas y veremos cuantas cumple el próximo presidente del gobierno
-Eliminar el impuesto de patrimonio y bajar el de sociedades
-Contrato de formación hasta los 35 años , amen de un bajada de sueldos tanto en el sector publico , como privado
-Bajar el salario minimo
-Fomentar la educación privada , frente a la publica , todo eso en nombre de la libertad
-Instaurar el copago o repago como se debería de llamar en sanidad y educación
En este país hay muchos buenos empresarios, pero con gente como esta, no se a donde vamos a ir a parar
Yo todavía con mis 26 años me considero joven , y por suerte tengo trabajo , pero no se muy bien de que me sirvió, romperme los codos , sacarme la ingeniería informática, el master y las certificaciones , total para cobrar poco mas de 1000 euros , con este panorama me planteo seriamente abandonar España , realmente lo que mas preocupa es la generación que viene detrás , como mi sobrino que actualmente tiene 15 años
1000€ ? coño dime donde curras por si hai algún puesto .....
Cobrar 3oo€ (que ya cobran los becarios) y ser competitivos.
El Sr. Ferrer fuma demasiado "fortuna".
La mayoría de empresas, sobre todo grandes, hacen uso de becarios pagándoles un miserable sueldo de poco más o menos de 300€ y cuando agotan el plazo, los despiden y echan mano de otro becario. ¡Hacer carrera para esto!
¡Y que esto no lo sepan los políticos y no sean capaces de arreglarlo...!
-- editado por última vez a las 21:05
Si yo te dijera lo que cobraba en mi primera beca...
Creo que entiendo lo que dices, Javier. Tengo 36 años, soy un hijo de la clase media-media, sin más. Y empecé con la típica práctica de empresa a través de la universidad (soy licenciado). Y después hice otra beca, la ICEX, que está razonablemente bien pagada, pero que en mi tiempos había ya 2000 candidatos para 200 plazas, por lo que debías estar entre ese 10% de candidatos (eran 4 pruebas más entrevista final). Y después de eso curros normales, con salarios normales, que dan lo justo para vivir. Y ahora, tras mucho trabajo y sacrificios y fracasos voy alcanzando puestos mejores. Hace tiempo que me di cuenta de que en España, saliendo de un lugar normal como yo pero encadenando experiencias laborales, no se tiene un salario que te permita vivir y ahorar hasta los 40-45 años. Y esto es así, y seguramente es así en muchos otros países. Por eso me alucina ver a gente con 24, 26 años quejándose porque cobran 1000 euros al mes. Yo he sacrificado mucho y he trabajado duro para tener ese salario y continuar. ¿Es que alguien se cree que su carrera profesional está en su madurez a los 26 años?. A esa edad queda mucho por aprender y toda la vida por delante. Lo primero que hay que aprender: a ser paciente y constante, porque aunque el sistema tiene muchos fallos, normalmente sigue dando frutos a aquellos que se lo curran.
La diferencia es que el que cobra 1000€, los cobrará toda la vida (mas "IPC") hasta que el político de turno elimine esa profesión o esa industria, mientras que tú, con tus estudios, licenciatura y experiencia irás a más, hasta la jubilación (si no se cargan antes todo el Sistema económico).
interesante
Todo es muy simple, si el empleado no cobra no podrá consumir, el empresario no podrá vender y toda la economía se va al garete.
Lo justo y económicamente sostenible es que cada cual cobre con arreglo a lo que produce. Así muchos jóvenes deberían tener sueldos de ministros y muchos ministros deberían estar cobrando los 426€, o menos.
Si los ministros estuviesen obligados a cobrar exclusivamente el sueldo mínimo por ley, éste ya estaría rondando los 3000 euros.
A que es simple de entender???
Pues no hay manera!!!!!
Pero claro, tambien existen los paraisos fiscales, pobrecitos..donde pasarian las vacaciones sin el yate?
-- editado por última vez a las 17:02
Para lo que hacen y como lo hacen, ya les iría bien uno de esos sueldos que reclama tanto el "Sr." Ferrán (por debajo del SMI). A lo mejor serían "más competitivos".
-- editado por última vez a las 20:20
Un apunte sobre Alemania.
Lo de becas de 2.300 no es lo habitual ni de lejos. Hace tiempo que leí que llevaban unos diez años sin subir los sueldos. Además, he visto titulados cobrando 600 euros de becarios y cuando luego les ofrecían un trabajo en la empresa les ofrecían la misma cantidad. Aparte los impuestos son bastante altos, especialmente en la zona occidental donde pagan más para subvencionar la reunificación. Acepto a cambio que los servicios públicos que se obtienen y el estado de bienestar son bastante buenos. Conocí a a gente que sobrevivía después de muchos años en paro porque el estado les pagaba el alquiler y un mínimo para vivir.
Gracias por el apunte. ;-) He puesto los enlaces a la beca donde se cobran esos 2300 y a la beca donde se cobran los 750, me resultó curioso que te peguen más por estudiar alemán que por investigar... debe ser que allí lo del I+D ya es tan habitual que no lo valoran.
Si no digo que no las haya, simplemente digo que no son habituales.
Unos apuntes:
- Yo nunca he visto lo de los 2300 euros a becarios (que es lo que cobro yo ahora mismo) pero de haberlo diría que sería por la parte rica del sur y para ingenieros que parece que faltan. - Yo he visto becas (aquí se le llaman Praktikum) de hasta 400 euros. Mi novia trabajó 2 años de Beraterin (asesora de búsqueda de empleo) y podría contarte más de una historia curiosa. - Y el impuesto de solidaridad lo pagamos todos, otra cosa es que su montante vaya todo para el Este.
En mi opinión, la calidad del empleo no depende tanto de la legislación sino de lo difícil que sea encontrar uno
No lo entendeis, ahora lo prioritario es acabar con el paro como sea. Yo mismo podría contribuir a ello si no fuera por la barrera salarial: por 150 Euros me apetecería contratar a un joven (preferentemente licenciado y con idiomas) para que me llevase los paquetes del Super y el paraguas ahora que llueve.
Ya se que parece poca cosa, pero estoy seguro que con salarios ajustados a la realidad económica surgirían muchas iniciativas así y al final terminaríamos con el paro (total se morirían de hambre)
La siguiente propuesta de la CEOE irá en la línea de que, mejor aún, los jóvenes paguen a las empresas por el privilegio de ser sus esclavos durante los dos primeros años, -con opción a explotación sexual- que a ver si se van a creer esos criajos que todo el monte es orégano, y luego, según rendimiento, se verá si se les promueve al contrato de aprendiz (indefinido)...
como la siguiente?, esto ya lo propuso Garrigues hace un par de años. Decian que encima que les dejaban trabajar como pasantes querian cobrar, cuando deberían pagar por la experiencia que adquirian.
Esta gente se piensa que en toda España no hay nadie que hable y tenga contactos con alemanes?? Voy a explicar un poco como funciona allí lo de la FP.
Caso real de 1999: chica estudiando el equivalente del grado superior de administrativo, 3 años en total y estaba realizando ya el último curso en una empresa de logística. Cobraba unas 200.000 ptas limpias al mes por algo menos de 40 horas semanales ya que libraba dos tardes para ir a clase. Cierto que al principio de la formación se cobra bastante menos, pero ese sueldo va subiendo y al final cobras prácticamente lo mismo que si estuvieras ya en nómina. La formación de sus empleados, al empresario alemán le vale una pasta con lo que nadie en su sano juicio se deja ese dineral para que luego se aproveche de ello la competencia.
Además tenían que entregar un diario semanalmente detallando qué labores estaban realizando en la empresa. Si el centro educativo creía que no se la estaba formando correctamente (p.ej.: tirarse 1 semana cargando paquetes en el almacén) puede solicitar que se le anule el convenio a la empresa, con la consecuencia que para tener empleados formados no tendrían más remedio que "robarlos" a la competencia ofreciendo sueldos mayores.
Por favor, que copien de los alemanes, pero todo, enterito de pe a pa
Hace ya tiempo, 15 años uff como pasa el tiempo, estaba interesado en pasar el verano en una tienda de informática porque me gustaban mucho los ordenadores, ayudando tanto en ventas como en soporte técnico de una pequeña tienda de un amigo de mi padre. Resultó imposible hacerlo legal y tuve que trabajar en negro. Que si el contrato mínimo era de seis meses, que si media o entera jornada, cuando yo hacía más de media pero no las ocho horas ya que un poco de verano quería conservar, etc... Eso es lo absurdo, yo sólo buscaba un poco de dinero y mucho de aprender, y el estado no me dejaba hacerlo. Ese tipo de trabajo, que es primordial en USA, aquí es ilegal. Por no hablar de los repartidores de periódicos de doce años que aquí sería explotación infantil, o los que ayudan en la tienda del barrio dos o tres horas al día para no estar sólos en casa hasta que vuelvan los padres.
Estos se dedican a pedir rebajas salariales y de derechos de los trabajadores. Si alguna vez cuela pues mas dinero para su bolsillo.
Aparte de lo que pensé sobre este señor cuando oí estas declaraciones, creo que se refería más a grados medios o formación profesional, de lo que no comentamos nada. Los estudiantes de ese tipo de educación, grado medio y superior, trabajan gratis y obligatoriamente. Curiosamente COBRAN HORAS EXTRAS, por lo menos mi sobrino, así que no deben ser tan desaprovechables.
Pero Bad.seed...que dices loco!!!! Todavía no has entendido como funciona en España? El aprendiz ( esto ya hace mucho tiempo) salía del colegio de FP a los 16 años y empezaba a trabajar con un sueldo bajisimo. Despues iban subiendo el sueldo. Asi cuando tenían 20 años, (unos cuantos añitos de prácticas haciendo el trabajo del jefe y su subordinado), limpiando la mierda, y aguantando de todo ( eso en un taller mecanico), el niño decía que se iba a otro sitio que estaba hasta los bemoles. Claro, la elite empresarial dijo NOOOOO!!. Se acabó. Ya no pago a un tio ningun sueldo, ningun curso de nada , para que se me vaya a otro sitio. Ni hablar!
Y a partir de ahí, el aprendiz dejó de existir.
Y ahora dicen que QUIEREN VOLVER A PONER APRENDICES!!!!???? AHORAA!!???
No creo que atiendan el modelo alemán, por lo que ves es muy diferente.
Saludos a tod@s!
Ya lo han comentado otros participantes en el post pero...
Por cierto que Alemania acaba de poner el SMI aunque con matices.
A los esclavos hay que mantenerlos, darles de comer, vestirlos ... Las empresas no quieren ni siquiera gastar en eso, quieren que trabajen gratis y que los mantengan sus padres, el estado o que Dios les dé maná para desayunar.
En este blog ya se comentó un artículo, creo que aparecido en El País, que apoyaba el trabajar gratis. Yo incluso he leído alguno en que piden que los jóvenes pagen por trabajar porque adquieren experiencia y eso hay que pagarlo.
Y se supone que con estos empresarios el país va a salir adelante. Están pidiendo lo que se podría llamar dumping social ya que son manifiestamente incompetentes para competir con el resto del mundo de otra manera. ¡Que Dios nos coja confesados!.
Fran, acaba de entrar en vigor una nueva ley que permite esto.
El pasado 31 de octubre se aprobó un Real Decreto que regula las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que van dirigidas a aquellos jóvenes que, por su falta de experiencia laboral, tienen problemas para encontrar empleo.
Enlace: http://www.pymesyautonomos.com/actualidad/reguladas-las-practicas-no-laborales-en-empresas
Saludos
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