Gobierno y agentes sociales han suscrito un gran acuerdo social, 40 páginas concretamente, como salida final y revulsivo para la crisis. Este último intento de aportar ideas brillantes, surge como ampliación del pacto alcanzado sobre la reforma de pensiones y en el día de hoy, sindicatos, patronal y Gobierno ratificarán estas medidas.
Además de la reforma sobre las pensiones (disponible la encuesta de la semana para conocer vuestra opinión) el acuerdo social contempla un paquete adicional de medidas para crear 100.000 empleos entre jóvenes y un paquete de propuestas sobre el sector industrial y energético. ¿Cuáles son las medidas que nos van a sacar de la crisis?
Medidas estructurales para crear empleo entre los jóvenes y parados de larga duración
Se pone en marcha un programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable, dirigido a jóvenes hasta 30 años y a personas en desempleo de larga duración, mediante una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, durante el primer año de vigencia del contrato, para las empresas que creen nuevos puestos de trabajo a tiempo parcial con una jornada que oscile entre el cincuenta por ciento y el setenta y cinco por ciento de la considerada habitual.
Tal y como se aprecia, se precarizan los contratos de trabajo, dado que se prima la contratación a media jornada mediante bonificación en las contrataciones de este tipo. Si recordamos la reforma laboral, las bonificaciones en la contratación se eliminaron en su mayoría por ser consideradas como inútiles para la creación de empleo y el contrato a tiempo parcial, pasó sin pena ni gloria, dado que este formato de contrato, es un contrato que favorece in-extremis el fraude a la Seguridad Social para la mayoría de puestos de trabajo (con excepciones claras también).
Programa de recualificación profesional de las personas que hayan agotado su protección por desempleo. Se establecerá un programa específico de carácter nacional que incluya medidas de política activa de empleo y ayudas económicas de acompañamiento, en torno a 400 euros para parados sin recursos con cargas familiares.
Este programa viene a sustituir la ayuda de los 426 euros para parados que han agotado las prestaciones por una ayuda económica para cursos de formación y políticas activas de empleo. En definitiva, una vuelta de tuerca más a la eliminación de los 426 euros, dado que esta ayuda, también exigía la realización de programas formativos supervisados por los Servicios de Empleo. A efectos prácticos, como medida creadora de empleo es una medida nula tal y como hemos podido comprobar.
A simple vista, choca profundamente que se pongan en marcha medidas que se han descartado o eliminado anteriormente, como son los cursos para parados subvencionados o pagados o la precarización de los contratos a tiempo parcial sin delimitar previamente los puestos de trabajo aplicables, sectores en los que cabe la contratación a tiempo parcial o medidas que luchen contra el fraude de ley en la contratación a media jornada. En siguientes posts veremos las medidas de revitalización industrial, energéticas e innovadoras.
Más Información | Pacto Social suscrito entre Gobierno y Agentes Sociales (PDF)
en El Blog Salmón | Reforma laboral: análisis de la propuesta planteada por el Gobierno
Comentarios
Qué falso queda lo de "acuerdo para crear 100.000 puestos de trabajo".
Simplemente lo incentivan, cosa que me parece bien, pero CREAR, no crean absolutamente nada, como mucho lo crean los empresarios y los trabajadores. El gobierno y los sindicatos no.
Y lo de 100.000 tampoco lo entiendo. Por qué no 150.000? Acaso las rebajas sólo se aplicarán a los 100.000 primeros contratos que lleguen? Porque si no, no lo entiendo tampoco.
-- editado por última vez a las 14:47
Me gusta que quieran hacer creer que trabajan mucho cerrando acuerdos a las cuatro de la madrugada, tras seis horas de reunión... ¡¡Lo que quiere decir que empezaron a las 10 de la noche!! Esas no son horas de reunirse a nada, aunque se hubiesen pasado el día sin hacer nada, a las 10 ya no está el cuerpo para debates, así es que salen con cualquier ocurrencia tan efectista como poco meditada (a pesar de las seis horas de reunión)
Como bien apunta Carlitos Way ¿Por qué 100.000?
Si total el estado no pone un euro, sólo "elimina" cotizaciones, es decir deja de ingresar (como ahora, sólo que al menos no gasta)
interesante
Depende, las marisquerías, a la 9 de la mañana no estan nada más que pa cafes...
Realmente, estos sindicatos son una tomadura de pelo, o sea que hacen un pacto para garantizar 100000 puestos de trabajo a media jornada, sin establecer un salario minimo, sin nada... entonces esto solo tiene un camino, que se precarice el mercado laboral español, ayudar a los empresarios y empobrecer a los españoles... mientras ellos a sus mariscadas.
vamos, que como menor de 30, si es que algún día encuentro trabajo, me voy olvidando de jornada completa no?? creo que a este paso muchos no vamos a llegar a cotizar los 38,5 años ni a los 75...
Más medidas de chuchufleta,de un gobierno de chichinabo,y una patronal y sindicatos que mayormente subvencionados por dinero público del propio gobierno,tiene un poder de negociación nimio.
Llegará el momento en que habrá que decir basta,y que dejen de tomarnos el pelo,estos acuerdos son otra cortina de humo de un problema tan arraigado que para salir del atolladero va a ver conflictos sociales posguerra civil,cada vez lo veo más claro.
-- editado por última vez a las 21:09
Bueno, yo no se si lo llamaría precarización Remo. A mi me parece genial que se esté incentivando el trabajo a tiempo parcial; siempre y cuando se haga a los colectivos que corresponde. Hay muchos trabajos en España que requieren ese tipo de dedicación y muchas personas que prefirirían trabajar con esos horarios. Ya era hora de que se incentivaran un poquillo.
Aun así, todo esto me sigue sonando a "apagando fuegos", las medidas por ahora son inconexas y no parecen tener una idea concreta de a donde quieren llevar nuestro modelo laboral. Son todo "medidillas" inconexas.
¿Y que podemos hacer nosotros Empreosaurio? Pues yo mientras tanto, a darlo todo en mi trabajo, a intentar cada día ser un poco mejor, a añadir valor y a ayudar a mis compañeros. Nada de eso tiene recompensa inmediata, pero me servirá para trabajos futuros o para subidas de sueldo; y además trabajo con mejor humor!
Alfonso, partiendo de la base de la mentalidad del pequeño empresario y que la mayoría del empleo se crea en la pyme, tú me dirás el uso real de la medida...
Pues yo creo que muchas Pymes podrían aprovecharse del trabajo a tiempo parcial. Es una pena que las tiendas, el comercio pequeño, tenga tan regulados los horarios. Yo, si fuese ellos, analizaría cada día cuando viene la mayor parte de la gente y abriría solo a esas horas. 80% del beneficio lo dan un 20% de las horas! Pero como están tan jodidamente regulados... pues no pueden.
Como siempre, se han repartido un dinero que no es suyo, que es nuestro, y todos ellos han salido tan contentos: el estómago lleno, la cabeza chispeante del digestivo y la butxaca llena. Todo con nuestro dinero, presente y futuro, de padres, hijos y nietos, y revisable cada cinco años. Ya tenemos otra vez el cinco con su pareado (que se repite como pareto).
Saldremos de la crisis cuando seamos capaces de crear nuevo tejido industrial,solo asi se podran crear muchos puestos de trabajo
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