Finalmente, lo que muchos temíamos se ha cumplido: la reforma laboral no sólo no ha sido “agresiva”, sino que además está rebosante de letra pequeña que las señoras Báñez y Sáenz olvidaron mencionar el día de su presentación a los medios. Algunos ingenuos, entre los que me incluyo, pensamos que un gobierno respaldado por una mayoría absoluta aplastante sería capaz de llevar a cabo una reforma ambiciosa que de una vez por todas solucionase los graves problemas del mercado laboral español.
Nuestro mercado laboral es caótico y pide a gritos un reseteo. Y la respuesta del gobierno no ha sido otra que parchear las medidas que la ejecutiva de Zapatero aprobó en su momento y que no sirvieron absolutamente para nada. Sobre la mesa han dejado propuestas tan válidas como la indemnización de despido creciente o el paquete de medidas austríaco, que además de proteger la trayectoria profesional del trabajador eran beneficiosas para la economía a medio y largo plazo.
Todo ha quedado en un “puedo y no quiero”, lo cuál es bastante curioso porque pienso que incluso los sindicatos estaban dispuestos a bajarse un poco más los pantalones y aceptar una reforma más ambiciosa. Otra cosa es que ahora ladren y quieran llenar las calles de pancartas propagandísticas. Eso ya sabíamos todos que iba a pasar, sobre todo después de que les recortaran parte de las subvenciones que utilizan para pagar mariscadas y tunear bolígrafos.
Ignoro si el hecho de que las elecciones a la Junta de Andalucía, que están detrás de la puerta, ha influido en la decisión. Tal vez pensó Mariano que con este paquete de medidas daría pie a que los andaluces pensaran que “el PP no se come a los niños, no mata viejos y no es franquista”, como una vez aclaró el ex ministro Miguel Ángel Rodríguez. Lo cierto es que el sabor de boca que ha dejado en las calles ha sido justo el contrario, aunque eso carezca de importancia. Lo verdaderamente relevante de este asunto es que los problemas del mercado laboral español seguirán ahí porque el Gobierno, por causas que se desconocen, así lo ha decidido.
En El Blog Salmón | Esta reforma laboral no merece una huelga, merece un cierre patronal, Reforma laboral: decepción absoluta
Comentarios
interesante
Esta reforma a mi entender no creará empleo, es desequilibrada dado que permite que las grandes rejuvenezcan sus plantillas a un coste reducido, y es incompleta, dado que sigue dejando muchas cosas por resolver. Parece que está diseñada sobre todo para contentar a las grandes empresas, en mi opinión los conflictos en las grandes empresas se van a acrecentar y la paz social se ha finiquitado dado el gran deterioro en la estabilidad de los trabajadores con contrato fijo actual, que no olvidemos son una parte importantísima sel consumo nacional.
Tu óptica por lo que veo solo ve el corto plazo de contentar las instrucciones de los grandes halcones neoliberalistas europeos que siguen mandando en Europa, con resultados nefastos hasta el momento con sus recetas.
Ese evidentemente para mi no es el camino de la recuperación, que en mi opinión solo puede pasar por solucionar la liquidez financiera y potenciar la inversión privada y pública que aporte mejoras de productividad.
2 Comentario moderado
5Es verdad: vaya reforma mas cobarde. Fuera convenios colectivos, despido libre el primer año, 20 dias por año a todo el mundo y posibilidad de bajar el sueldo incluso por debajo del SMI a voluntad del empleador y si no quieres, puerta.
¡Cobardes!
Bueno, yo que nunca he estado afiliado, me voy a apuntar a uno de esos que tunean bolígrafos, según usted. Y estaré como un pepe en todas las manis que se hagan, faltaría mas.
10 millones de votos obtuvo el PP, gracias a la bonita sonrisa de Rajoy. ¡Que lindo!
Y un montón dejaron de votar al PSOE, que fue por lo que ganó.
Se les ha olvidado que están donde están porque el otro lo hizo peor, y ya están haciendo méritos para superar por lo incompetentes al Zapaterismo.
Zapatero lo hizo muy mal, seguro, pero estos lo están haciendo peor. Los dos ivan, y van, en la misma línea. No creo que acaben la legislatura, a este paso. Tiempo al tiempo, de lo contrario, será una catástrofe.
Perdón por el "ivan" (no el terrible). Es evidente que va con "b"
brillante
.Me imagino que el autor le gustara mucho la ironía por que si no
Esta reforma es absolutamente una autentica basura, aun peor que la que hizo el PSOE , y mira que era difícil
No aporta soluciones a problemas del mercado de trabajo, lo único que hace es dejar en la mas absoluta indefension a los trabajadores
No hace nada , por acabar con la maldita dualidad del mercado de trabajo , hace muy poco por la formación y no acaba con la precariedad si no que la aumenta ,
A todo lo conocido de esta reforma ,ha dejado alguna sorpresas que los representantes del gobierno se les olvido en la rueda de prensa
, Aparte de que el empresario, puede establecer y cambiar todos los parametros del trabajo, sin ningun tipo de acuerdo ,desde horarios, turnos, vacaciones y o bajarte el salario lo que le apetezca, añado que también deja otra sorpresita , de forma que las bajas totalmente justificadas , pueden ser causa de despido objetivo , y no, no es broma
http://www.20minutos.es/noticia/1306117/0/reforma-laboral/despido-objetivo/enfermedad-inconstitucional/
aquí dejo otro articulo bastante interesante de un economista http://www.vozpopuli.com/blog/juan-laborda/politica-economica-de-rajoy-espana-sera-la-siguiente-en-ser-atacada-e-intervenida
Disfruten de lo votado, y de nuestros grandes pensadores en forma del políticos( pp y psoe)
1 saludo
Totalmente de acuerdo. Además me gustaría destacar el hecho de que cuando el empresario decida conveniente bajar salarios, lo podrá hacer de forma totalmente arbitraria. Lo mínimo que podría haber hecho éste Gobierno, sería exigir que las modificaciones laborales o salariales, fuesen aplicadas a TODOS los miembros de la empresa, proporcionalmente. Hubiese sido un atisbo de justicia, al menos.
6 Comentario moderado
-127.5Tarde o temprano la lógica del sistema capitalista ha de conducirnos a unas condiciones de equilibrio como las que planteaba David Ricardo http://es.wikipedia.org/wiki/Ley_de_hierro_de_los_sueldos
No es agresiva... es agresivísima, da muchísmo poder a los empresarios y precariza al trabajador. Negro pinta.
Había que aparentar ante Bruselas que estamos haciendo algo por reducir el paro, esto se escenificó con los numeritos de Rajoy con el Primer Ministro Finlandés y de De Guindos con Olli Rehn y el resultado es este borrón laboral. Creo que ninguna legislación laboral en este país va a crear empleo más que nada por que no veo un sector que pueda absorver todo lo destruido por el ladrillo a corto-medio plazo y el Gobierno debería hacer mas por reducir significativamente el tiempo que tardan las distintas administraciones en pagar a sus proveedores y que las ayudas del FROB repercutan de una puta vez en la economía real y no en tapar agujeros negros como la CAM o CCM.
-- editado por última vez a las 03:28
«cosas veredes, amigo Sancho, que farán fablar las piedras», y esa fina ironía apoya esta frase (mal atribuída al Quijote)...
Saludos Mark de Zabaleta
Hola
Lamentablemente, lo que no dicen los medios es que realmente el despido baja de 45 días a 20 días y el tope de 42 meses a 12 meses. En un país cuya tasa de paro supera el 20%, se encuentra en plena recesión y con continuas revisiones a la baja del crecimiento económico; vincular el abaratamiento del despido con la “posibilidad de pérdidas futuras”, es de ser inútiles. Alguien conoce una PYME con “previsión de beneficios futuros”??
Por decreto ley no se crean empleos (salvo los de funcionarios). Para que un empresario cree puestos de trabajo, lo primero que tiene que hacer es vender sus productos. Y al venderlos, es cuando necesitará mas gente para fabricarlos. El problema es que el 80 % de la PYMEs de este pais han bajado su facturacion un 50 %, y así no crea trabajo ni el mago Juan Tamarit.
En este reforma no hay derechos ni obligaciones correlativas, le han pegado una patada al Estatuto de los trabajadores que ha sido de escándalo. Han invertido la carga de la prueba en el despido, ERE’s sin autorización, empresarios que que manejan a su antojo horarios, calendario y salario. Y si no te gusta a la puta calle legalmente y con dos aurelios en el bolsillo raído.
En fin, disfruten de lo votado.
Si te quieres enterar de que va la Reforma, entra en este web, está todo explicado:
http://todo-laboral.blogspot.com/
Un saludo
Colega..... no se quien eres, pero te quiero en mi empresa.....PERO COMO CURRELA!!,, eres un chollo, solo que espero que no te eches atrás en todo lo que dices.... mándame un correo y concretamos las condiciones.
QUE GANAS TENGO DE COMPRAR UNA ESCOPETA CON MIRA DE FRANCOTIRADOR
Nose que más necesita esta sociedad para empezar a sacar las guillotinas a la calle, de otro modo, merecemos todo lo que nos pase.
-- editado por última vez a las 11:15
Lo importante está hecho. Lo principal cuestión no era si reducir la indemnización de 45 días a 30, 25, 20 o lo que sea. La verdadera agresividad que tu llamas está en la letra pequeña. La aplicación de ERES sin autorización administrativa, el traslado de condiciones económicas a las empresas públicas o semipúblicas para reducir plantilla. Y sobre todo, las clausulas de descuelgue. La negociación sectorial es el verdadero cáncer laboral de españa.
Trasladado al mundo de los teléfonos móviles, suponía que dado que el sector de smartphones ha crecido un 20% los salarios deben subir IPC más 3% total 6% (por ejemplo). A Apple como está bollante le viene bien, a Samsung también. Pero y los que están perdiendo mercado a marchas forzadas? Puede Nokia permitírselo, y RIM (Blackberry). Ellas bajan un 10% y le suben las nóminas un 6%. La única solución era reajustar vía despidos. Lo que a la larga, reduce la competencia en el sector.
-- editado por última vez a las 12:42
Personalmente, opino que hubiera sido más lógico crear las bases para reactivar la economía, fomentar el desarrollo de sectores de crecimiento económico, regular los mercados financieros y, sólo si, el empresariado hubiera seguido siendo reacio a realizar nuevas contrataciones, empezar a sondear a sindicatos y trabajadores en materia de reforma laboral, pero como casi siempre, en este país, empezamos la casa por el tejado.
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