Si hace casi un año el pleno de la UE estuvo votando las distintas propuestas para la ampliación de la jornada laboral, las famosas 65 horas semanales, ahora el Consejo de la UE vuelve a la carga para debatir sobre la modificación de los límites horarios en las jornadas de trabajo, se vuelve a la misma tesis, unificación de los horarios de trabajo dentro de la Unión.
La unificación de los límites y condiciones horarias dentro de la UE no tienen porqué integrar en todos los puntos el trabajo de las 65 horas. Ahora, la UE tiene una oportunidad perfecta para dejar de referenciar los contratos de trabajo al tiempo y plasmar nuevas figuras retributivas y de control, como aspectos de producción, eficiencia o innovación en los sectores en los que sea posible introducir dichas referencias contractuales.
Hay puestos de trabajo que requieren un control y presencia horaria, pero en otros muchos puestos, el tiempo que se está en el puesto de trabajo ha pasado a un segundo plano. Al igual que también debe pasar a un segundo plano el reparto horario actual y las limitaciones temporales para determinados puestos de trabajo.
Supongamos que yo trabajo a buen ritmo durante 12 horas diarias. A mí me gustaría trabajar 13 días seguidos a 12 horas diarias y a posteriori descansar 17 días al mes, antes que mantener la cadencia actual de las 8 horas al día durante cinco días a la semana.
Este tipo de cuestiones son las que se deben permitir, la flexibilidad puede mejorar las condiciones laborales y la conciliación de muchos, siempre y cuando sea posible aplicar todas estas medidas, que no todos los puestos de trabajo son iguales. Esperemos a ver las propuestas que se plantean en la UE, pero no se esperan grandes avances en esta materia.
Vía | El Economista
En El Blog Salmón | Loa contratos de trabajo deben dejar de referenciarse al tiempo, Semanas laborales de cuatro días
Imagen | Edur8
Comentarios
interesante
65 horas????? pues nada hombre, que nos pongan una cama en la oficina
En españa se trabaja una media de 250 horas mas que en la union europea, y con unos horarios insufribles y que hacen que conciliar vida familiar y laboral sea una odisea en el menor de los casos .Entre otras cosas estos horarios tan malos, hacen que se reduzca la posibilidad de que empresas inviertan en españa , ademas de hacer que los trabajadores esten mas cansados, con menos concentracion , es decir sea menos productiva y esto lo dice la camara de comercio americana en españa http://www.lavanguardia.es/ciudadanos/noticias/20100313/53898334797/la-camara-de-comercio-americana-critica-la-jornada-laboral-en-espana.html?utm_source=feedburner
Yo tambien estoi de acuerdo en que se debe producir una libertad de horarios, enfocado a la productividad y no al tiempo fijo si o si .
Un ejemplo , tengo un amigo trabajando en amsterdam en el sector i.t y rara vez trabaja mas de 35 horas semanales, ya que le dejan organizarse su tiempo semanal (mientras cumpla sus objetivos ) y eso sin hablar del sueldo y yo tengo que estar 40 horas si o si, aunque muchas veces termine antes ademas de jornada partida, con lo que me fastidie eso , con lo facil que seria poner de 7 a 3 , pero no , tengo 2 horas y media para ccomer
A más horas menos productividad, es que no aprenden de ellos mismos que no rascan "bola" en sus puestos de trabajo y son igualmente de eficaces sin trabajar ni las 6 horas.
l
-- editado por última vez a las 16:31
/mode ironic on. Ya que estamos en plena orgia liberadora, dejemos que sea el mercado quien regule el número de horas. El sabrá cómo hacer para que se trabaje el número suficiente de horas como para ser productivos./mode ironic off.
Lo que hay que hacer es regular por ley un número máximo de horas mensuales. Después que sea el empresario y trabajador quienes pacten como distribuirlas. Lo que hay que evitar es volver al siglo xvii, cuando no existían leyes que protegieran al trabajador.
65 horas semanales? Que cifra más absurda... que pongan ya 70 horas y así son 10 al día incluso domingos... total.. hasta 168 horas que tiene la semana....
Lo de las 65 horas semanales es una auténtica falacia. Si alguien se lee el proyecto famoso, las 65 horas semanales son para profesiones que deben hacer guardias, y que durante esas guardias pueden descansar y dormir, tal y como sucede en el sector sanitario.
Para las profesiones que tienen horarios normales este proyecto habla de 52 HORAS MÁXIMO SEMANALES. Y son horas máximas, es decir que si le pillan el empresario exigiendo más se le cae el pelo. Ni extras ni nada. Además el número de horas semanales se debe negociar con el trabajador.
Lo del párrafo anterior es lo que dice el famoso proyecto, no es una opinión. Lo que sí es verdad que la intención de este proyecto es limitar también las horas de trabajo semanales, dando en parte una flexibilidad, para que en caso de necesidad productiva, se puedan hacer ciertas horas, porque hasta donde llega mi entendimiento las horas extras son ilegales, y bien que se hacen, por lo menos las están legalizando. Otra cosa es nuestra capacidad, como trabajadores, de negociar esas horas extras que sean necesarias, de establecer las condiciones en que se hacen, puesto que se dice también que se debe negociar las horas semanales extras que se hagan sobre lo que marca el contrato hasta un máximo de 52, 65 en caso de las profesiones que hacen guardias. Si tu convenio dice que tienes un máximo de horas anuales, por mucho que quieran que trabajes 52 horas semanales todas las semanas, habrá que tener en cuenta que hay un límite de horas anuales. Creo que en este tema los sindicatos se han dedicado a sesgar la información sin contarlo todo a su conveniencia. Creo que no se han detenido a valorar la parte positiva que pueda tener para el trabajador ó a valorar alternativas, ó mejoras a este límite. Está bien que lo critiquemos, la libertad de expresión es un gran derecho, pero creo que antes de hacerlo es importante informarse y no crispar los ánimos con informaciones erróneas.
ver informes de ECS 2009 - Eurofound, following the European Survey on Working-Time and Work-Life Balance (ESWT)
http://www.eurofound.europa.eu/surveys/companysurvey/2009/index.htm Pàgina web: http://www.eurofound.europa.eu
Uff 65 horas! Ni que estuvieramos en guerra y haciendo tanques...
Así es España... y así será durante un buen tiempo.
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