Zapatero presentó ayer a sindicatos y patronal la propuesta de la reforma laboral que se pretende aprobar por decreto ley. Esta reforma contiene tres aspectos clave que han provocado la amenaza de huelga general por parte de los sindicatos si se aprueba el texto tal y como se ha redactado.
El primer punto es el abaratamiento del despido instrumentalizado mediante la ampliación de supuestos de despidos objetivos. Este despido contempla una indemnización por despido de 20 días por año trabajado y el supuesto de ampliación que se lleva a cabo es que cualquier empresa puede despedir con esta indemnización si argumenta 6 meses de pérdidas en su actividad empresarial. este sistema implica despido a 20 días por año para todos los trabajadores, dado que argumentar pérdidas en 6 meses es sumamente fácil.
El segundo punto conflictivo se origina con la ampliación de los contratos de formación, el límite de edad hasta 24 años y la ampliación de los contratos de prácticas. Estos contratos se pueden calificar como contratos basura sin temor alguno a equivocarnos, tal y como ya expuse en estas mismas páginas.
El tercer punto que fricción importante es el canal de apertura de las ETTs y las posibilidades de descuelgue de la negociación colectiva en empresas con dificultades. Estos puntos no han quedado muy claros por dónde van a pivotar pero indudablemente no son puntos que gusten a los sindicatos.
En resumen, el texto presentado por Zapatero es un texto difícil (por no decir imposible) de aprobar por parte de los sindicatos, dado que flexibiliza ampliamente el despido y abre la puerta a sistemas de contratación mucho más flexibles. A partir del 16 de junio, fecha prevista para la aprobación del decreto, sabremos la fecha de la convocatoria de la huelga general.
Más Información | El Mundo
En Pymes y Autónomos | Reforma del mercado laboral
En El Blog Salmón | Reforma del mercado laboral
Imagen | Daquella manera
Comentarios
Perdonad mi desconocimiento en economía pero, ¿Si se abarata el despido no es para fomentar la contratación?¿Y si luego creamos más figuras de "empleo basura" no estaremos incentivando la contratación de, precisamente, más empleo precario?. Luego, ¿qué papel juegan las ETT en todo esto?
Gracias!
Este abaratamiento se justifica para intentar que una empresa que va mal pueda seguir con la actividad antes que cerrar
Las ETTs tienen pendiente la reforma de su propia ley y el objetivo es que las ETTs actuen como colaboradores de los Servicios Públicos de Empleo. Todo esto hay que discutirlo dado que lo que se introduce en el texto presentado es un pacto de intenciones. Ahí se requiere tb el máximo consenso
Remo, en mi opinión este es el paso para convertirnos en un pais tercer mundistas y volver al caciquismo.
Estamos fomentando el error, y en esta nuestra España cañi no se va a fomentar el mejorar sino el abrir una empresa y cerrarla cuando me plazca porque ya no me es tan rentabla, dejando a muchas familias en la calle.
interesante
El despido de 20 dias , se tiene que argumentar judicialmente las perdidas , es decir tiene que presentar la empresa una justificación ante un juez o no?? También será interesante saber quien lo juzgara si esas cuentas son falsas , si va a ser el juez o alguien experto en economía y fiscalidad
Ampliación de los contratos de formación hasta los 24 años ? Es decir que las empresas podrán tener incluso ingenieros si no me equivoco, con un sueldo que no llega al S.M.I? Vamos lo que necesita los jóvenes de este país, mas contratos basura y menos estabilidad y otro tanto de lo mismo con los contratos de practicas
Estas nuevas medidas se podrán aplicar a los contratos en vigor ? pymes También los contratos de obra y servicio se extienden hasta 3 años , pero no se dice nada de ampliar inspecciones para detectar el fraude continuo de este tipo de contratos
No se habla nada de uno de los grandes males del mercado laboral y es la dualidad y la temporalidad, supongo que no interesa decir nada
NO he oído nada , de una reducción de cuotas sociales , sobre todo a pequeñas empresas y pymes asi como tampoco de aumentar la formación de los trabajadores
Hya cosas que me han parecido pasos positivos, como la implementación del método alemán, y el modelo de capitalizacion tipo austriaco que se implmentara en 2012 aunque falta muchos detalles por saber
Una reforma insipida y que dudo que vaya a crear empleo , como ha reconocido ZP , esta reforma solo trata de tranquilizar a los mercados , hasta que no vuelva a fluir el crédito todo seguirá igual
La medida de los 20 días, como permitan el gobierno que se aplique a los contratos ya firmados, lo que vamos a ver en los próximos meses , es cientos de miles de puestos perdidos por los ajustes de las empresas
Y mi ultima reflexión¿2 años para esto???????????? Esto me hace dudar de la capacidad intelectual de los allí reunidos , y lo que mas me duele es las mariscadas que habrán compartido los inútiles de ceoe y sindicatos a costa de los contribuyentes
SR ZP convata de verdad el fraude fiscal y España casi no tendría deficit
De acuerdo en casi todo, especialmente en los primeros párrafos.
Pero la última frase... Primero, combatir es con "Be". Segundo, el déficit de las cuentas públicas tiene otras causas, y el Plan E tuvo mucho que ver, así como el gasto desorbitado en otros campos.
4 Comentario moderado
28Que esta reforma laboral no está justificada por el aumento vertiginoso del desempleo en estos dos años se demuestra evidentemente por el hecho de que se han cumplido casi exactamente las mismas peticiones patronales, con casi las mismas argumentaciones, que llevan haciendo durante la última década, por sus declaraciones, o través de los "expertos" en nómina, incluso cuando con la misma legislación se creaba empleo (precario en su mayoría eso sí) de manera record, y se ufanaban de ello.
Con el abaratamiento del despido improcedente, el abaratamiento del objetivo, y la legalización de la "contabilidad creativa" para justificar lo injustificable, lo único que se busca es precarizar el empleo existente, y tratar de aumentar la "productividad" bajo la premisa falsa que los trabajadores cuanto mas atemorizados estemos, producimos, más y mejor.
Lo de la becarización de la juventud, no merece comentarios, sólo exabruptos que no caben con contundencia en el lenguaje escrito.
Es un gol a los trabajadores, pero en portería vacia, porque "nuestros representantes" hace tiempo que dejaron de luchar.
¿Una huelga general, en Junio?, esperar hasta Septiembre ... fracaso asegurado.
La pregunta es: ¿Si en materia monetaria, manda Europa, en materia fiscal, "los mercados", y en materia laboral, los sindicatos empresariales. Para que votamos a políticos?
-- editado por última vez a las 19:08
7 Comentario moderado
8Quizás, en la "deforma laboral" que va ha decretar cetapé, faltaría el punto donde pondría que todo trabajador tiene la obligación de estar sindicado.
10 Comentario moderado
28Sé perfectamente lo que significó, tengo más años que tú, seguro, pero de lo que significó hasta lo que es ahora, hay un mundo. A decir verdad, todo lo que nuestro padres consiguieron en 60 años, lo vamos a destruir en 10 y todo por ser incapaces de reaccionar ante la provocación diaria de los políticos y sindicatos.
Los sindicatos de hoy en dia son capitalistas disfrazados, chaqueteros, traidores a la causa. Deberiamos estar todos sindicados, si, pero en un sindicato obrero.
De que parte estás tú.
-- editado por última vez a las 01:48
15 Comentario moderado
8interesante
La CEOE no esta conforme con esta reforma , por que no abarata el despido y no otorga suficiente flexibilidad al mercado laboral http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/06/12/economia/1276346244.html
Por otra parte quiero enlazar a un documento que habla sobre la marcha de jóvenes cualificados otros países , un informe bastante exhaustivo http://www.swissinfo.ch/spa/detail/index.html?cid=9054700 tras la precarizacion , los bajos sueldos , y las nulas condiciones laborales que hay hoy en día y con esta reforma se expandirá aun mas , un joven como yo ,cualificado , se plantea la marcha en unos meses , si no encuentro trabajo digno, en cuanto termine mi segundo master que estoy haciendo Acordaros CEOE , sindicatos y gobiernos , de estos pasos que estáis dando y lo que eso provoca y va a provocar , sobre todo cuando se os llene la boca al hablar de productividad y demás cosas
SALUDOS
La CEOE. dices??? Preguntale al Diaz Rufian cuanto le ha costado el despido de los obreros de sus empresas. ¿aun lo quiere abaratar más?
interesante
A ver darktus, te crees que eres el primero o el único que se ha ido o se va a ir de España? Pues no, siempre ha sido así. El empresario español es un cacique, ni mas ni menos. Y otra cosa, no te mires tanto el ombligo, porque trabajadores cualificados los hay: desde barrenderos hasta ejecutivos. Un saludo.
Otro detalle muy importante es que los señores que estan imponiendo la reforma laboral son juez y parte interesada...asi que es normal que salga la basura que esta saliendo.
Pero España es diferente...
Lo que yo veo es que esta reforma es una manera que se ha inventado nuestro querido "titere dirigente" para tener contento a todos estos que le mantienen, banqueros, empresarios, etc.
Lo que va a provocar va a ser una inestabilidad laboral impresionante, un descontento en la población y puede que sea la gota que necesita el españolito adormilado por el futbol para reventar.
Esto a lo unico que va a beneficiar va a ser a los empresarios, y ahora me pregunto yo... si todos fueramos pymes o empresas... a quien ibamos a emplear... porque eso es a lo que nos estan moviendo(bueno, y a irnos fuera...)
Así que señores, este es otro paso a lo inebitable y que se podría evitar... no estamos en la dirección adecuada, no estamos atacando los problemas de la mejor manera para solucionarlo.
-- editado por última vez a las 08:54
¿ Esto es un plan orquestado para vaciar España de mano de obra cualificada ?
Escribir un comentario
Para hacer un comentario es necesario que te identifiques: ENTRA o conéctate con FacebookConnect