Ya fuimos comentando esta semana que parecía que la reforma laboral que preparaba el Gobierno de Rajoy iba a ser una más en la línea de chapuzas que nos tienen acostumbrados todos los Gobiernos últimamente. Y siento decir que asi ha sido. Seguimos por el mismo camino y por supuesto no comparto las palabras de la Vicepresidenta del Gobierno de que habrá un antes y un después de esta reforma. Pasará sin pena ni gloria como todas las anteriores.
Vamos a comentar todas las ilusiones que ha habido últimamente y y cómo se han quedado en agua de borrajas. La reforma es básicamente una chapuza más, no hay cambio de modelo laboral en España y seguiremos por la misma senda de creación de empleo: para crear empleo habrá que crecer mucho y el empleo creado será de baja calidad.
No hay contrato único sino un contrato más
Una de las teorías que se barajaban era la creación de un contrato único. Es cierto que no iba en el programa electoral del PP (curiosamente sí en el UPyD), pero el Ministro de Guindos sugirió su aplicación en España en esta reforma laboral hace sólo dos semanas en el WSJ.
Pues bien, no sólo no hay simplificación de contratos (es decir, seguimos con los 40 tipos de contratos, una verdadera delicia para las empresas grandes llenas de abogados) sino que se suma un nuevo contrato para pymes con bonificaciones fiscales bastante complicadas. Un despropósito.
Más bonificaciones, más lío en lugar de más simple
Este Gobierno ha optado por bonificar la contratación. Dependiendo de la edad, la empresa, etc. las empresas tendrán bonificaciones. Más de lo mismo. Esto nunca ha funcionado y no va a funcionar ahora. De verdad que no entiendo como se siguen chocando contra la misma pared.
Lo que necesitan las empresas es un modelo más simple, no tener que estar mirando si el trabajador ha nacido en luna llena para ahorrarse dos duros el primer año. De hecho la mayoría de las empresas no conoce las bonificaciones, no las entiende. Y desde luego su trabajo no debería ser estudiarlas, sino generar riqueza.
No hay modelo austríaco
De nuevo, el modelo austríaco se queda fuera. Es decir, no optamos por un modelo que mejora la movilidad laboral, los trabajadores insatisfechos seguirán en sus puestos de trabajo por los años acumulados por miedo a perder una cantidad de dinero en caso de despido.
Este modelo tenía la gran duda de quién lo iba a financiar, y seguramente es la razón por la que se ha desechado. Sin embargo el modelo austríaco iba en el programa electoral del PP. Pero bueno, si ya lo incumplieron en el primer Consejo de Ministros…
Rebaja de la indemnización por despido, profundiza la reforma de Zapatero
La medida más sonada es la rebaja de la indemnización por despido para contratos indefinidos, de los 45 días por año trabajado y máximo de 42 mensualidades a los 33 días por año trabajado y máximo de 24 mensualidades.
En el gráfico superior podemos ver la diferencia de indemnización (en mensualidades) respecto a los años trabajados con el contrato indefinido antiguo y el contrato nuevo. Ojo, esto no es aplicable a alguien que tenga un contrato indefinido ahora y que le despidan después de hoy (tenemos la explicación más detallada en otra entrada), es sólo una comparación del antes y el después.
Es una rebaja que ya aplicó Zapatero con su contrato de fomento del empleo y que no ha servido de nada. Ahora se extiende a todos los trabajadores (antes había alguna limitación). Sinceramente, no ha servido de nada, simplemente para dar menos protección a los trabajadores y seguir dejándoles anclados a su puesto por miedo a perder la indemnización.
¿Acabará con la dualidad?
Esta es una reforma más y vamos a seguir con los problemas de empleo que tenemos hasta la fecha. Si el objetivo era crear las condiciones para generar empleo, no lo van a lograr. ¿Seguiremos teniendo una dualidad del mercado laboral? No. Seguiremos teniendo una “trialidad”: poco empleo indefinido, algo de empleo temporal y mucho paro.
En El Blog Salmón | El Consejo de Ministros aprueba la reforma laboral: principales cambios que se introducen, El despido un poco más barato con la nueva reforma laboral
Comentarios
Bastante deacuerdo y repito lo que dije en otro post
Ahora bien
No se hace nada para acabar con la perniciosa dualidad del mercado de trabajo , la lista del paro de jóvenes, seguirá engordando mas y mas
Se hace muy poquito por incentivar la formación de los trabajadores
No se hace nada, para acabar con los contratos basura; tipo obra y servicio , becario, etc ,
No me puedo creer que esto salga de un partido , que lleva mas de 5 años, diciendo lo malos que eran los otros ( lo cual es verdad) y que ellos eran maravillosos , y tenían una barita mágica , con todas las soluciones , y sacan esta basura de reforma
Pero bueno ya lo dijo el señor Rodrigo Rato, que los políticos españoles , están mal pagados y que eso impedía atraer talento ja ja y ja,
Tiene mucha suerte el PP de que el PSOE vaya a estar en la nevera 2 legislaturas por lo menos , que si no
1 saludo
brillante
Es evidente que el PP está poniendo en práctica la más rancia y absolutamente burda neoliberal idea de "ofrecer" al mercado una masa laboral barata y facil de manipular (dicese del proletariado), una total devaluación del trabajador español para ser competitivos para vender ... no se ... ¿ botijos 2.0 ?
Por mi parte debo agradecer al señor Rajoy y a todos los señores de la derecha rancia que mis expectativas de futuro queden reducidas a darles las gracias al "señorito capataz de la plantación".
Mañana iré buscando la talla de grilletes adecuada para mis tobillos.
Bienestar de la clase media, descanse en paz.
Totalmente de acuerdo con UD.
Y éstos son los ilustres próceres que nos iban a sacar de la crisis... Prefiero a alguien sin estudios, pero honrado y con sentido común. Y lo mejor de todo es que ni siquiera saben que están lanzando al país a un estallido como no se ha vivido desde 1936...
Inteligente modificación laboral que hará de este país un nuevo paraíso empresarial y laboral. Se prima la colaboración entre empresarios y trabajadores y se ofrece a ambos un ámbito de colaboración, en pro del bien común maravilloso. No se como se les habrá ocurrido tan magnífica idea. Esto es lo que esperábamos todos los obreros de derechas que les votamos. Amén
Es que ya hay que ser ingenuo para creer que la reforma iba a ser positiva
La crisis es estructural, no es cuestión de bajar salarios, no es cuestión de bajar costes de despido (solo en caso de pymes que estén entre cerrar o sobrevivir con menos empleados) es una cuestión de falta de créditos a pymes, falta de proyectos, falta de demanda y falta de competitividad, problemas de morosidad y plazos de pago no asumibles para pymes.
Que se debería hacer 1. Aprender de crisis anteriores 2. Copiar modelos que funcionan de países que solo tienen un 4 % de paro.
Es necesario un plan de choque, para que se creen nuevas empresas, se cree valor y empleo, medidas como rebajar el despido son medidas de corto plazo, que solo crean tensión, solo serian recomendables para pymes que están entre cerrar o sobrevivir con menos trabajadores, pymes con 3 años de pérdidas. Incentivar a emprendedores es un paso adelante. Son necesarias mas medidas para evitar mas cierres de empresas, con reforma laboral o sin reforma si NO HAY demanda, mas vale una empresa abierta que algún dia se recuperara que una empresa cerrada. Estos dos años próximos serán complicados, la diferencia estará si es con empresas abiertas o con empresas cerradas. Sera pura demagogia dentro de uno o dos años decir que estas "medidas" han sido un desastre porque hay mas paro.En un periodo de desapalancamiento bancario, con recesión de balance, con contracción de crédito, con efecto expulsión, en un entorno global donde no somos competitivos es inevitable el ajuste.
--Si importa cual es el numero cerrado de empresas respecto al número de nuevas empresas que se crean. Si es importante saber si se están financiando nuevos proyectos, o bien si NO hay nuevos proyectos por falta de demanda, falta de crédito o falta de empresarios. O bien hay un tiempo de espera para ver que otras medidas adopta el gobierno (una subida de impuestos "temporal", según la teoria económica hace retrasar las inversiones, esperando tiempos mejores)
Mientras las empresas deben plantearse la empresa en red, la colaboración entre ellas, la financiación entre ellas...
En resumen, medidas insuficientes para la crisis de caballo de Esp
-- editado por última vez a las 11:15
Totalmente de acuerdo con el post. Creo que era la oportunidad para un cambio que diera impulso a este país... pero no: La reforma "Agresiva" se ha quedado en "Extra-Light"
Hace falta cambiar la mentalidad. Hay que valorar al que trabaja y al que practica la movilidad, pero en este país subsidiador sólo se apoya al que no hace una cosa ni otra. El fondo austríaco podría haber sido un punto de inflexión, aunque el fondo austríaco es sólo una ínfima parte. Mucho mejor hubiera sido el Fondo de Garantía Salarial al estilo de Brasil, ese en el que el despido es un fondo propio que te llevas cuando cambias de trabajo. También para uso de la 1ª vivienda y la jubilación.
Este país penaliza la movilidad... y por desgracia, prima el inmovilismo y la inactividad.
La verdad es que no puedo estar más de acuerdo con el post. Se pierde la oportunidad de regular el contrato único para acabar con la temporalidad y no se reduce el coste de la contratación. Un parche que no llevará a nada.
Estan dale que te pego con lo mismo siempre. El empresario contrata cuando hay demanda. Si no hay demanda asi trabaje por 200 euros al mes.
Hay muchas empresas que estan con el agua en el cuello, veremos mas paro pero creo que no sera por esta reforma, sera porque hay dos opciones, cerrar o bien intentar continuar con menos trabajadores. En todo caso estoy en contra de medidas a favor del despido mas barato (solo en caso para evitar cierres inminentes) estoy a favor de medidas que si parecen funcionar, la flexibilidad danesa, o alemana, en caso de empresas con menor venta, menos horas, pero manteniendo empleo y empresa abierta. Sin ventas no hay empresa viable. --------------
¿Crisis de capacidad de compra? Se debaten otros enfoques…:
"...Lo que en ningún caso tiene que hacer ahora el Gobierno ni propugnar la Oposición, es proceder con la necesaria reforma laboral que tiene pendiente nuestra economía. Que es muy importante hacerla, claro que sí. Pero no es el momento. Sólo falta que esta reforma empuje, aunque sea temporalmente, a la baja el nivel salarial de los consumidores y la confianza de estos en su fuente de renta para acabar de darle la puntilla a la menguante capacidad de compra de los consumidores y, con ella, al decadente sistema económico español” R.H.N.ralpherns.wordpress
-- editado por última vez a las 19:48
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