Uno de mis mejores recuerdos del instituto eran los comentarios de texto. Encuadrar al autor, destacar los recursos estilísticos que le eran propios, señalar el mensaje y ponerlo en consonancia con su peripecia vital, social, etc. Divertidísimo. Evidentemente ya no recuerdo el 90% del método, pero el gustirrinín queda ahí. Se puede ver en algunos de mis posts, en aquellos que giran alrededor del análisis de posts de terceros. Y este va ser el caso del de hoy, para el que aprovecho Sindicalistas vagos, de Enrique Serrano, en diarioabierto.es.
La tesis del autor es que la crítica a los sindicatos viene de la ignorancia o de la mala intención. Más claro, que aquellos que osen acusarles de algo o son (somos) tontos o esconde(escondemos ) aviesas intenciones. Como a mi me gusta estar en todas las salsas, supongo que seré imbécil e interesado. ¿Y cómo ha llegado Enrique a tan brillante conclusión?
Según él, a los tontos se nos olvida que los sindicatos representan a los trabajadores a través de las elecciones sindicales. Hombre, no quiero aguarle la fiesta, pero la becaria-periodista que le da pie a ilustrarnos no creo que sea representativa de nadie (nosotros si que no la hemos votado). No somos tan tontos para no saber que hay elecciones sindicales. Y tampoco para olvidarnos de que estamos en un país donde hay más de cuatro millones de desempleados que no pueden participar en dichas elecciones. ¿A esos desempleados quién les representa, D. Enrique? Es más, ¿tienen los mismos intereses los representados por esos sindicatos en las elecciones sindicales que los desempleados? igual soy muy tonto, pero no lo tengo claro. Y prefiero no entrar en mayores honduras, como la justificación, el uso y abuso de la figura de “la mayor representatividad”, que como algunos sabrán algunos es de lo menos representativa.
Claro que, incluso si obviamos dicho problema de representatividad os encontramos con que las elecciones sindicales no son un Jordán purificador. Identificar democracia o representatividad con elecciones me resulta un tanto, ejem, adolescente. Echo en en falta mecanismos de control, de responsabilidad, de supervisión, que funcionan en las democracias políticas. ¿Dónde están en el marco laboral dichos controles?
La segunda linea argumental se centra en la mala fé, en los oscuros intereses de periodistas y políticos cavernarios. Partiendo de que cavernario puedo ser, pero no soy periodista ni político, me he sonreído con algunas alegaciones al respecto:
- Para empezar, el sofisticado argumento “y tu más”, que en román paladino quiere decir que si los políticos chupan los sindicatos también tienen derecho. Pero no cuela. Muchos de los críticos con los sindicatos lo somos también con la casta política. Sinceramente, me es mucho más fácil distinguir el blanco roto del marfil que a un sindicalista de un político. Y el hecho de que figuren en la Constitución no les da derecho de pernada sobre fondos públicos (FORCEM; subvenciones a ONGs afines, etc) y privados (pago de liberados, particpación en gestoras de inversión, consejos de administración, etc), ante lo que las afirmaciones de Toxo y Menéndez suenan a chiste. Si enlazamos con el primer punto, el de la representatividad, resulta curioso como hemos de financiar a aquellos, políticos y sindicalistas, que apenas logran cifras significativas de afiliación. Me da que no hacen tan bien su trabajo como comenta Enrique.
- El segundo argumento es el viejo “detrás de mi, el Diluvio”. Según el mismo, los trabajadores no serían capaces de defenderse, de negociar individualmente, de no ser por las lineas rojas que han marcado los sindicatos. Aquí, entre nosotros, intuyo un cierto desprecio hacia el marco legal, las instituciones judiciales y la libertad y capacidad de cada uno de los trabajadores. Yo casi me pregunto que sería de los sindicatos sin que todo ese marco legal les amparase y les protegiese, donde iba a quedar su capacidad negociadora. Bueno, siendo sincero no me lo pregunto, lo sé.
- Cierra el texto volviendo al “y tu más” para defender la acusación de privilegios, de vagos. Entiendo que se refiere a los liberados sindicales, financiados forzosamente por las empresas. Curioso. No lo niega, se limita a amenazar con tirar de la manta de periodistas y políticos. ¿A qué es esclarecedor?
Vía | diarioabierto.es
Más información | El Diario Montañes
En El Blog Salmón | Terrorismo laboral en Francia, en España estamos de vacaciones, ¿Apoyas el secuestro por motivos laborales?
IC ha sido colaborador habitual en El Blog Salmón y ahora escribe una
columna semanal donde muestra su punto de vista de los asuntos económicos
más relevantes.
Comentarios
interesante
Post redondo.
¿Qué sería del mundo laboral sin los sindicatos, sin esas subvenciones, sin esos privilegios, eh? Ay, el día que los sindicatos funcionen únicamente en base a las cuotas de sus afiliados...
Gracias Mare. Lo gracioso es que dicen que no les hace falta, pero no sueltan la presa.
Totalmente de acuerdo. Para empezar, que seas una organización democrática ( y eso de que es democrática tiene para otra discusión bien larga...), no significa que automáticamente debas cobrar del estado. Que tengas socios tampoco (ahora resultara que habrá que pagar a los gimnasios por tener socios...), ni vaya, ni siquiera por las funciones que hacen. Los sindicatos deben mantenerse unicamente gracias al dinero de sus afiliados, ademas eso cumple una función extra, ya que obliga al sindicato a ofrecer un mejor servicio a sus socios (ademas, soy incapaz de entender por que un sindicato necesita tanto dinero para operar...). Y la famosa defensa de que "es que vosotros mas", ya es el sumum de la indecencia, y solo por llegar a usar ese argumento es motivo para empezar a investigar sus cuentas.
Nunca me he fiado de los sindicatos, la historia me da la razón. No luchan por nosotros, más bien luchan por ellos mismos, como los políticos. Sólo les interesa la sopa boba.
La base del sindicalismo es noble pero cuando el sindialista está bien alimentado y bien vestido... se convierte en alimaña del sistema, dejando abandonados a su "suerte" a todos los que han confiado ciegamente en él. Al final, siempre van cogidos de la mano, sindicalistas, políticos y patronal.
interesante
Estoy de acuerdo. Al respecto de eso, el artículo de Antonio Burgos del domingo 27/06/10 en ABC de Sevilla:
http://www.abcdesevilla.es/20100627/opinion-columnas/burgos-201006262251.html
Interesante enlace.
Leyéndolo cualquiera diría "yo de mayor quiero ser liberado" :)
Nada mas que la autodenominación de "liberado" ya es insultante...¿Liberado de qué, de currar,no?. Vaya tela..
5 Comentario moderado
10Nos queda mucho por mejorar como país democrático:
- Fin de subvenciones a sindicatos: Se deben autofinanciar con las cuotas de sus afiliados.
- Fin del derroche en cursos de formación, que se llevan la mayor parte los sindicatos: cursos que no sirven para nada (su mayoría) y en los que hacen chancullos (asistencia, adjudicación).
- Fin de liberados sindicales
- Listas sindicales abiertas. Se acabó el amiguismo entre ellos y el seguidismo partidista (o sindicalista, en este caso).
Y, aunque parezca de otro asunto, afecta a todos:
- Listas políticas abiertas. Pero de verdad. En ese caso, sí tiene sentido que el acta de diputado pertenezca al elegido y no al partido
Al César lo que es del César, juraría que en las lecciones sindicales las listas son abiertas, es decir, confeccionas tu voto con los candidatos que más te interesen.
Esta clarisimo que los sindicatos actuales en España sólo sirven para hacer política y para que algunos vivan a costa del trabajo de los demás.
Sería mucho más logico y útil la existencia de sindicatos sectoriales, que puedan atender de forma más eficiente las necesidades de cada sector, en lugar de los actuales que se supone que valen para todo y al final todo queda difuso.
Saludos.
1. ¿Por qué recibimos financiación pública los sindicatos?
Por nuestro papel constitucional.
Las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales constituimos uno de los pilares básicos de nuestro Estado social y democrático de Derecho. Las organizaciones sindicales tenemos reconocida nuestra función social en la Constitución de 1978, igual que la tienen los partidos políticos y otro tipo de entidades de diverso signo. El artículo 7 reconoce nuestra contribución a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que nos son propios. Este reconocimiento no es casual ni un acto arbitrario por parte de quienes redactaron la Carta Magna. Antes al contrario, se trata de un reconocimiento del papel que jugamos como representantes del interés general dentro del entramado institucional, que contribuye a garantizar el funcionamiento del modelo de economía social y de mercado que define la Constitución. Entre los derechos fundamentales de la Constitución está el de sindicarse libremente, el de la libertad sindical o el derecho de huelga (artículo 28). El artículo 37 establece el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios. Además el art 129.1 establece nuestro papel como representantes institucionales de determinadas categorías o grupos de personas, el derecho a la participación en la Seguridad Social y en la actividad de los organismos públicos, cuya función afecte directamente a la calidad de vida o al bienestar general. Por otro lado, el artículo 131.2 nos encomienda una tarea de asesoramiento y colaboración en la planificación económica del Gobierno. Del reconocimiento de las organizaciones sindicales y su papel establecido constituicionalmente se desprenden amplias tareas de representación y de acción sindical, que no sólo se dirigen hacia las personas afiliadas a las mismas sino que tienen una eficacia y alcance general. Luego cuando algunos cuestionan nuestra función lo que están cuestionando es el papel que la propia Constitución nos otorga, y con ello la libertad sindical y nuestra capacidad de representación.
2. ¿Para qué se financia a los sindicatos con recursos públicos?
Para defender los derechos de todas las personas del mundo del trabajo estén ó no afiliadas
El sistema político legitima a todos los sindicatos para ejercer aquellos derechos, que estando asociados individualmente a los trabajadores, son de necesario ejercicio colectivo, siendo consideradas por tanto, las actividades que realizan las organizaciones sindicales, de interés general, motivo por el cual las leyes de los Presupuestos Generales del Estado contemplan dotaciones presupuestarias específicas para subvencionar estas actividades con el fin de crear el marco y las condiciones necesarias para que el ejercicio del derecho a la libertad sindical sea efectivo. Nuestra financiación tiene que ver, en primer lugar, con nuestra afiliación. En segundo lugar, porque somos la fuerza sindical más votada de este país. En tercer lugar, porque negociamos convenios colectivos y acuerdos que afectan a casi la totalidad de la población asalariada. Por último, porque ejercemos una representación institucional de los trabajadores y trabajadoras de este país, en defensa de los intereses económicos y sociales que nos son propios, tal y como está previsto en la Constitución. En relación a lo anterior, los sindicatos recibimos financiación, al igual que el resto de formaciones políticas y sociales, para facilitar que desarrollemos la responsabilidad que tenemos atribuida. En nuestro caso, sobre todo, la negociación colectiva. Hay que tener en cuenta que CCOO participa anualmente en la negociación y firma de casi 4.000 convenios colectivos, que regulan las condiciones de trabajo de más de 11 millones de personas, y que se aplican no-
“Aquellos que cuestionan la función de los sindicatos, están cuestionando el papel que la propia Constitución les otorga”
“Los sindicatos recibimos financiación, al igual que las formaciones políticas y sociales, para desarrollar la responsabilidad que tenemos atribuida”
- sólo a los trabajadores afiliados sino a todos ellos, independientemente de que estén afiliados o no. En el sistema español de relaciones laborales, prevalece el principio de representación sobre el de afiliación, de manera que los sindicatos prestamos servicio y realizamos acción sindical dirigida no sólo a nuestros afiliados sino también a los no afiliados, otorgando un valor político de reconocimiento del papel de los representantes y su función social. Este principio de representación está legislado a través de procesos electorales regulados y controlados públicamente, lo que supone un aspecto diferencial con respecto a lo que sucede con las representaciones empresariales, y establece el principio de “mayor representatividad” a nivel global, sectorial y territorial como eje para la participación institucional y en la negociación colectiva.
3. Subvenciones: por actividad sindical, por participación y programas subvencionados.
Los únicos ingresos públicos que reciben los sindicatos, son las cantidades que perciben por realizar la función social que tienen encomendada.
Subvenciones para la actividad sindical.
- Estos ingresos tienen una finalidad concreta: la realización de cualquier tipo de actividad sindical dirigida a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores. Son ingresos reflejados tanto en los presupuestos generales del Estado, como en los de las Comunidades Autónomas y se distribuyen por un criterio absolutamente transparente, en función de la representatividad obtenida en las elecciones sindicales, como igualmente se hace en el caso de la financiación de los partidos, que reciben unos más y otros menos, en virtud de los diputados y votos que obtienen en las elecciones generales, autonómicas,… En efecto, la Ley Orgánica de Libertad Sindical señala que el sistema de representación de los trabajadores y trabajadoras se establece en las elecciones sindicales que se celebran cada cuatro años en el seno de las empresas de más de 5 trabajadores. En estas elecciones se pueden presentar todos los sindicatos que reúnan candidatos suficientes así como candidaturas independientes. Del cómputo total de delegados y delegadas obtenidos se establecen los porcentajes de representatividad que cada organización ha alcanzado y en virtud de la misma se distribuye la financiación que le corresponde a cada cual. Los datos de representatividad provienen, por tanto, de las elecciones sindicales; las cuales, si bien cuestionadas por algunos sectores, tienen unos índices de participación superiores a otro tipo de elecciones políticas, y abarcan un universo amplio de sectores y empresas de todos los tamaños.
Subvenciones finalistas.
- Se trata de recursos, acordados en los respectivos presupuestos del Estado y Comunidades Autónomas, destinadas a los procesos de integración de inmigrantes, igualdad de oportunidades y de trato, integración de jóvenes, mujeres, programas de erradicación de la drogodependencia y de la violencia de genero, salud laboral..., que deben tener poco interés mediático, porque de estas subvenciones poco se habla, aunque para nosotros desempeñan un papel importante para la cohesión social y el desarrollo de un sociedad más equilibrada y solidaria. Se cita reiteradamente en los medios de comunicación como “fuentes de financiación de los sindicatos”, las subvenciones de la formación para el empleo. En este caso conviene hacer algunas apreciaciones. La primera, que nos referimos a un derecho laboral recogido en el artículo 40.2 de la Constitución así como en todos los Estatutos reguladores de las relaciones laborales, sea el de los Trabajadores, el de los Empleados Públicos, el del Personal Estatutario del Sistema Nacional de Salud o el de los Autónomos. Un derecho laboral que forma parte, por tanto, de la negociación colectiva y de la acción sindical. La segunda es que, para hacer efectivo este derecho a la formación, los recursos que tanto los sindicatos como la patronal recibimos para la misma provienen de las cotizaciones sociales que empresarios y trabajadores aportamos escrupulosamente de nuestras nóminas para tal fin. Estos ingresos recibidos tienen como origen, por tanto, las rentas del trabajo. El tipo de cotización que se aplica a la formación profesional es del 0,7% de la base de contingencias pro- “Cada cuatro años, los sindicatos pasan por las urnas, y son los trabajadores con su voto, quienes deciden su representatividad” 4 razones|5 fesionales y las cuotas se recaudan conjuntamente con las del FOGASA y las de Seguridad Social. Por tanto, no es renunciable nuestra participación en un sistema que se financia con rentas del trabajo y afecta directamente al desarrollo y formación de los trabajadores. Otra apreciación importante, es que los recursos para formación no son una financiación al sindicato sino que son programas subvencionados “finalistas”; es decir, se conceden para una finalidad concreta y no puede ser utilizada para otra distinta, hasta el punto que si las actividades programadas no llegan a realizarse o no se pueden justificar convenientemente, las cantidades correspondientes deben ser devueltas.
Una de las campañas para deslegitimar las actividades sindicales, haciendo populismo barato, es el plan de recorte del Partido Popular, donde plantea la reducción de los cursos de formación que reciben al año más de 3 millones de trabajadores como alternativa a la congelación de las pensiones y a que los funcionarios vean reducido su salario. No es posible hacer un recort
-- editado por última vez a las 12:13
interesante
Flo el tocho de nota de prensa de CC.OO.no entra en el espacio destinado a comentarios. Pero me parece tan bueno como material de partida que me va resolver los próximos 3 o 4 posts, para comentarlo punto por punto. Entre nosotros, no se lo creen ni ellos...
A mi no me representaís,no nos metas a todos en el ajo...
IC- se que no entra en el espacio de comentarios,en cambio si me parece, muy claro la "manipulacion" que hay sobre los sindicatos. Y ya que se ponen en tela de jucio por que no ponerlo todo sobre la mesa. Mas de uno , no sabe lo que realmente hace los sindicatos y son fruto de manipulación a diario por parte de la prensa, incluso los blogs.(no nos olvidemos que son empresas). Cada vez me gusta los votos negativos a todo lo que no nos gusta aunque sea verdad.
interesante
¿Dirías que los sindicatos no son serviles con según qué partidos políticos? ¿Que son independientes y a raíz de ello defienden por encima de todo los derechos de los trabajadores? ¿que actuarían de la misma manera si no sacasen tajada de las partidas económicas con la que los alimenta el estado? ¿que piensan no solo en los trabajadores de las grandes empresas sino en los de las pymes? ¡que se preocupan por ofrecer formación real a trabajadores para que consigan o mantengan en condiciones su puesto de trabajo? Etc, etc, etc...
Tengo un sindicalista en la familia, y cada vez que me narra su punto de vista... más me pregunto si es capaz de tener amplitud de miras... o si vivimos realidades diferentes.
Que habremos hecho en otra vida para merecernos estos "defensores constitucionales"...
No veo en ese tocho nada que no sea evidente y que ya sepa todo el mundo, no se que manipulación hablas... Todo lo que se puede sacar en claro de ese tocho es: la constitución habla de sindicatos y de los derechos de los trabajadores, así que nosotros debemos cobrar (¿?¿?¿?¿), y si estas en contra, estas en contra de la constitución y eres malvado.
Sobre los convenios colectivos ni hablemos... lo siento, me da muy mal rollo que unas personas que ni conozco, y que les importa un rabo lo que opine, se pongan a negociar mis condiciones laborales (y al final parece que solo les guste pedir chorradas que encima son improductivas).
Poco se puede decir del tema de los cursos. En vez de subvencionar cursos, que me den el dinero que me sacan cada mes para subvencionar cursos, y ya elijo yo en que curso gastarmelo...
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