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17 Respuestas
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No entiendo la pregunta.
Es que en España no se pueden (y se podian) hacer contratos de este tipo?
Se pueden hacer contratos por 3 o 4 horas por ese salario, los contratos de enseñanza casi no tienen costes de seguridad social…A qué le llamais contratos de 400 euros?
Lo que no hay es actividad económica, y eso es lo que genera el paro, sumado al miedo a la contratación por los costes de despido. Esto ultimo se arreglaria de un plumazo haciendo que la empresa pague, adicionalmente al 40% que ya paga, otro poco como “hucha de despido”, que lo tramitaria el INEM y que daria total libertad de despido al empleador sin aviso ni smac ni tonterias.
Con esta medida contratar costaria más, pero con mucha tranquilidad antes problemas futuros.Otro miedo a la contratación son los costes del absentismo, enfermedad, etc.
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Pues aunque no te lo creas, algunos aun dicen que el problema es de oferta y no de demanda. Desde mi punto de vista el trabajo existe si hay demanda. Es la oferta la que se ajusta a la demanda de toda la vida.
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El minijob responde a una demanda empresarial. Ahora en España pocas empresas emplean, y solo algunas se plantean lo de los minijobs porque al final se traduce en tener dos empleados para cubrir las horas de uno y con un coste laboral superior. ¿Que podria ajustarse para que eso no pase? Si, pero entonces los trabajos a jornada completa no tendrian incentivos para el empresario, y le saldria mas barato crear muchos puestos de trabajo precarios que unos pocos decentes… sin contar que aunque se crearia trabajo eso no redundaria en las arcas estatales, pues cotizarian poco y un empleado con 400 euros si puede no consume ni el aire que respira…
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Pero a mucha familias les vendria que ni pintado esos 400 euros. Ten en cuenta que pueden llegar a significar vivir en un piso o debajo de un puente. De todas formas, yo me he ofrecido hasta para trabajar gratis, por aquello de la experiencia que necesito y nada de nada. ¿sabes cual fue la respuesta?, “ni aunque te pagues tu la seguridad social, no nos entra trabajo ni para los que estamos ya”.
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Justo esta mañana me planteaba la misma pregunta en mi blog. Igual es el momento de repartir el trabajo entre más gente para que determinados sectores (especialmente jóvenes y parados de larga duración) puedan entrar en el mercado laboral.
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El contrato de formacion permite contratar a cualquier nuevo empleado (joven) por un salario muy pequeño, y casi sin costes de SS.
El problema es que nadie tiene actividad economica suficiente para querer meter mas empleados en la empresa.
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Telepizza, McDonalds y demás empresas de alta tecnología llevan años y años haciendo minijobs. Así no vamos a ninguna parte creo yo. Si acaso valen para estudiantes que viven con sus padres y quieren sacarse unas perras para irse de farra, pero con eso no te puedes plantear formar una familia ni nada que se le parezca.
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Para saber de que estamos hablando: ¿Que són los minijobs?
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/12/15/economia/...Mi opinión, de acuerdo a mi caràcter liberal no puede ser otra,SÍ a los minijobs. No solamente vale màs 400 que 0 euros, sinó, otro aspecto que hay
que valorar: el psicològico. -
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Los minijobs ya existen, simplemente puedes contratar a un empleado por 4 horas pagando el 50% del salario, depende del convenio, en la mayoria de los convenios ese 50% es menor de 400 euros, asi que no conoceis bien el mundo empresarial.
Ahora hay centenares de miles de personas trabajando por salarios rondando esos niveles, 400, 400, 600, 700…
Asi que no es un problema de salario, sino mas bien un problema de “coste del empleo”, que no es solo el salario sino los costes de SS+Paro (40%), coste del despido y coste de las ausencias o absentismo. -
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¿Qué tiene que ver el carácter ‘liberal’ con los minijobs? Al no ser que los liberales busquen la precariedad laboral, claro. En este caso lo entendería.
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Pues la verdad es que no veo los minijobs como una solución para nada. Puede ayudar a bajar la tasa de desempleo y que los jóvenes lleven dinero a casa mientras estudian, pero este tipo de trabajo no sirve para salir de la crisis.
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brillante
Karma: 47.5 (3 votos)
No,
De nada sirve esto, es añadir un contrato más a los cientos que existen, creo que el problema no es permitir contratar a alguien por 400€, cuantas empresas pagan eso y bastante menos a becarios y demás “empleados” baratos.
Aquí se necesita reformar el espiritú empresarial, si queremos importar cosas de fuera, que no sea precisamente esa, que echemos un vistazo al sistema laboral alemán por completo y veremos como la solución no son los mini-jobs…
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No creo que los minijobs sean necesariamente perjudiciales (aunque todo depende de cómo se articulen, claro… y tal como está legislando el PP, uno está cogiendo miedo a cualquier cambio)
Pero de ninguna manera son solución a nada. El problema real es que no hay trabajo, ni de 8 horas, ni de 6, ni de 4 ni de 2. Nada ha sustituido al ladrillo, ése es el problema.
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solución. solo pensar en la gracia que harían en lo que se refiere a la hostelería ya me dan ganas de reír la que se puede armar
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brillante
Karma: 83 (8 votos)
Globalización, delocalización, paro estructural, recortes en el estado del bienestar, minipensiones (al ritmo al que vamos), paraísos fiscales,... ¡MINIJOBS!
Tal y como yo lo veo, los minijobs es una forma de que una bolsa significativa de personas (principalmente las menos cualificadas que viendo nuestro sistema educativo serán la mayoría), al menos, no generen gastos al sistema. Además, los minijobs implicarán minisalarios, minipensión, miniderecho pero superhorario (al menos en nuestro país que está lleno de ‘espabilaos’). Y por supuesto, contribuir a aumentar la brecha entre los ricos y los desgraciados.
La solución a nuestro sistema actual no son los minijogs, es cambiar el sistema.
A este ritmos las películas de ciencia ficción donde el mundo estará en manos de corporaciones en vez de gobiernos/países se van a quedar corta.
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Yo creo que con apoyo la solución está en las empresas de economía social, donde los empleados son también los dueños, compartiendo los gastos y la metodología de trabajo. Sin el pico del empresario, los trabajadores pueden recibir mayor retribución y una oferta de servicios más competitivas.
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Karma: -7 (1 voto)
Y que mas???
Por favor. Por que no apostamos por la productividad. Vender fuera…
Trabajar duro. Sudar…
Convertirnos en competitivos…
Estudiar…
EL MUNDO AL REVÉS.
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Hace poco traté el tema en el blog que colaboro, pero planteando los minijobs como una opción para los españoles que por falta de trabajo emigran a Alemania. En ese caso, casi unánimemente, nuestro lectores respondieron que sí, que les parecería una buena opción parar redondear el mes sin consumir todos sus ahorros mientras aprendían la lengua y conseguían algo mejor. Muchos lectores opinaron que a estas alturas tomarían cualquier cosa y que entre ser becario por la cara y trabajar menos y además ganar más, se quedaban con la segunda alternativa. La idea no es pasar la vida en esta modalidad de empleo, sino utilizarlo como ayuda en un momento dado. Un momento como éste. Una solución de ninguna manera, un alivio para algunos, sí.
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Karma: 2.5 (1 voto)
A mi me parece una buena idea …empecemos por alcaldes, concejales, diputados, senadores , congresistas , banqueros de 5 planta y trapalladas varias, creo que si muchos de nosotros echaramos cuentas de lo que nos cuesta ir a trabajar (gasolina,bocadillo, mantenimiento de coche o echale imaginacion….)te daras cuenta de que para muchos el dirtyjobs perdon el minijobs es una triste realidad…pero me pregunto yo…como llegamos a esto?? y sobre todo , porque tenemos que pagar la cuenta siempre los curritos…y no creo que se vaya a solucionar por ir gritando en manadas por las calles con pancartas sindicales (otros chupatintas) ...
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Una gran parte de problemas se resolverá seguro, vamos a por www.minijobs.es
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Puede parecer sensato compensar la oferta y demanda de empleo, redistribuyendo el trabajo entre más gente, peeeeero, si aplicamos tal lógica a los usos y costumbres de nuestros empleadores, se destruirá empleo del de ahora, para contratar “yogurines minijob”. Total, puestos a despedir por dos duros… lo amortizo rápido.
No, no creo que sea una buena idea, es una cuestión cultural, nada más. -
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Despues de estar viviendo los ultimos 3 años en Alemania, los minijobs aqui son un gran invento para un sector muy amplio de la sociedad.Para madres que pueden trabajar 4 horas entre que dejan a sus hijos en el colegio y los vuelven a recoger, para estudiantes en periodo de vacaciones o fines de semana y personas que por circunstancias varias no pueden tener un Job de 8h.
En Alemania es un gran invento y la gente esta encantada, PERO tambien es cierto que si no sales de los minijobs, la pension que se queda es mas que ridicula (no llega a 300€), que eso se estan empezando a dar cuenta en los ultimos meses y se estan echando las manos a la cabeza del panorama que tienen delante.En Alemania esto funciona, por la sencilla razon que este sistema va mucho con la mentalidad de ellos y por que la gente es honrada y justa por encima de todo.
PERO en España,este sistema NO funcionara JAMAS, porque nuestra mentalidad y espiritu, no nos lo permiten asi de simple, es triste pero es verdad.
