¿Qué medidas de conciliación incluirías en la Reforma Laboral?
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- Categoría: Política económica
Ya hemos habaldo aquí de lo poco que ha tocado la reforma laboral el tema de la conciliación, ¿qué medidas incluirías tú?
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3 Respuestas
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La flexiseguridad (flexibilidad en los trabajadores, seguridad para los empresarios) se dá de golpes con la conciliación.
¿como se puede conciliar si debes estar dispuesto a cualquier cambio de condiciones de tu contrato (salario, horarios, lugar de trabajo, etc. ) bajo la amenaza de despido en caso de no aceptarlo?
Saludos
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Cambiar los horarios… todo el mundo por ley a hacer jornada completa, tal y como se hace en el resto del mundo… no sólo en Europa, además de cambiar la hora a la que nos corresponde realmente. Una hora menos.
Colegios y guarderías con horarios pensados para todos, no sólo para los trabajadores de esos colegios y guarderías.Saludos.
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1) Ya que tenemos que adaptarnos a Europa sería hacer los mismos horarios, es decir 8 horas tanto teóricas como prácticas
2) Según el tipo de trabajo permitir tanto horarios flexibles, vamos la idea sería tener una franja horaria común tanto para entrar como para salir, por ejemplo poder entrar de 8h a 10h y salida de 17h a 19h.
3) Aumentar el trabajo desde casa para los empleos que lo permitan, no tiene sentido con los avances tecnológicos que hay que no se avance en el campo del teletrabajo.
4) Ampliar los horarios de servicios públicos, sanidad pública, bancos, ... de manera que por lo menos uno o dos días a la semana se pueda hacer estos trámites o consultas sin tener que pedir horas en el trabajo como pasa en muchos de los países de la zona Euro.
5) Permitir adaptar de verdad sus horarios para poder disfrutar de más tiempo libre con la familia, estoy seguro que si los horarios permitiesen a algunos terminar a las 16h por ejemplo las personas irían más motivadas al trabajo, aunque hiciese falta empezar a las 7h el trabajo.
