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5 Respuestas
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brillante
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Bueno, yo llevo trabajando desde casa desde hace 4 años a tiempo completo y unos 10 a tiempo parcial.
El teletrabajo tiene muchas ventajas.
1) Trabajas cómodamente, no es necesario vestirte y puedes hacerlo con tu pijama favorito.
2) Controlas totalmente tu entorno laboral. Tu despacho te lo haces tú y nadie te impone ninguna medida al respecto.
3) 0 desplazamientos, con lo cual una productividad del 100% del tiempo invertido. El ir y venir del trabajo cuesta tiempo que no te lo paga nadie.
4) Por lo general no tienes horarios. La faena la tienes que hacer y ya está, pero no hay una hora establecida.
5) Controlas tu ritmo de trabajo. Si te apetece descansar, lo haces, si te apetece ir más rápido lo haces.
6) Y más controvertida… no tienes por qué seguir trabajando en un país en el que te van a freir a impuestos. Te vas a Thailandia por ejemplo (como he hecho yo) y a cobrar con 0 impuestos. La lista de países en los que puedes trabajar por tu cuenta sin pagar nada es inmensa. Además de los impuestos, está el nivel de vida.
7) Para antisociales como yo, el no tratar con humanos frente a frente es una ventaja que no se paga ni con dinero.
Y ahora las desventajas:
1) La oficina está en tu casa y tu jefe lo sabe. Con lo cual no hay muchas excusas para no poder hacer algo urgente cuando le haga falta.
2) Hay que saber organizarse. Para muchos, el no tener a alguien con el “látigo” detrás es una desventaja ya que acaban pasando de todo.
3) Llega un día en el que te das cuenta que trabajas en tu casa, vives en tu casa, comes en tu casa, haces la compra a distancia y llevas casi tres semanas sin salir. Es un trabajo aislante, con el cual pierdes todo contacto humano. Hay quienes no pueden vivir sin eso.
4) Tienes que aleccionar a tu familia que tu trabajo es en casa y no por eso estás disponible a toda hora para ellos. Cuando estás trabajando, estás trabajando y es como si no estuvieses en casa. De no hacer esto, es un caos.
5) Si tu trabajo es del tipo cobrar por incentivos (es mi caso) al final te vuelves MUY avaricioso y al no haber nadie que te controle cuanto trabajas puedes acabar trabajando 16h al día.
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El principal riesgo es pasar de trabajar en casa a vivir en el trabajo. Es necesario ser muy disciplinado en cuanto a horarios para no mezclarlo todo.
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Para teletrabajar” hay que ser muy disciplinado. Ventajas del teletrabajo: – Ahora estaría en zapatillas, – Habría comido mejor, y en zapatillas también. – Me ahorraría el viaje (en mi caso no es mucho) – Podría estar en otra ciudad. Inconvenientes: – No podría estar escribiendo esto en horas de trabajo, me lo impediría mi ética profesional, pero como aquí estoy “estabulado”...... – Mi jefe me controlaría más. – Mi familia me daría el coñazo: deberes, echame una mano, ... – En casa tengo calefación, pero en verano no tengo aire acondicionado.
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Las únicas desventajas del teletrabajo tienen que ver con el riesgo del aislamiento social y la dependencia de la retribución por producción. Pero si estas son las únicas desventajas, entonces no hay motivo para no implantarlo ya con carácter general en todas las empresas, incluida la Administración, ya que hay dos fáciles soluciones a eso. Una, es poder combinar la oficina con el teletrabajo en la medida de los gustos y posibilidades de cada uno. Y otra, es trabajar por cupos de trabajo y fechas de entrega, sin que la retribución pueda variar a la baja, salvo caso de incumplimiento no justificado (p.e. una baja médica), ni al alza,estableciendo unos topes garantistas para el empleado que serían equivalentes en producción a los que tenemos ahora y que están limitados, en la mayor parte de los casos, al mero presentismo y cumplimiento horario en oficinas,normalmente alejadas de los domicilios de los trabajadores y que obligan, por tanto, a pérdidas de tiempo para todos (personales y laborales). Las ventajas, por otra parte, son todas las ya mencionadas y además, añadiría una importantísima que tiene que ver con la salud y la conciliación, algo que hay que considerar especialmente cuando se pretende que no nos jubilemos hasta edades muy tardías, e incluso, a este paso, hasta que estemos del todo incapacitados para la vida activa. La Sra. Merkel lo ha dicho recientemente y menos mal que “la locomotora” europea tira de nosotros para entrar en la era tecnológica con todas las consecuencias porque si fuera por los países mediterráneos, con todo lo que nos gusta tomar cañitas con los colegas para hablar de “furgol” antes, durante y después del trabajo, aquí no teletrabajaríamos en la vida. Y en eso estamos ahora… 2013 y seguimos sin teletrabajar el 90% de los empleados.
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