Hoy se ha dado a conocer por parte de la Ministra de Administraciones Públicas, Elena Salgado, la oferta oficial de puestos funcionariales que se irá llevando a cabo durante el año 2009. Si en años anteriores la media se situaba sobre los 30.000 empleos, unos 5.000 de ellos por promoción interna este año ha sido rebajado al mÃnimo legal.
Ese mÃnimo legal estima que se ha de reponer como mÃnimo, el 30% de los puestos vacantes por bajas o jubilaciones. Y asà es, dando unas cifras totales de casi 20.000 ofertas de empleo público, de las cuales algo más de 2.500 serán de promoción interna. Esta rebaja ahorrará al Estado español mas de 22 millones de euros al año, una cantidad no muy grande pero que siempre puede ser reutilizada en otros menesteres.
Es una buena medida que en momentos como los actuales también la administración pública actúe de forma comedida en la contratación de nuevo funcionariado y sobre todo cuando es bien conocida como en el caso tan gráfico que presenta la viñeta, la poca productividad de la gran mayorÃa de ellos.
Algo que si que en mi opinión es muy acertado es que han reforzado algunas de las áreas más importantes actualmente para la evolución y recuperación de la sociedad como son las tecnologÃas de la información y el de la lucha contra el fraude fiscal.
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Comentarios
Dentro del "complejo" de Administraciones Públicas que existen en España, se ha experimentado una significativa, aunque desigual, evolución modernizadora que deja ya rancio el tópico de la "bien conocida...poca productividad de la gran mayorÃa de ellos -los funcionarios". La genial viñeta de Forges, es tan rancia como el comentario, ya que, si no recuerdo mal, es de finales de la década de los 80 o de principios de los 90 del siglo pasado. En el "complejo" de Administraciones Públicas, puede encontrarse, como en el mercado, eficiencia e ineficiencia, calidad y lo contrario, en definitiva virtudes y defectos. La imprudencia es desde luego un defecto y creo que el comentario del post peca de ello. Por otra parte, no estarÃa de más que, puestos a reducir gastos en las Administraciones Públicas y en los poderes constitucionales, además de desterrar los suntuarios, que no son pocos en los órganos de gobierno de Ayuntamientos, Comunidades Autónomas, Estado, entidades empresariales y organismos autónomos de ellas dependientes, y en los poderes constitucionales, se recortará el personal eventual (puestos de trabajo de confianza que no necesitan ser cubiertos por funcionarios) -alguien conoce a ciencia cierta cuál es su número total en España y el gasto que genera?- y que se acabara con la figura del liberado sindical con cargo al gasto público que duplica el coste del puesto de trabajo que cubre pero que no desempeña, para trasladarlo al afiliado sindical que seguramente adoptarÃa asà una posición más activa y crÃtica con sus representantes. ¿A cuánto podrÃa ascender la totalidad de estos recortes que nunca se harán?, no lo sé, pero intuyo que el poder moralizador y el crédito que podrÃan generar serÃa mayor pata el ciudadano como consumidor de servicios públicos y como contribuyente al sostenimiento de gasto que comporta.
Esto es pan para hoy y hambre para mañana. Esta OPE no cubre casi ni las jubilaciones. Por tanto, en 2-3 años, entre jubilaciones sin cubrir y aumentos de plantilla (cosas de la vida, la poblacion sigue aumentando = mayores servicios = mayor necesidad de personal) veremos una oferta tremenda de plazas.
Claro, es muy politicamente correcto decir "hay crisis, hay que quitar funcionarios". Tambien es logico que pasemos de 10000 nuevos policias nacionales y guardias civiles a menos de 5000, con los problemas de inseguridad y de nuevos delitos que sufrimos? Y si vamos a nuevas tecnologias, el año pasado hubo 100 plazas de nuevo ingreso de informaticos en grupo C1. Este año se esperan(a la espera de convocatoria) menos de 30. Y mientras tanto, los Ayuntamientos engañando sobre el empleo publico: sacan 200 plazas de peon de obras, pero para un año. Por tanto, te quitas 200 parados....y los recuperas en un año. Hay que ser algo mas abierto de miras.
La estructura del funcionariado de la administración del estado en España está viciada por completo. En este paÃs existen dos clases de trabajadores en términos de exigencia, seguridad y responsabilidad: el sector público y el privado.
El control del trabajo, tipo de contrato y responsabilidad por ello es abismal. ¿Por qué la gran mayorÃa de universitarios fijan como su destino ideal ser funcionario?
Es una carga impresionante sobre la otra parte de la sociedad que encima está obligada a aguantar ciertas chulerÃas por parte de estos trabajadores de la administración. (Y no me refiero a los cuerpos de seguridad del estado cuyo número habrÃa que aumentar y tener mejor pagados)
Creo que el ahorro es algo mayor, a mi me salen unos 300 millones de euros a un sueldo medio anual de funcionario base de 30.000 euros. En cualquier caso, si contamos que con lo que cobra un sólo presidente de los otrora grandes bancos, ahora devaluados, que tenemos en el paÃs se podrÃan pagar a 400 funcionarios, ¿No serÃa mejor que le recortaran el sueldo éstos recogedores de stock-options, haciendo que paguen más impuestos, por lo que ganan? y que se procurara evitar con más y mejores funcionarios, las colas que padecen en algunos servicios de la administración, por ejemplo en la asistencia sanitaria, los sufridos contribuyentes?
http://jomsku.blogspot.com/
Totalmente de acuerdo con Magma, tanto la viñeta como el comentario huelen a rancios.
Mientras los funcionarios sean intocables y no se les pueda despedir como a cualquier otro trabajador, no hay nada que hacer.
Lo mismo que la imperiosa necesidad que hay de recortar miles de puestos de subdirectores, subsecretarios, vicepresidentes, viceconsejeros y tantos y tantos cargos de alto nivel que hacen poco o nada mientras que los funcionarios de base son los que sacan todo el curro.
Ya me gustarÃa encontrar el organigrama de nuestra Administración Pública para ver todos puestos inútiles que existen.
en un pais de 45 millones de personas no puede haber mas de 3 millones de funcionarios.. sobran 1500000. Esto es un problema de siempre... Todo el mundo quiere ser funcionario.. asi nos va. al final que riqueza va a generar este pais. No es normal que trabajen por lo privado 14 millones.. alimentando a 45 en total. vamos.. un desproposito. PD: no creo que hagan falta mas policias nacionales o Guardia civiles. Se tocan los webs a dos manos, si pasa algo, siempre sera la policia local la primera en intervenir, y luego, si hace falta, y solo si hace falta, la policia nacional - guardia civil..
Desde mi punto de vista, y por la experiencia que he vivido, en muchos casos esa viñeta no huele a rancia. La burocracia en España asfixia mas que ayuda, este paÃs necesita que se reconfiguren las administraciones para que sean efectivas y dejen de ser el laberinto que actualmente son.
Una administración ágil, modernizada, que use los adelantos de la técnica para conseguir agilizar los procesos y evitar el fraude es necesaria en nuestra sociedad, pero la española no es eso ni mucho menos. La nuestra está configurada por una escasa modernizacion e informatizacion, por un monton de jefecillos de escasa carga laboral y de un monton de señores funcionarios con motivacion 0 por hacer su trabajo y que salen a desayunar alegremente a las10 en su mayoria, y no hablamos de desayunos de 15 minutos. Hablamos de desayunos con mesa y mantel.
Para arreglar este freno en la rueda de la competitividad hay que hacer muchas cosas: eliminar los contratos vitalicios(desincentivan al trabajador puesto que ya no tiene que rendir para mantener su trabajo, simplemente lo mantienen), reestructurarlas por completo(debido a la transferencia de competencias no hay una organizacion común de departamentos y en muchos casos se han duplicado los puestos necesarios al contratar la comunidad autonoma mas funcionarios para las mismas tareas) y eliminar organismos de dudosa utilidad (¿alguien sabe para que sirven las diputaciones provinciales?).
Y sobre todo, implantar criterios de recolocación de funcionarios: si sobran funcionarios en el departamento de agricultura y faltan en el de justicia que se haga la transferencia pertinente.
El problema es que los funcionariados se han convertido en el mejor trabajo en relacion sacrificio-sueldo de españa, y todo el mundo desea uno.
Y el que tiene los ojos puestos en un puesto de funcionario no se preocupa de pensar que aportar a la sociedad.
Percibo una inspiración muy visceral entorno a los funcionarios públicos, la extrapolación a toda la función pública de experiencias personales negativas y la reducción a la homogeneidad de una realidad extraordinariamente heterogénea de entidades administrativas públicas y de sectores de su actividad.
¿De qué funcionarios se habla en algunos comentarios? ¿De los que prestan servicios en el sector sanitario? ¿de los maestros y profesores del sector educativo? ¿de los bomberos? ¿de los trabajadores sociales? ¿De los archiveros? ¿De los funciomnarios administrativos del front office o del back office? ¿De qué cuerpos o escalas? ¿de qué administración pública? ¿la de los municipios de menos de 5.000 habitantes? ¿de los ayuntamientos de la grandes ciudades? ¿de cuál de esas grandes ciudades? ¿De qué unidad administrativa de ellas? ¿De que ministerio o consejerÃa? ¿de qué comunidad autónoma? ¿De que área funcional de ellas? ¿De todas?.
¿Se habla a caso de Ayuntamientos que tienen certificaciones de modelos de calidad EFQM o normas de calidad ISO?
¿De entidades públicas extraordinariamente avanzadas en administración electrónica?
Es tal la heterogeneidad que universalizar tal o cual cualidad positiva o negativa me parece que carece de rigor.
¿DeberÃa juzgar a todo el sector privado por los dÃas que he tenido que esperar, sin añadir la impuntualidad, al servicio técnico para que viniera a arreglar mi lavadora o mi nevera? ¿A todos los abogados por el que no supo ganar mi caso? ¿A todos los médicos de las clÃnicas privadas por lo errores que enterró alguno? ¿A Microsoft por la veces que se me cuelga el Explorer o por todos los parches que tengo que descargarme? ¿A Sony por las baterÃas que ha tenido que retirar de algunos portátiles? ¿A los auditores por Arthur Andersen? Y asà hasta la nausea.
Karatros, preguntas por las Diputaciones. ¿Sabes cuántos municipios de E
Hola Magma, de acuerdo en que lo de generalizar es un grave error pero leyendo tanta pregunta que has lanzado me vienen a su vez otras cuantas.
¿Cuantos de esos puestos de trabajo a los que haces alusión son duplicidades de funciones o directamente innecesarios?
¿Cuantos cientos de equipamientos de todo tipo están amontonados en los almacenes de la administración?
¿Cuantos despachos montados "a todo confort" permanecen cerrados sin uso ninguno?
Hablas de las normas de calidad y no puedo por mas que esbozar una sonrisa y a la vez lanzar otra pregunta, ¿Cuantos de esos certificados se consiguen por el mero hecho de pagarlos?
En fin para mi este es un tema espinoso y que a dÃa de hoy es un gran agujero negro de gasto público que podrÃa ser uno de los primeros en ser optimizado por parte de quien nos gobierna y a su vez servirÃa de ejemplo a los gobernados.
Hola Oscar, Comparto plenamente contigo que el tema de los funcionarios públicos es muy espinoso y, añado yo, dentro y fuera de nuestras fronteras. Seguramente tanto como el papel del Estado en la economÃa o en la sociedad.
Algunas de las preguntas que fórmulas me parecen muy sugerentes. La racionalización de los recursos humanos de las Administraciones Públicas es, dirÃa yo, permanentemente cuestionado en la sociedad y en el seno de aquéllas. Seguramente existan áreas sobre dimensionadas y otras tal vez deficitarias. Si bien es cierto que se tiende a cuantificar más las segundas que las primeras (véase por ejemplo médicos, inspectores de trabajo, entre otros)
Oscar, yo no puedo afirmar que se hayan otorgado certificaciones de calidad a la Administraciones Públicas por el mero hecho de pagarlas. Sin embargo, si he percibido, como usuario o consumidor, tanto en el ámbito público como en el privado, que alguno de los modelos implantados y certificados, con el tiempo han cumplido más el rito, sus prescripciones, que el mito, sus objetivos. Pero evidentemente todo se puede cuestionar y de todo se puede dudar. Aunque creo que coincidiremos en que la carga de la prueba pesa sobre quien afirma.
Estoy de acuerdo con todos los comentarios que sugieren la necesidad de racionalizar el gasto público y las plantillas de las Administraciones Públicas.
Únicamente me he sentido movido a discrepar de la imagen y de algunas afirmaciones expuestas sobre el conjunto de los funcionarios públicos y a dirigir parte de la atención sobre la posibilidad de comenzar por reducir cierto tipo de gastos, por el simbolismo que tienen y el mensaje que encierran.
6# Lo mejor que tenemos en este pais es eso que tu criticas. Si hay un politico corrupta es el funcionario subordinado el que lo puede denunciar, y precisamente por eso no hay mas casos de corrupcion,. Por dios, te imaginas que el politico que tenga que firmar las licencias de apertura de locales comerciales no tubiera a ningun funcionario inamovible por debajo, pues solo abririan comercios sus amigos, ahora si alguien cumple los requisitos, el subordinado le da un toque de atencion, o avisa a los sindicatos o lo denuncia en el juzgado. No quiero ni pensar si el futuro del puesto de trabajo dependiera de un politico, esto no funcionaria. Donde se va mucho dinero es en los consejeros, gente que cobra 2000-3000 euros al mes sin ser funcionarios, puestos a dedo, sin oposicion ni examenes ni nada. Algunas comunidades tienen 70 como Andalucia y otras 300 como Pais Vasco, leugo los de los Ayuntamientos, los del Estado. ¿Hacen falta tantos consejeros?
Eficiencia. Trabajo en un Ayuntamiento, y creo, aunque muchos se tieraran de los pelos, que es mas eficiente que algunas empresas. Aqui trabaja todo el mundo, unos mas otros menos, pero no se para(salvo el almuerzo, ¡como todo el mundo!) y todos curran. Ahora, a veces voy a empresas y si hay 10 trabajadores, hay 2 peones putead*s y los demas tocandose los huev*s, que si uno el encargado, que si el otro es cuñao del jefe, el otro no se que. Por que hay mucho escaqueado. Tambien hay mucho currante que tira un monton de horas, solo pretendo criticar los "jefecillos" y "encargaetes" que hay en muchas empresas.
Después de leer tanta crÃtica y tantas historias sobre funcionarios, solo preguntar: si tan fácil es superar una oposición para ser funcionario ¿por qué tantÃsima gente suspende?. Como bien han dicho, en la administración hay de todo, como en botica. ¿es placentero criticar a los funcionarios? yo creo que al fin y al cabo todos envidiamos estos puestos de trabajo pero solo unos cuantos (que a algunos les parecen demasiados) consiguen superar los procesos selectivos. ¿a quién le congelan el sueldo cuando el problema es de la sociedad?: a los funcionarios. ¿cuántos años han tenido que sufrir esta injusticia? muchos. ¿no tienen familias que alimentar? ¿tienen esos sueldos altÃsimos? Pues no, lamentablemente los sueldos altÃsimos son los de los puestos polÃticos que bien han comentado. ¿por qué no se comienza el "recorte" por ahÃ?
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