Beneficios

Hay un par de noticias que saltaron a la luz en julio sobre los tipos efectivos de tributación de las empresas en el impuesto de sociedades a raíz de la publicación de los informes anuales de recaudación de la Agencia Tributaria correspondientes al año 2009. En todos los titulares, se ha destacado cómo las empresas sólo pagan el 10% de tipo efectivo del impuesto de sociedades, titular falso que ha trascendido a varios medios por ser sesgado, intencionado u sensacionalista.

Este titular lo pubicó originalmente El País “Las empresas pagan en impuestos solo el 10% de sus beneficios” por Lucía Abellán y otro más detallado y mejor graficado por Diario Público “Las empresas apenas pagan impuestos por sus beneficios” y firmado por Amparo Estrada. En ambos casos, se parte de errores importantes para realizar comparativas.

Leer más

Hoy todos los índices bursátiles del mundo están en números rojos, todos sabemos que el dinero es cobarde y si oye pánico escapa corriendo, hay malas noticias que justifican las caídas, pero llevamos una semana en que los índices han estado subiendo, ¿tanto sorprenden las caídas? ¿Están las empresas cotizadas en una situación tan peliaguda que sus activos valen un 5% menos que ayer?

Morgan Stanley rebaja sus previsiones de crecimiento para EEUU y Europa, desde el otro lado del atlántico llegan malas noticias sobre las subidas del IPC por encima de lo previsto, las ventas de viviendas en EEUU no repuntan…. Todas esas noticias son malas, pero ¿afectan realmente a empresas como Prisa que ha perdido hoy un 8,05%? O tendrá algo más que ver con que ayer mismo sus acciones saltaban de un 2% en negativo a un 12% en positivo en una única jornada jornada, tras el anuncio de que Canal+ estará incluido en Imagenio, y hoy toca recoger beneficios de esa subida, lo que se suma al pánico generalizado.

Leer más

Hace tiempo que sigo los vaivenes de la bolsa española, no soy ni de lejos un experto, pero si tuviese algo más de liquidez, ¿me podría hacer con unos buenos ingresos extra ahora que la bolsa tiene toda esta volatilidad?. Vemos grandes bajadas (tomando de referencia el IBEX 35) generalizadas en todos los valores, seguidas de rebotes importantes, que van seguidos de bajadas aún más importantes.

Me voy a poner en el caso de que soy un muy pequeño inversor (ridículo casi) sólo dispongo de 1000 euros para invertir. Si no me dejo llevar por el pánico y con un poco de suerte, ¿puedo ganar “mucho” dinero?. Esta mañana hay un importante rebote (algunos valores han superado el 5% de revalorización en las primeras horas) Voy a ver si puedo aprovechar el momento.

Leer más

El fin de toda empresa es generar beneficios, cuantos más ¿mejor?. Voy a poner en duda lo que hasta ahora no he visto que nadie haya puesto en duda. Me voy a apoyar para mi explicación en la Ley de Pareto, que es una ley por la que sería posible (en teoría) ir iterativamente optimizando la empresa para generar beneficios hasta límites ridículos.

El caso es que las desigualdades sociales que se empiezan de dar ya dentro de las propias empresas, pueden llegar a hacerlas insostenibles. Se está produciendo en algunas empresas un vaciado interior que está dejando sin funciones a mandos intermedios, lo que permite abaratar costes, prescindiendo de personal, en una peligrosa espiral de búsqueda ciega del máximo beneficio en el menor tiempo, olvidándose de otra de las teorías de Pareto, la de los óptimos, una situación de equilibrio en la que ganan ambas partes sin que una perjudique a la otra.

Leer más

Es mencionar una subida de salarios y los empresarios se ponen de uñas, todo son quejas y críticas: “Eso sería nuestra ruina”, “Sería insostenible”, “tendremos que llevarnos nuestras empresas a otro país”,“Estamos en crisis, no podemos pagar más a nuestros trabajadores”....

¿Realmente tienen miedo a las posibles consecuencias? ¿Serían tan desastrosas? ¿O es la avaricia que les ciega el raciocinio?. ¿Realmente una subida de los salarios de un 10% o un 20% haría huir de España a los empresarios? Yo creo que no, y voy a tratar de razonar porqué... quien crea que si, que exponga su opinión en los comentarios. Yo no me creo en posesión de la verdad absoluta. ¿Llegaremos a un punto de entendimiento?

Leer más

Desde el inicio de la crisis, el que más o el que menos, ha escuchado repetidas veces expresiones del tipo: ‘hay que aguantar el tirón’, ‘hay que esperar a que la empresa incremente sus beneficios’, o ‘no es el momento para pedir una subida salarial’, etcétera.

Expresiones que hoy ha recordado nada más y nada menos que el presidente francés Nicolas Sarkozy, en una visita que ha realizado a varias empresas siderúrgicas afincadas en el norte del país galo. Sarkozy, que ha defendido a capa y espada que los empleados de las empresas que están aumentando sus dividendos a sus accionistas, deberían percibir una compensación de al menos 1.000 euros, puesto que estos han realizado una valiosa contribución para que se puedan dar de nuevo estas circunstancias.

Leer más

Todos hemos oído hablar del caso Madoff, del caso Forum Filatélico / Afinsa, y tenemos más o menos claro lo que es una estafa piramidal, un negocio que consiste en que se paga a uno con lo que se cobra al que entra, mientras entren nuevos ingresos, se pueden ir pagando intereses y el sistema va funcionando razonablemente bien sin que nadie diga nada.

El sistema de pagos e ingresos de la Seguridad Social funciona de una manera parecida, con lo que los contribuyentes ingresan se paga a los que han dejado de contribuir (parados y pensionistas), de tal forma que mientras los ingresos superen a los pagos, no hay gran problema, tal y como pasa en una estafa piramidal.

Leer más

Es que no doy crédito, siguen queriendo hacernos comulgar con ruedas de molino, otra noticia similar a la que comentaba hace unos días de las declaraciones del Banco de España, ahora son 14 “expertos” del grupo de los 100 economistas de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), los que recomiendan la congelación salarial indefinida.

Estos autodenominados expertos siguen sin querer ver que los salarios de muchos trabajadores llevan ya congelados unos años, dado que actualmente, los convenios sectoriales permiten a las empresas no aplicar las revisiones salariales previstas cuando atraviesan una situación de dificultad económica y se pongan en peligro sus niveles de empleo. Y llevan tiempo aplicando esa medida con los resultados que todos conocemos.

Leer más

Ford ha hecho públicos sus resultados empresariales correspondientes al pasado ejercicio económico de 2010, confirmando el dinamismo de la producción y las ventas a nivel global en su negocio internacional, con un crecimiento de su BAI (Beneficio Antes de Impuestos) de un 141%, a diferencia del estancamiento experimentado por su división ubicada en el viejo continente, con un BAI de 132 millones de dólares, que aunque muestra una mejoría cualitativa frente a las pérdidas de 144 millones registradas en el ejercicio precedente, confirman la creciente diferencia entre Europa y el resto.

La mejoría  experimentada en los resultados de Ford ha sido posible gracias a la conjunción de tres factores de distinta naturaleza:

Leer más