Capital Humano

Hace tiempo hablamos en estas páginas de los distintos impuestos que pagan los futbolistas en varios países europeos y que estas diferencias impactaban el movimiento de los futbolistas entre países. Como parte de este análisis, es importante mirar el sueldo neto, ya que distintas ligas pagan en varias formas y, en España, aparte de su Ley Beckham, también tienen la costumbre de hablar de sueldo neto, ya que les convenía destacar que, en términos netos, España era muy atractiva para los jugadores.

En esta época de la ventana de movimientos de futbolistas, vemos un reciente Estudio donde analizan los impactos de los movimientos de los futbolistas con el cambio de los impuestos que estos deportistas sufren en los distintos países.

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En el post de las retribuciones a los políticos vuelve a salir en comentarios el tema de la titulitis del pais y de la necesidad de tener una titulación académica acorde para el desempeño profesional de determinadas áreas. Antes de meternos en materia, os emplazo a la lectura de un post de Ricardo Galli sobre la teoría de los grandes números, un pizca de probabilidad y cómo el milagro y el éxito está al alcance de cualquiera.

Aplicando la teoría anterior a nuestro empresariado, el caso de Amancio Ortega que se cita en comentarios es una gota de agua en el océano, porque para llegar a ser un empresario de su tamaño comenzando desde cero y sin preparación, muy pocos, se cuentan con los dedos de una mano lo consiguen; sin olvidar tampoco que la empresa la forma un equipo y no solo una persona. En este sentido, no es que exista titulitis para el desempeño profesional, sólo que es imprescindible por los siguientes motivos:

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Como hemos visto en casi todos los medios, el gobierno acaba de anunciar unos cambios en la llamada Ley Beckham, aumentando los impuestos a los que más cobran, como ha comentado mi compañero Alejandro en estas páginas.

Es verdad que los futbolistas extranjeros mejor pagados se están beneficiando de esta ley, por eso se llama la Ley Beckham, y hay un debate si el cambio de esta ley les perjudicará o no, ya que parece que, en este mundo, los futbolistas de élite manejan sueldos netos y el resto lo pagan los clubes.

Por eso estos están amenazando con ir a la huelga, amenazas poco convincentes a mi entender.

Si el sector futbolístico es bueno para el turismo o no no es tema de este artículo. Lo que a mi me interesa sobre este cambio de ley es de lo que menos se habla, por lo menos fuera de estas páginas.

Aunque se llame la Ley Beckham, ya he hablado en estas páginas de la importancia de esta ley en la atracción de ejecutivos de alta calidad.

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Hace unos días, mi compañero Miguel, escribió sobre esta ley en estas páginas. La ley dice que los futbolistas que provienen de fuera del país, se pueden adecuar a esta ley y, como resultado, pagar bastante menos impuestos que los futbolistas nacionales.

Esta situación es algo que se ve en varios países, que tienen sus distintos marcos fiscales para los futbolistas y, además, parece que en España se espera que la legislación cambie y la situación española le situará en la cabeza de los que más tendrán que pagar, futbolistas nacionales y extranjeros.

Se puede entender la molestia de muchos que ven a los futbolistas extranjeros como muy bien pagados pero pagando muy pocos impuestos, comparado con los futbolistas nacionales y muchísimo menos que los ciudadanos normales.

No obstante, estos distintos marcos fiscales se establecieron por varias razones y mejor analizarlas si vamos a criticar sus consecuencias.

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Una frase en un comentario de uno de nuestros lectores y comentaristas, Ironic, en el artículo titulado Las mejores ciudades para vivir, me hizo pensar.

La frase era la siguiente:

Madrid no se preocupa de atraer capital humano cualificado…

Me hizo pensar en la mejor forma de atraer el capital humano al país.

Aunque recientemente se ha cuestionado, el mejor ejemplo que he visto en el mundo real (no el teórico) de atraer capital humano de calidad al país es el que tienen en el Reino Unido desde hace muchos años.

Ha sido cuestionado recientemente porque los ejecutivos atraídos cobran mucho y pagan relativamente pocos impuestos, es decir, pagan muchos impuestos en total, pero menos en porcentaje de ingresos.

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En un discurso en Munich durante una Asamblea titulada “Innovación y Espíritu Emprendedor”, organizado por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) este fin de semana, uno de los cinco sabios alemanes, el profesor Juergen Donges, catedrático de Economía de la Universidad de Colonia, habló de la situación de la economía española.

En este discurso, elaboró varias preocupaciones que concuerdan con algunos mencionados en estas páginas varias veces.

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