consejos

La revista el Economist, nos habla de la falta de igualdad de las mujeres en los consejos de las empresas. Una vez más vemos la falta de cumplimiento con una de las normas básicas de la vida democrática, la eliminación de la discriminación.

Cuando en un Informe (PDF) en 2007 de las consultoras McKinsey y Catalyst dijeron que Noruega era el único país que había introducido obligaciones a las empresas para igualar sus consejos, como vemos en la tabla, parece que la obligación funciona, aunque tarda su tiempo. Incluso la organización de empresarios estadounidense, el Conference Board admite que no se está procediendo lo suficientemente rápido.

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Seguimos en momentos difíciles en el mercado de trabajo y de lo peor que te puede pasar en este entorno tan complicado es encontrarse en situación de tener que encontrar trabajo. Por eso me interesan estos artículos donde nos dan consejos que nos pueden ayudar a mejorar las posibilidades de que encontremos algo. Hoy que vemos que el paro ha subido, comentado esta mañana por Remo, aún más de nosotros estamos en esta situación de tener que buscar trabajo.

El artículo sobre las diez formas de eliminar la melancolía de la búsqueda de trabajo se basa en una encuesta estadounidense con desempleados que concluye que más de la mitad dice que estar desempleado y buscando trabajo tiene un impacto emocional muy negativo y por eso consejos que nos ayudan a mejorar este estado nos ayudará en nuestra búsqueda. Las formas que nos mencionan, y que comentan en el artículo vinculado, son los siguientes:

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En estos tiempos difíciles de complicaciones económicas, con crisis y de alto pesimismo, el desarrollo de negocios sigue siendo complicado y las cosas no necesariamente están mejorando, por lo menos en el corto plazo. Por eso es importante para los que están vinculados al labor de ventas y de desarrollo de negocios asegurar que se hace lo mejor posible y que se pierde el mínimo de oportunidades de venta.

Como todos estamos en ventas y en desarrollo de negocios, no importa el departamento donde trabajemos, estos consejos pueden ser válidos para todos. Por eso me interesaron los consejos que nos dan para gestionar nuestras fortalezas y debilidades en ventas, que explican en el artículo vinculado, son los siguientes:

1. No escondas tus debilidades.
2. Utiliza tus fortalezas de forma intencional.
3. Encuentra sistemas de apoyo.
4. Crea asociaciones complementarias.
5. Recibe la correcta educación y formación.
6. Haz tareas desagradables aceptables.
7. Ajusta tu papel teniendo en cuenta tus talentos.

Vía | BNET (en inglés)
En El Blog Salmón | Los rasgos de la personalidad de un buen vendedor

En estos momentos de complicación en el mundo laboral, de pocas oportunidades y de cada vez más candidatos para cada oportunidad que sale, es recomendable repensar lo que consideramos que sabemos de la mejor forma de conseguir un puesto de trabajo. Por eso me interesó el artículo sobre la necesidad de cambiar la forma en que organizamos nuestra búsqueda de trabajo.

Me pareció esencial la idea de que debemos armonizar nuestra forma de ser con los distintos trabajos y, aunque salieron de Frank Parsons en el año 1908, me gustaron, y siguen siendo relevantes, los tres pasos que nos ayudan a elegir una carrera, que son los siguientes:

1. Un completo entendimiento de nuestras distintas características personales como son nuestras aptitudes, habilidades, intereses, recursos, limitaciones y cualidades.
2. Un conocimiento de los requerimientos y condiciones de éxito, las ventajas y desventajas, las compensaciones y las oportunidades de los distintos tipos de trabajo.
3. Un entendimiento de las relaciones entre estos dos elementos.

Parecen simples pero son muy complicados de conseguir. También me gustó el consejo final: imagina que estás haciendo investigación para otra persona, seguir buscando y seguir haciendo conexiones. Las nuevas herramientas nos ayudrán a ello.

Vía | Harvard Business Review (en inglés)
En El Blog Salmón | Prepara bien la entrevista de trabajo y Prepárate para hacer la mejor entrevista posible

Hablar delante de grupos no es fácil, incluso cuando uno domina el tema, y siempre es mejor estar bien preparado y conocer bien la audiencia, con el objetivo de decirles cosas que les puede interesar y para lanzar mensajes fáciles de captar rapidamente. Por eso me gustan consejos que hace este labor lo más fàcil y lo más efectivo posible, como estas pistas que nunca has oído de cómo dar una mejor presentación, que explican en el artículo vinculado y que son las siguientes:

1. Intenta utilizar sólo un palabra y una foto cada página.
2. Nunca te autopromociones.
3. Información simple que nadie conoce.
4. Ser autocrítico.

Es importante participar en estos eventos, para uno mismo profesionalmente y para nuestra empresa. Mejor hacerlo lo más efectivo y lo más ameno posible.

Vía | BNET (en inglés)
En El Blog Salmón | Qué hacer antes de dar una presentación y Dominar el arte de hablar en público

En unos consejos de cómo mejor entrevistar a un candidato, vemos formas de que, como entrevistadores, pueden mejorar en su técnica para asegurar que se contrate mejor. Para empezar, nos explican que no hay que olvidar de que hay preguntas que no están permitidas, para no caer en posibles prejuicios, como las relacionadas con la raza, la edad, la religión, el estado matrimonial y la orientación sexual. En Estados Unidos estas preguntas son illegales, en España no está tan claro.

También nos recuerdan que el labor de contratar tiene sus costes que son continuos, no sólo el sueldo pero todos los otros gastos e impuestos que vienen acompañados. Nos explican cómo mejor estar preparados y nos dan tres grandes áreas, que son las siguientes:

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He hablado mucho de la importancia de la entrevista de trabajo como una de las puertas más importantes dentro del cual hay que entrar para poder acceder a un trabajo. En momentos complicados donde hay muchos candidatos y pocos puestos, esta importancia es aún más aguda.

Por eso es tan importante hacerlo bien para pasar a los siguientes pasos del proceso. Maximizar las posibilidades de éxito requiere mucha preparación para asegurarlo y muchas de las preguntas que saldrán se pueden esperar, no todas pero muchas, y se pueden preparar. Por eso me interesó las pistas del artículo vinculado donde nos dan ideas sobre cómo mejor estár preparado antes , durante y después de la entrevista.

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El otro día vi una entrevista, sobre cómo hablar con las nuevas empresas donde uno está entrevistando para maximizar el nivel del sueldo que uno cobrará, que me pareció interesante. En esa entrevista, se comentaron varios consejos que dijeron ayudarán a los nuevos jefes a pagarnos más y resumo alguno de ellos. Empezaron con una frase general pero que se suele ignorar comunmente que, cuando estás en esa situación, es recomendable tener ideas sobre el sueldo que deberías esperar y, para eso, nos dan varios consejos, como los siguientes:

• Investiga salarios comparables.
• Evalúa tus habilidades y conocimientos.
• Cuantifica lo que has hecho y tu impacto a los resultados.
• Evalúa el mínimo que necesitas para vivir.
• Evalúa el sueldo que te permitiría vivir cómodo.
• Evalúa el sueldo ideal, relacionado a lo que cobran los mejores del sector, y hay que empezar con este.

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En estos tiempos complicados, como vemos hoy, todavía hay muchas personas en el paro y buscando trabajo. Monster, la empresa de empleo, nos da consejos sobre cómo mejor preparar la entrevista de trabajo, cuando se consiga, paso fundamental para que la empresa abra sus puertas al proceso de consecución de un trabajo. Como es complicado conseguir una entrevista y es recomendable intentar hacerlo lo mejor posible para tener éxito.

Para maximizar las posibilidades de éxito en un proceso de búsqueda de trabajo, ayuda entender lo que piensan los que están contratando y entrevistando. Nos pueden ayudar a esto los consejos que nos dan para mejorar la entrevista, que explican en el artículo vinculado, que son los siguientes:

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