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Le decía el conejo a Alicia: “Si no sabes a donde vás, ¿qué importa el camino que elijas? En el caso de la búsqueda de empleo, por tanto, lo que te debes plantear es qué trabajo buscas. Ya hemos visto cómo puedes hacer un balance personal y cómo explorar nuevas posibilidades de empleo. Ahora veamos cómo definir ese trabajo ideal que queremos.

Para ello deberemos respondernos a las siguientes preguntas:

Localización geográfica: Es obvio que debes plantearte si vas a seguir en la misma ciudad o si entra en tus planes cambiar de residencia.

Sector o tipo de actividad: Dado que analizaste tus posibilidades, ahora puedes decidir si cambias de sector. Esto es muy importante especialmente si tu empresa te ha despedido por una situación de crisis. Es posible que sea el sector el que tenga problemas y eso te debe hacer buscar pastos más verdes en otras áreas.

Si crees que tu carrera profesional está estancada puedes pensar en que un cambio de empresa te haga mejorar. Pero no siempre es la solución porque lo que te vas a encontrar en otra empresa puede ser más de los mismo. Por tanto, tu estancamiento se debe a que en realidad lo que haces no te gusta y no hay posibilidad de cambiarlo si vas a seguir, en defintiva, haciendo lo mismo vayas donde vayas.

Si has sido despedido de la empresa ya sea por una crisis puntual de esa empresa o por una crisis del sector en el que está, cuando vas a buscar de nuevo trabajo es cuando te plantes qué quieres hacer realmente. En este momento puedes pensar en seguir en el mismo sector de actividad o puedes pensar en dar un cambio a tu carrera y probar a hacer otras cosas. Evidentemente también puedes pensar en montarte tu propia empresa, pero ese no es el objeto de este artículo.

Primero contar lo que se entiende por networking en este caso. No estamos hablando de redes de ordenadores, sino de redes de contactos persoosnales. Estamos hablando de relacionarse con otras personas.

Con el fenómeno de la red 2.0, los sitios de redes de contactos han proliferado como hongos. Los hay de ocio como Facebook o los hay profesionales como LinkedIn, Xing o Viadeo. Tanto en unos como en otros te sueles encontrar con convocatorias de eventos de networking.

Estos eventos tienen el propósito de establecer contacto físico y hablar cara a cara con otras personas. Pueden servir para conocer en persona a quien hayas conectado a tu red y que aún no hayas podido coincidir en persona. Dado que cada vez hay más eventos de networking, es conveniente tener las ideas claras para poder sacarles beneficio.

La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado una guia para que padres y niños puedan navegar con seguridad por la red. Esta guía recoge recomendaciones y consejos prácticos sobre protección de datos para padres y niños sobre el uso de Internet. Así mismo, informa de los derechos que tienen los menores en relación con el tratamiento de sus datos de carácter personal.

Estos son los derechos de niños y niñas:

1. Consentimiento: si es mayor de 14 años puede hacerlo él mismo. Si no, lo deben hacer los padres o los tutores legales
2. No se pueden tratar los datos de la familia: No se pueden pedir al menor datos familiares, salvo los necesarios para solicitar autorización a los padres cuando sea necesaria
3. Información: Los que traten lso datos del menor deben informarles de modo que el menor lo pueda entender y sobre quien está usando sus datos y para qué.
4. Necesitan autorización paterna: No se pueden tratar datos de menores de 14 años sin autorización expresa paterna
5. Uso de datos proporcional: Los datos sólo puedene tratarse para la finalidad solicitada y se debe garantizar la seguridad en su resguardo.

Ya hemos comentado queq el mercado visible de ofertas de empleo ha abandonado el papel. Por tanto, si vas a buscar empleo usando el mercado visible, en el que el número de competidores por un mismo puesto de trabajo es elevado, quizá estos breves consejos te puedan ayudar a conseguir tu objetivo.

1. Usa sitios que tengan mucho tráfico. Es decir, las webs de empleo que tengan más éxito. Ahora mismo estaríamos hablando de Infojobs, Monster e Infoempleo. Si conoces un a web específica de empleo para el perfil que estás buscando entonces deberás entrar en ella.

En el libro “Achieving Success Through Social Capital: Tapping Hidden Resources in Your Personal and Business Networks” de Wayne Baker, se dedica un extenso capítulo a la construcción de una red social como la de un emprendedor. Este tipo de red social es una red muy variopinta compuesta por gente de muy diversos perfiles y trayectorias.

¿Cómo podemos acceder a gente que tenga perfieles diferentes y con trayectorias no coincidentes? Aparte de seguir los consejos de ese capítulo del libro, como por ejemplo acudir a eventos de emprendedores como Iniciador, hay una forma muy sencilla y al alcance de cualquiera: las reuniones de antiguos alumnos del colegio.

Solemos pensar que lo mejor es que nos digan qué tenemos que hacer para lograr algo. Sin embargo, y es una cosa que no solíamos tener muy en cuenta, cada vez vamos aprendiendo más de los errores, de tal forma que conociendo estos o logrando que alguien los explique, conseguimos evitar caer en esos fallos.

¿Por qué cuento todo esto? Porque es bueno conocer qué cosas no tienes que hacer para lograr que alguien invierta en tí o en tu empresa. Sin ir más lejos, tenemos que tratar de no ser tan pesados, conviene no limitarse a llamar a la puerta de unos pocos sitios para conseguir financiación, hay una amplia variedad de personas dispuestas a escuchar. La empresa no la forma una única persona, conviene ser varios de cara al exterior, esto indica falta de confianza en el proyecto, y más cuando no has conseguido convencer a nadie que vaya contigo al lado oscuro. Las ideas están para irlas mejorando, el secretismo supone eso, que nadie sepa que existen, y a cuantos más eventos se asista para compartirlas, más factible es que se acerca alguien a apoyar tu aventura. Y el propio emprendedor debe ser quien corra con el mayor riesgo, si el futuro inversor no ve eso, será difícil que decida apostar a tu propuesta.

Todos estos puntos los explica mejor y con ejemplos Angel María en su blog. E incluso en los comentarios, alguno de sus lectores anotan otros errores en los que se pueden caer para no lograr financiación.

Tranquilos que no pienso contaros la película. Simplemente la estuve viendo ayer y se me ocurrió que cuando uno piensa en “películas sobre negocios” casi seguro que empieza con Ciudadano Kane y acaba con Wall Street. El arquetipo del hombre de negocios es el broker de finanzas, el ejecutivo de multinacional o el vendedor estrella. Sin embargo a veces podemos encontrar reflexiones sobre los negocios en películas menos evidentes a primera vista, y una de ellas es sin duda American Gangster. Al fin y al cabo el protagonista, Frank Lucas, controlaba en sus tiempos un negocio que movía cientos de millones de dólares con una organización mínima y mediante un importante uso de la innovación y otras estrategias muy empresariales al fin y al cabo. Estas son algunas de las que he identificado en la película: