La gig economy ha sido un caballo desbocado socioeconómicamente, que corría más raudo y veloz que la propia legislación que debía regularlo. Por fin los reguladores parecen decididos a domarlo, pero el asunto ahora ya tiene sus riesgos
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Desde hace años que ciertas empresas retuercen la legislación laboral y la figura del autónomo. Los precarizados "riders" son una buena muestra de ello. Pero parece que esas prácticas tocan a su fin, y esas empresas sufren batacazos legales
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Hace un par de meses, el Gobierno anunció la simplificación de los contratos de trabajo a sólo 4 modelos de los más de 45 existentes. En principio, muchos como yo, nos precipitamos pensando que se estaba apuntando al contrato único, punto...
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No vamos a negar que el paso al frente que ha dado el Gobierno simplificando la telaraña de contratos de trabajo existente hasta simplificarlos a sólo cinco tipos es importante. Sin embargo, mucho me temo que esta medida no terminará por...
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‘Habemus’ nuevo mapa de contratos en España. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha adelantado que se reducirán de los 41 actuales a cinco. Esta simplificación, ampliamente demanda, establece dos modalidades muy orientadas a los jóvenes:...
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Fátima Báñez acaba de anunciar que se van a eliminar 36 modelos de contratos de trabajo actuales, para pasar de los 41 modelos de contrato de trabajo que tenemos ahora mismo a 5 modelos de contrato de trabajo. Los 5 contratos de trabajo...
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Es muy probable que en los últimos días hayáis oído hablar sobre los denominados contratos de "cero horas" británicos o zero-hours contracts. Esta figura contractual ha existido durante décadas en Reino Unido pero se han convertido en...
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El mercado laboral necesita cambios que hagan que se vuelva a poner el marcha, desde las empresas parece que la única salida son salarios más bajos y ampliar la jornada laboral, por eso esta semana os pedimos que dejéis volar la...
Leer más »contratos de trabajo:Los reguladores están consiguiendo domar la gig economy de Uber y Glovo pero... tiene sus riesgos.¿El principio del fin de la contratación...