La CEOE ha levantado mucha polvareda con su propuesta de los minijobs o contratos de trabajo a tiempo parcial y salarios de 400 euros. Estos contratos contemplan una jornada laboral de 15 horas semanales y unas cotizaciones a la Seguridad Social del 22% sobre el salario bruto; en torno a 100/120 euros mensuales.
La propuesta de entrada no aporta nada nuevo que no tengamos en nuestra legislación laboral, dado que actualmente ya se pueden hacer contratos de trabajo a tiempo parcial por esta duración; la novedad es la reducción en las cotizaciones a la Seguridad Social fundamentalmente. Y el caso es que la propuesta de entrada es muy planteable siempre y cuando se sigan las siguientes directrices.
