El correo electrónico, el chat privado, el calendario... Son herramientas que han ido ganando peso en los equipos de trabajo de las empresas durante los últimos años. Su importancia se acrecentará en un mundo laboral móvil que camina hacia una flexibilidad en la ubicación de sus trabajadores. Y ahí, la batalla por conquistar ese mercado se intensifica.

Este es un negocio cuyo valor irá creciendo paulatinamente en los próximos años. Las cifras han sido estimadas por la consultora MarketsandMarkets. Estas herramientas de comunicación, mensajería, colaboración y movilidad moverán más de 23.000 millones de dólares dentro de cuatro años.

La pugna ha tenido movimientos destacados en los últimos meses. Microsoft ha sido el que mayor esfuerzo ha llevado a cabo después de comprar la aplicación de correo Acompli, por 200 millones de dólares, y la de calendario, Sunrise, por 100 millones. Con ello, se posiciona mejor en este mercado y, sobre todo, impulsa su negocio móvil y en la nube, principales objetivos de Nadella.

Facebook también trabaja para internarse en este sector. Hace unos meses se desvelaron las intenciones de poner en marcha Facebook at Work, un servicio a través del cual aportar las herramientas de comunicación y productividad para los equipos de trabajo. Pese a las dudas evidentes, hay quien confía en que puede funcionar.

Mientras que Google ya tiene un ecosistema construido y consolidado (Gmail, Drive, Hangouts), Amazon era el único de los 'gigantes' que quedaba por salir a escena. Y lo ha hecho recientemente con el lanzamiento de Amazon Workmail, un servicio (de pago) de calendario y correo para las empresas.

En este campo de juego, no sólo las principales compañías han tomado partido. Hay un ejército de pequeñas firmas y startups que crecen a gran velocidad con servicios de nicho y especializados. El caso de Slack, un chat corporativo para empresas, es, quizás, el paradigmático. En un año ha pasado a estar tasado en 1.000 millones de dólares y, según sus propios datos, suman 1 millón de dólares de ingresos en nuevos contratos cada 11 días.

La pugna por hacerse con parte de ese pastel no ha hecho más que empezar.

En El Blog Salmón | El movimiento de Facebook hacia la productividad: ¿Tiene sentido?
Imagen | Val D´Aquila

Otra a la que llego un poco tarde, pero no por ello la información deja de ser interesante. La cuestión es que, al igual que hace tiempo se pusieron de moda en Estados Unidos los "casual fridays", es decir, instaurar el viernes como un día en el que asistir a la oficina en ropa informal como forma de relajar a los trabajadores de cara al fin de semana, ahora la tendencia son los viernes sin correo electrónico.

Las intenciones son dobles: por un lado, favorecer la comunicación directa entre empleados que se está viendo sustituida por relaciones escritas en las que no siempre interpretamos correctamente la situación de los demás ni podemos forjar relaciones con ellos. Por el otro, reducir el volumen de correos, que llega a ser abrumador, y enseñar a los trabajadores que el correo no es siempre ni la única ni la mejor forma de resolver asuntos.

En algunos casos la tendencia es incluso más radical: los viernes, se eliminan los buzones de entrada por completo. Con esta medida se intenta que no se acumulen los mensajes más allá de lo razonable, ya que normalmente los temas que sean realmente importantes o se habrán atendido o se volverán a recibir en breve. Yo suelo tener el buzón de entrada controlado, pero alguna vez he prescrito esta medida a algún ejecutivo desbordado y...¿Sabéis qué? Que no pasa nada. Probadlo.

Vía | The Four Hour Workweek En El Blog Salmón | Hay empresas que creen en la vida privada de los trabajadores