Vía Menéame me entero de una campaña de crowdfunding organizada por goteo.org que pretende dar la vuelta al sistema educativo español. Amparados en el fracaso escolar de nuestro país, que alcanza la bochornosa cifra del 30% y partiendo de la idea de que “un buen maestro no puede hacer una mala escuela por muy malas leyes que tengamos, y un mal maestro no puede hacer una buena escuela por muy buenas leyes que tuviéramos”, nace esta peculiar iniciativa que a continuación analizaremos.

El proyecto sienta sus raíces en la idea de que el profesorado es el responsable del éxito o fracaso del sistema educativo de su país. Ante ello, proponen hacer un estudio de campo de un mes de duración en Finlandia, país que cuenta con uno de los sistemas educativos más exitosos del mundo, para recabar datos e información sobre el mismo. Más concretamente sobre los métodos de enseñanza que utilizan, la forma que los profesores tienen de dirigirse al alumnado y la organización y estructura social y educativa que poseen.

La idea es otorgarle a cada profesor las herramientas necesarias para cambiar individualmente la educación española, sin que el Gobierno pinche ni corte en el asunto. Y precisamente ahí radica el error de esta propuesta: en cargar exclusivamente sobre el profesorado la culpa del fracaso escolar ignorando matices como el ámbito familiar o que es el propio sistema educativo el que está podrido. Para comprobarlo les invito a que ojeen un libro de historia o uno de economía y se percaten de cuáles son los conceptos que se intenta inculcar al alumnado.

Aunque la idea del proyecto en sí me parece buena por el simple hecho de aportar una mirada crítica a la educación española, lo cierto es que peca de ingenuidad en su desarrollo. De entrada, porque tal y como he señalado antes, son muchas las circunstancias que hacen de nuestro sistema educativo un desastre. Además, basan su solución en aportar unas herramientas para que cada profesor haga y deshaga a su antojo en el aula, lo cual es una temeridad. Y para más inri, tratar de convertir el sistema educativo español en el finlandés en un abrir y cerrar de ojos ignorando que cada sistema es aplicable a una cultura concreta, con una organización social, laboral y económica determinadas, me parece una ingenuidad imperdonable.

Sea como fuere, démosle tiempo a esta innovadora idea para ver si gana adeptos y termina por cuajar en el tiempo. Aunque lo más probable es que se esfume en el ambiente sin pena ni gloria, nos mantendremos expectantes para analizar los resultados obtenidos en un futuro.

En El Blog Salmón | El sistema educativo español hace aguas, ¿Es válido nuestro sistema educativo?
Más información | La revolución de la raíz

Algo no funciona en el sistema educativo. Aurelio lo ha señalado más de una vez, y se ha llevado unos cuantos palos por ello. Pero el problema trasciende nuestras fronteras, es un cuestionamiento global del mismo. ¿Es válido nuestro sistema educativo?, ¿son hoy correctos los paradigmas sobre los que se asienta? Sobre este versaba la conferencia de Ken Robinson, experto en educación y creatividad, en TED 2010.

Por eso, más allá de la financiación pública o privada, de la obligatoriedad o no de la misma, del grado de exigencia, etc…habrá que preguntarse si la raíz, del sistema educativo sigue siendo funcional en una sociedad como la actual. He de reconocer que después de ver el video salgo con más dudas de las que tenía antes de hacerlo. Y eso es bueno, que siembre la semilla de la duda en uno mismo.

Supongo que Ken Robinson es consciente de que los cambios que insinúa van a encontrarse con una fuerte resistencia, y no sólo por la naturaleza humana y su tendencia a la inercia. Más allá de la misma, la Educación con mayúsculas, sea pública o privada, es un negocio, una estructura de poder, y aquellos que viven del mismo no van a aceptar con facilidad que se cuestione su modelo. Muchos tienen más que perder que que ganar.

Me resultan correctas las quejas de Robinson acerca del caracter industrializado de la educación, de la fabricación en serie de ciudadanos homogéneos, de empleados fungibles. Aquello que se salga de la media debe ser remachado y estandarizado para que encaje en el sistema. Ese proceso empieza en la escuela y continua en los centros de trabajo: nada de destacar por arriba ni por abajo, no des problemas, forma parte de la masa, del colectivo, intégrate en el grupo…y para ello es necesario medicarte, vaya que si lo haremos.

He hablado demasiado, cuando como digo habitualmente en esta clase de posts, lo importante es el video. Y si os apetece charlamos en los comentarios.

Más información | TED 2010, TED2006
En El Blog Salmón | Convocada huelga en la enseñanza para el 22 de mayo

Ayer hablé en estas páginas del Informe (PDF) Intuit 2020 Report, donde nos daban información sobre cómo en la economía del futuro, las mujeres tendrán mucho más protagonismo. Este aumentado protagonismo no vendrá porque veremos cambios en los lugares de trabajo, ni en las condiciones de trabajo, ni en las actitudes de los trabajadores hacia ellas. Los cambios vendrán más por fuerza, por su mayor presencia, por la necesidad de los mercados de trabajos y porque ellas harán más de lo que tienen que hacer para buscarse la vida.

Este Informe nos da mucha información sobre los cambios que se pueden esperar en la próxima década y me gustó su lista de las veinte tendencias que proyectan que perfilarán la siguiente década. Estas tendencias, que explican en el Informe vinculado, son las siguientes:

• Las tendencias demográficas:

• Niños con grandes conocimientos tecnológicos crecerán y cambiarán todo.

• La generación posguerra se hace mayor pero sigue sin parar.

• Es una economía de ellas.

• La fusión de las culturas trae gustos globales a mercados locales.

• Las oportunidades económicas impulsan la concentración urbana.

• Las tendencias sociales:

• Las redes sociales impulsan una economía participativa.

• El localismo crea una nueva forma de vida.

• Los individuos llevan la carga del riesgo.

• Los consumidores controlan la relación.

• Las tendencias económicas:

• Los países emergentes salen como los nuevos motores de la nueva economía.

• Ya no necesitas dinero para iniciar un negocio.

• La sostenibilidad se ha convertido en una necesidad competitiva.

• Explotan los gastos para la salud y el bienestar.

• El trabajo se transiciona entre trabajos fijos a los de agentes libres.

• La nueva economía impulsa los mercados de nicho.

• Las pequeñas empresas y los gigantes globales forman los dos extremos vinculados de las economías.

• Las tendencias tecnológicas – la ubicuidad de la tecnología:

• Trabajando en la nube.

• La información es clave para la ventaja competitiva.

• La informática social y móvil conectan y cambian el mundo.

• Las máquinas inteligentes se vuelven más inteligentes.

Además de darnos información sobre cómo estará el futuro, también nos da pistas de donde pueden abrirse oportunidades emprendedoras, ya que es bueno pensar en el futuro de nuestra economía y de los mercados para ver de donde pueden venir la futura demanda.

En El Blog Salmón | PWC nos analiza el futuro del trabajo para 2020, Veinte tecnologías para el futuro y Las cuatro tendencias del futuro del trabajo
Imagen | Nando Quintana

Cada vez que hemos tenido la oportunidad de cambiar de proyecto profesional, o hemos emprendido una nueva etapa en una nueva empresa o dentro de la misma, nos hemos dado cuenta de la multitud de formas distintas de gestionar equipos que poseen los distintos directivos.

Un directivo, además de ser un ejemplo y una referencia para los miembros de su equipo, ha de combinar de manera habilidosa un 'mix' adecuado de energía y de facilitar las tareas a los miembros de su equipo.

Antes de adentrarnos en este análisis, quisiera explicar brevemente que significan estas dos actitudes:

• Un jefe enérgico: es aquel que ejerce su influencia basándose en su propio intelecto y energía

• Facilitador: es aquel que se preocupa de crear las condiciones para que contribuyan otras personas

De entrada, he de decir que aquí tampoco son buenos los extremos, por lo que en una situación ideal, nuestros jefes debería combinar ambas actitudes. Puesto que un jefe enérgico que no muestre ningún signo de facilitador puede introducir un entorno muy hostil en el departamento que dirige, y un jefe demasiado facilitador puede conducir a su equipo hacia el no cumplimiento de los objetivos de la organización. 

En mi opinión, los jefes facilitadores están en decadencia, en un mundo en el que cada vez queda menor hueco para la creatividad, con unos objetivos demasiado altos, muy a pesar de que se maneja un escenario de crisis, con importantes consecuencias negativas para los trabajadores de una organización, que no les permite siquiera demostrar sus conocimientos ni sus habilidades.

Finalmente, creo que en las políticas de gestión empresarial se debería establecer un 'mix' adecuado en cada organización, puesto que existe una gran cantidad de objetivos trasversales que cuyo cumplimiento y desarrollo dependen directamente de este. ¿Qué modelo creen ustedes que se acerca más al óptimo?

En El Blog Salmón | ¿Estás listo o lista para ser jefe? Imagen | odca

El próximo 21 de abril de 2011, veremos en la ciudad estadounidense de San Francisco, la conferencia de Green Net 2011, donde tratarán los nuevos desarrollos de tecnología verde. Dicen que veremos mucho sobre las nuevas tecnologías que aprovechan las capacidades del Internet, de los medios sociales y de las tecnologías móviles para atender a un futuro donde viviremos con la creciente limitaciones de recursos.

Sigo hablando de la importancia del labor empresarial en su impacto sobre el crecimiento económico, sobre la inversión y sobre la creación de empleo. También sigo animando a los lectores a considerar la posibilidad de iniciar un negocio, especialmente en estos momentos complicados de falta de alternativas de empleo donde la consideración de oportunidades empresariales es un camino muy válido. Para los que tenemos genes de empresario, es mucho más que válido.

Como parte del futuro que se habla como preparación a esta conferencia y que dicen que se verán durante la conferencia, habrá muchas oportunidades empresariales que saldrán a la superficie en el proceso y puede ser una fuente interesante de ideas de posibles negocios con futuro. Algunas de las áreas de futuro que mencionan son las siguientes:

• Cómo la web social puede impulsar la economía verde.

• Centros de datos más verdes.

• Ciudades más inteligentes.

• Vehículos eléctricos rompedores.

Estas son sólo algunas y no sería mal para los empresarios emergentes tener estos y otros en cuenta en sus planes para el futuro en los negocios. Buena suerte con vuestros nuevos proyectos.

Vía | Venture Beat (en inglés)
En El Blog Salmón | Veinte tecnologías para el futuro, Las futuras tendencias del Internet que pueden mejorar nuestros negocios y En tiempos de crisis debe aumentar la creatividad

En estas páginas he hablado de la importancia del labor empresarial en su impacto sobre el crecimiento económico, sobre la inversión y sobre la creación de empleo. También he animado a los lectores a considerar la posibilidad de iniciar un negocio, especialmente en estos momentos de empleo complicados.

Hace poco hablé en estas páginas de Las cinco lecciones fundamentales para tu nueva empresa, y la primera de estas lecciones fue: Haz algo que no era posible hace tres años. En este contexto de buscar cosas nuevas para un proyecto empresarial de futuro, me interesaron las veinte tecnologías que nos dan, y que explican en el artículo vinculado, como posibles oportunidades empresariales futuras a considerar.

Estos pueden ser negocios del futuro, aunque algunos necesitarán bastantes recursos para la inversión inicial. No obstante, si se tiene la experiencia necesaria y un proyecto de futuro, hay inversores que buscan este tipo de oportunidades. Estas tecnologías son las siguientes:

• El reciclaje de e-desechos.

• Bioenergías provenientes de las algas.

• Comida provenientes de las algas.

• Placas solares de película fina.

• El almacenamiento de sales fundidos para energía solar.

• Torres solares.

• Bioenergías personalizadas.

• Coches eléctricos.

• Contadores inteligentes.

• Pilas de lítio.

• Células de energía.

• Energía aeólica sobre tejados.

• Energía de las mareas.

• Tecnología verde.

• Cemento verde.

• Materiales de construcción verdes.

• Energía nuclear modular.

• Fotosíntesis artificial.

• Energía generada de desechos.

• Carbón proveniente de la biomasa.

Buena suerte con vuestros nuevos proyectos.

Vía | CNN (en inglés)
En El Blog Salmón | Las cinco lecciones fundamentales para tu nueva empresa

La palabra crisis es un término que procede del griego y que significa cambio, un antes y un después, en definitiva una época del tiempo en la que debemos pararnos a reflexionar, analizar nuestra situación y recapacitar sobre si nuestra carrera profesional va en la dirección adecuada.

Es innegable que cuando la sombra del paro asoma por el hogar es un mal trago, pero no por ello está todo perdido. Llegado este tipo de situaciones conviene reflexionar sobre cuáles han sido los factores que han condicionado la situación de desempleo, e intentar buscar en nosotros mismos aquellas actitudes y aptitudes que nos posibiliten un futuro laboral próspero.

Actualmente existe una oferta educativa bastante amplia, aunque también es cierto que la calidad de muchos de los cursos que se ofertan para desempleados deja mucho que desear. Lo más importante en este sentido es analizar nuestra situación de partida, estudiar nuestras posibilidades y llevar nuestra idea a buen término.

Por difícil de creer que parezca, muchos de nosotros no seríamos capaces de aventurarnos con un negocio si no llegase una situación de este tipo. Con ello, no quiero justificar que el desempleo tenga tantos aspectos positivos como negativos, ni mucho menos, puesto que cualquier persona racional preferiría seguir en activo.

Pero lo que si compartirán conmigo es que cuando acontece esta situación no está todo perdido, y en ese caso debemos apoyarnos en la creatividad y en sacar lo mejor de nosotros mismos, porque sin lugar a dudas, posiblemente este será el vehículo que nos posibilite lograr un mayor estadio profesional e incluso personal.

En El Blog Salmón | Creatividad para abandonar el paro
Imagen | cicciofarmaco

Richard Florida es un economista y profesor de la Universidad de Toronto. Es muy conocido por ser el gurú favorito de Zapatero, o al menos lo era antes de los tiempos de la burbuja inmobiliaria. Por eso me interesó leer el libro La clase creativa, para entender más que pasaba por la cabeza de nuestro presidente del gobierno.

Aparte la admiración es mutua, ya que Florida opina que Zapatero puede ser uno de los líderes más influyentes del siglo XXI. Claro, que esto lo dijo hace unos años, antes de la caída de popularidad a consecuencia de la crisis económica. Pero no me gustaría que se juzgara a Florida antes de conocerlo un poco mejor por sus opiniones sobre Zapatero.

Según Florida el futuro de todo está en la creatividad. El distingue una clase creativa con un núcleo súper creativo que sería el causante de la innovación y del progreso económico. No obstante, cuando uno se mete un poco en el meollo, se acaba dando cuenta de que los creativos son aquellos que ocupan los empleos que normalmente llamaríamos cualificados.

No es que todos los titulados sean creativos ni todos los creativos sean titulados, pero creo que es fácil entender por dónde van los tiros.

Florida opina que la clase creativa es bohemia y ataca a los conservadores americanos afirmando que estos impiden que la clase creativa se sienta a gusto y por tanto el crecimiento económico (los conservadores no hablan bien de él). Aquí es donde creo que Florida falla estrepitosamente en su análisis, porque parece que las personas conservadoras no son creativas. Es cierto que el basa su trabajo en estadísticas y análisis econométricos, pero creo que se fija únicamente en parte de la foto.

Eso sí, cuando habla de diversidad y que una ciudad debe proporcionar espacio para todos, estoy de acuerdo. No obstante, eso ya entraría dentro de su segundo libro Las ciudades creativas. Pero de ese libro ya hablaremos más tarde.

Aunque esta crítica parece negativa, no significa que yo esté completamente en contra del trabajo de Florida, creo que sus conclusiones son bastante útiles y válidas para muchos temas, retención del talento en recursos humanos, creación de viveros de empresas, localización de empresas, etc.

¿Ha leído alguno de los lectores a Florida? ¿Qué opinan de él?

Más información | Editorial Paidos, Creative Class (en inglés)
Imagen | edans

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Los últimos datos del paro no han sido para nada buenos, aunque mejores que el mismo periodo del año pasado. Es por eso que para obtener hoy en día ingresos hay que tener un buen CV o ser muy creativo. Esto último es lo que hizo Jason Sadler.

Este norteamericano vive en Florida donde trabajaba en el marketing hasta que fue despedido. Tras esto, decidió montar su propia empresa, iwearyourshirt, y con mucha creatividad decidió vender cada día el frontal de su pecho y espalda para que cualquier empresa pueda contratarle. Él se encarga de promocionar la empresa a través de Flickr, Facebook, Twiter o hace vídeos y los sube a Youtube.

Nos parezca ridículo o no la forma que tiene Jason de venderse, bien es cierto que pese a encontrarse en paro supo salir adelante con creatividad. Los ingresos los recibe dependiendo del día en el que la empresa decida promocionarse, por ejemplo, si es 1 de enero 1 dólar, si es 31 de diciembre 365 dólares. “Este año he sacado unos 83.000”, afirma. Ya tiene vendido todos los días del 2009 y comenzó con la venta del 2010.

Todos soñamos con tener un trabajo seguro que nos proporcione un nivel de vida mínimo. Esto es cosa del pasado, no hay trabajo seguro, vivimos en un mundo global en el que cada vez hay más gente preparada. La creatividad es clave para conseguir el pan de cada día.

A mi modo de ver el español en paro lo que no quiere hacer son trabajos tan dignos como hombre anuncio, barrendero, limpiador y un sin fin de ocupaciones con un sueldo pequeño, a priori. Tenemos el mal concepto de que esto solo lo deben hacer inmigrantes. No solo eso, sino que esperamos en las listas del paro hasta encontrar un trabajo que nos guste o hasta, en la gran mayoría de los casos, terminar con las prestaciones del Papá Estado.

¿Preferimos vivir del estado unos meses antes de ser hombres anuncio?

Vía | El Economista
Sitio Oficial | I Wear your Shirt
Imagen | Flickr
En El Blog Salmón | Mejorar personalmente para salir de la crisis, Mejorar la productividad para salir de la crisis

El arsenal monetarista de la Fed se ha ido con todo y ha bajado la tasa de interés en un rango inédito de entre el 0% y el 0,25%, igualándose, casi, al nivel de Japón de los años 90 (que significó para el país asiático su década perdida). ¿Viene ahora una década perdida para los Estados Unidos? Habrá que verlo. Y vivirlo. Lo cierto es que viene una profunda devaluación del dólar y esto significará un regreso a la tierra del sueño americano.

Durante décadas los Estados Unidos consumieron más de lo que producían: con el 6% de la población mundial consumía el 25% del producto mundial. Y quienes no podían comprarse los Chrysler o Cherooke de Detroit, adquirían los autos coreanos para mantener el estándar y las apariencias, a costa de endeudamiento financiado por el resto del mundo. Ahora viene un largo período de vacas flacas para ese país que contaminará por igual a todo el planeta incluidos a quienes no disfrutaron la fiebre del consumismo.

La vuelta de tuerca, como siempre, es retroactiva. Y si tuvimos un 2007 galopante en demandas de los productos básicos (leche, trigo, maíz) en el cual la FAO y la ONU debieron preguntarse si las producciones de esos recursos se empalmaba con los requerimientos mundiales, con este nuevo coletazo viene un nuevo repliegue y nada podrá detener la muerte por hambre de 25.000 personas al día. ¿Es esto una economía globalizada? La FAO y la ONU han fracasado.

El tiempo se agota. Y si Usted tiene la suerte de vivir en una metrópolis donde aún no se notan los signos del estancamiento, adopte medidas porque ya llegarán. Y en esto juega un rol dramático la distribución de la riqueza que, a diferencia de los años 30 (otra más) juega en contra. Por eso es que si bien ambas crisis son comparables en términos cuantitativos, no lo son en términos cualitativos. El daño puede ser mucho más severo. Hasta Paul Krugman confiesa su preocupación por los días que vienen. Y aunque suene burdo, necesitaremos mucha creatividad, y también mucha suerte para salir de este escollo. Si es que salimos.

Imagen | Malkav