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        <title>Magazine - ejecutivos-europeos</title>
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        <description>Publicación de noticias sobre gadgets y tecnología. Últimas tecnologías en electrónica de consumo y novedades tecnológicas en móviles, tablets, informática, etc</description>
        <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 12:58:22 +0000</pubDate>
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                <title><![CDATA[Ejecutivos financieros europeos también cobran bien]]></title>
                <link>https://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/ejecutivos-financieros-europeos-tambien-cobran-bien</link>
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                <pubDate>Thu, 11 Jan 2007 23:09:21 +0000</pubDate>
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                    <![CDATA[
                              <p>
      <img src="https://i.blogs.es/588dfa/executive-20sitting-20on-20money-20200.247/1024_2000.jpg" alt="Ejecutivos&#x20;financieros&#x20;europeos&#x20;tambi&#x00E9;n&#x20;cobran&#x20;bien">
    </p>
    <p>Hace unos días <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.elblogsalmon.com/2006/12/23-los-sueldos-multimillonarios">hablamos</a> de <strong>las compensaciones multimillonarias y los pagos extra que se han visto</strong> en función a los muy buenos resultados anunciados por las empresas en el sector financiero.</p>
<!-- BREAK 1 -->
<p>Mencionamos algunos ejemplos estadounidenses de los que más pagos extra se llevaron a casa. <strong>También en Europa, los altos ejecutivos se han beneficiado</strong>.</p>
<!-- BREAK 2 -->
<p>El promedio de pagos extra para los consejeros delegados del sector bancario este año ha sido el 121% del sueldo y el 101% para los consejeros delegados en el sector de seguros. Es decir, <strong>duplicaron el sueldo con su pago extra</strong>. En este país que conoce meses extra de pagos, es como tener 12 meses de pagos extra en el año.</p>
<!-- BREAK 3 -->
<p>Una remuneración anual media (incluyendo fijo más variable a corto plazo) para los consejeros delegados del <strong>sector bancario de 2,8 millones de euros y 2,3 millones de euros para los del sector de seguros</strong>.</p>
<!-- BREAK 4 --><!--more--><p>Los jefes se han beneficiado mucho en este año cuando sus empresas han anunciado resultados espectaculares.</p>

<p>Sus sueldo base han subido más o menos a nivel inflación. <strong>Las subidas importantes en sus compensaciones han venido de la parte variable</strong> que, en años más difíciles, se supone que bajarán también de forma importante.</p>
<!-- BREAK 5 -->
<p>Vía | <a rel="noopener, noreferrer" href="http://www.consultoras.org/frontend/plantillaAEC/noticia.php?id_noticia=5984&id_seccion=118">Consultoras.org</a>
En El Blog Salmón | <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.elblogsalmon.com/2006/12/23-los-sueldos-multimillonarios">Los sueldos multimillonarios</a> y Artículos sobre <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.elblogsalmon.com/busqueda?q=sueldos&sa=Buscar+con+Google&domains=www.elblogsalmon.com&sitesearch=www.elblogsalmon.com&client=pub-9977500652563564&forid=1&channel=4433016962&ie=UTF-8&oe=UTF-8&cof=GALT%3A%23008000%3BGL%3A1%3BDIV%3A%239C0000%3BVLC%3A9C0000%3BAH%3Acenter%3BBGC%3AFFEBD6%3BLBGC%3A9C0000%3BALC%3A9C0000%3BLC%3A9C0000%3BT%3A000000%3BGFNT%3A9C0000%3BGIMP%3A9C0000%3BFORID%3A11&hl=es">Sueldos</a>
Más información | <a rel="noopener, noreferrer" href="http://www.mercerhr.com/pressrelease/details.jhtml/dynamic/idContent/1254330">Nota de Prensa</a> de Mercer Human Resource Consulting (en inglés)</p>
<!-- BREAK 6 --><script>
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